部隊(duì)踐行新四有標(biāo)準(zhǔn)黨課講稿

目錄/提綱：……
一、充分認(rèn)清構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧內(nèi)部關(guān)系的重要性
一是保持我軍性質(zhì)宗旨的必然要求
二是增強(qiáng)凝聚力戰(zhàn)斗力的重要保證
三是培育“四有”軍人的現(xiàn)實(shí)需要
四是確保部隊(duì)安全發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
二、當(dāng)前部隊(duì)內(nèi)部關(guān)系方面存在的主要問題
（一）管理方法簡(jiǎn)單
一是打罵體罰
二是變相體罰
三是言語(yǔ)侮辱
（二）官兵感情冷漠
一是知兵不夠深
二是五同不落實(shí)
三是談心不交心
（三）人際交往庸俗
一是搞小圈子
二是吃吃喝喝
三是民主意識(shí)歪曲
一是當(dāng)面頂撞
四是亂發(fā)議論
五是惡意陷害
三、如何構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧的內(nèi)部關(guān)系
一、溝通
二、信任
三、慎重
四、換位
五、快樂
……
踐行新“四有”標(biāo)準(zhǔn)要求
構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧的內(nèi)部關(guān)系
部隊(duì)踐行新四有標(biāo)準(zhǔn)黨課講稿

今天由我圍繞“踐行新四有標(biāo)準(zhǔn)要求，構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧內(nèi)部關(guān)系”與大家作個(gè)交流。
　　一、充分認(rèn)清構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧內(nèi)部關(guān)系的重要性
　　我軍歷來以良好的內(nèi)部關(guān)系而著稱于世，也素來以密切的內(nèi)部關(guān)系而產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。新形勢(shì)下，團(tuán)結(jié)和諧的內(nèi)部關(guān)系，對(duì)于激發(fā)官兵干事創(chuàng)業(yè)熱情、推動(dòng)部隊(duì)建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展，有著十分重大的現(xiàn)實(shí)意義。
　　一是保持我軍性質(zhì)宗旨的必然要求。我軍是黨絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下的人民軍隊(duì)，全心全意為人民服務(wù)，是我軍的唯一宗旨。不一般的性質(zhì)和宗旨，決定了我軍有著根本區(qū)別于一切舊軍隊(duì)的完全新型的內(nèi)部關(guān)系準(zhǔn)則。同志們由于工作關(guān)系走到了一起，根本的利益是完全一致的。因此，官兵在政治上一律平等，只有職務(wù)、分工的區(qū)別，沒有人格高低貴賤之分。_同志早在“三灣改編”時(shí)就提出，紅軍官兵之間是階級(jí)兄弟的關(guān)系，軍官不許打罵士兵，
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，同時(shí)也反映了我們良好的內(nèi)部關(guān)系。
　　三是培育“四有”軍人的現(xiàn)實(shí)需要。習(xí)主席提出，要著力培養(yǎng)有靈魂有本事有血性有品德的新一代革命軍人。新“四有”軍人的培養(yǎng)，離不開良好的生活和工作環(huán)境，尤其是十八九歲的戰(zhàn)士，正是世界觀、人生觀逐步形成的時(shí)候，環(huán)境因素就顯得更為重要。用尊重與愛護(hù)構(gòu)建起來的良好內(nèi)部關(guān)系，有助于促進(jìn)官兵身心健康，有利于幫助官兵抵制各種不良風(fēng)氣侵蝕，有助于官兵養(yǎng)成積極向上、情趣高尚、品行端正的良好品德。而不正常的內(nèi)部關(guān)系，無論是生理上還是心理上都會(huì)讓人受到傷害。如打罵體罰、打架斗毆等問題，從生理上講，輕者受皮肉之苦，重者致傷致殘甚至致死，貽害終生；從心理上講，思想負(fù)擔(dān)重，心理壓力大，人格受到傷害，品德就會(huì)扭曲，嚴(yán)重影響戰(zhàn)士健康成長(zhǎng)。可見，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的內(nèi)部關(guān)系，對(duì)于培育“四有”軍人至關(guān)重要。
四是確保部隊(duì)安全發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。部隊(duì)是高度集中統(tǒng)一的武裝集團(tuán)，需要保持高度穩(wěn)定和堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)。軍隊(duì)穩(wěn)定的首要條件在于軍心的穩(wěn)定，而軍心穩(wěn)定的基礎(chǔ)在于融洽的內(nèi)部關(guān)系。內(nèi)部關(guān)系好，團(tuán)結(jié)一致，部隊(duì)穩(wěn)定就有了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；內(nèi)部關(guān)系緊張，相互之間矛盾重重，不僅完不成教育訓(xùn)練等各項(xiàng)任務(wù)，還可能導(dǎo)致矛盾激化甚至引發(fā)事故案件。今年我們個(gè)別單位，也因?yàn)閮?nèi)部關(guān)系不和諧，導(dǎo)致不良情緒得不到及時(shí)宣泄、思想問題得不到化解、心理壓力得不到釋放，發(fā)生問題，教訓(xùn)深刻。這些活生生的案例、血淋淋的教訓(xùn)，無不說明保持部隊(duì)安全穩(wěn)定必須以建立和諧融洽的內(nèi)部關(guān)系為基礎(chǔ)。如果因?yàn)閮?nèi)部關(guān)系搞不好，今天出事故、明天發(fā)生案件，官兵怎么能集中精力搞建設(shè)、謀發(fā)展。
　　二、當(dāng)前部隊(duì)內(nèi)部關(guān)系方面存在的主要問題
　�。ㄒ唬┕芾矸椒ê�(jiǎn)單。應(yīng)該說，這幾年基層風(fēng)氣在持續(xù)好轉(zhuǎn)，那些明目張膽地、公開地、直接地打罵行為得到了有效遏制，但還沒有完全杜絕。一是打罵體罰。部分干部骨干頭腦中仍然存在“慈不掌兵”“好兵是打出來的”等思想觀念，對(duì)接受能力較弱、反映較慢，學(xué)習(xí)訓(xùn)練跟不上的戰(zhàn)士，輕則言語(yǔ)挖苦，重則又罵又打，甚至是暗示、縱容或者慫恿排長(zhǎng)、班長(zhǎng)、士官對(duì)戰(zhàn)士實(shí)施冷暴力。2013年12月9日，《****消防支隊(duì)打兵事件》網(wǎng)上曝光，引發(fā)社會(huì)強(qiáng)烈關(guān)注。在這段視頻中，8名老兵對(duì)5名新兵拳打腳踢，甚至用皮帶抽其臉部，新兵被打得口鼻出血，行為令人發(fā)指，著實(shí)讓人震驚、氣憤和痛心。二是變相體罰。有的對(duì)個(gè)別“不聽話”“冒了泡”的戰(zhàn)士，不是說服教育，而是以罰代教，采取罰站軍姿、罰跑步、罰站崗、罰做俯臥撐等方式進(jìn)行體罰，把從重處罰當(dāng)作嚴(yán)格管理，認(rèn)為罰的越重越好，濫施處罰。有的甚至“一人有錯(cuò)、集體陪罰”。三是言語(yǔ)侮辱。曾國(guó)藩有一條很重要的體會(huì)：人才何常，褒之則若甘雨之興苗，貶之則若嚴(yán)霜之凋物；稱許不絕于口，揄?yè)P(yáng)不停于筆，人誰不欣欣向榮。他力主治軍要著眼于表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)，照顧對(duì)方的自尊。然而，我們有的同志不注重自身修養(yǎng)，批評(píng)人不分時(shí)機(jī)場(chǎng)合，說話罵罵咧咧，臟話連篇。跟戰(zhàn)士講話，出口帶臟字，稍不順心，就破口大罵，簡(jiǎn)直難以入耳，嚴(yán)重侮辱戰(zhàn)士人格、傷害戰(zhàn)士自尊心�，F(xiàn)在語(yǔ)言粗俗的人，不僅干部中有、士官中有，就是義務(wù)兵里面也有。這些問題給戰(zhàn)士身心帶來極大傷害，極易激化矛盾，影響戰(zhàn)友間感情，甚至釀成慘劇，這類教訓(xùn)并不鮮見。比如，戰(zhàn)友間為了一點(diǎn)小事吵得面紅耳赤，破口大罵，甚至大打出手，全然不顧戰(zhàn)友間純潔的關(guān)系。
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