解決拖欠農(nóng)民工工資問題的自查報告

目錄/提綱：……
一、督查工作開展情況
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作長效機(jī)制
二是強(qiáng)化程序的規(guī)范化管理，把好入口關(guān)
三是強(qiáng)化日常常態(tài)化檢查，做到違規(guī)必罰
四是強(qiáng)化隱患排查，確保工作責(zé)任落實(shí)
五是強(qiáng)化“兩網(wǎng)化”管理，建立投訴舉報“綠色通道”
二、治理拖欠農(nóng)民工工資相關(guān)政策措施落實(shí)情況
一是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級政策措施
二是建立司法銜接機(jī)制、企業(yè)失信懲處制度
三是建立了拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度
三、“三個一批”處理情況
一是解決了一批拖欠農(nóng)民工工資問題
二是加大宣傳曝光力度
三是嚴(yán)肅問責(zé)一批失職失責(zé)特別是政府投資項(xiàng)目拖欠工程款導(dǎo)致欠薪的責(zé)任人的情況
四、轉(zhuǎn)辦案件線索查處情況
五、下一步改進(jìn)工作的舉措
一要建立約束和保障機(jī)制
二要繼續(xù)實(shí)施農(nóng)民工工資保障金制度
三要實(shí)施簽訂勞動合同制度
四要推行施工企業(yè)招用農(nóng)民工實(shí)行實(shí)名制用工管理制度
五要嚴(yán)格規(guī)范新建項(xiàng)目的審批手續(xù)
六要建立企業(yè)信用檔案制度
七要編制《房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目建設(shè)條件意見書》
八要提高農(nóng)民工的法律_意識
……
開展解決拖欠農(nóng)民工工資問題的自查報告
**市人民政府

**省人民政府督查室：
按照省政府督查室《關(guān)于開展解決拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)督查的通知》（吉政查字[2017]3號）督查通知的要求，**市對本轄區(qū)開展解決拖欠農(nóng)民工工資問題進(jìn)行了全面認(rèn)真的自查，逐條逐項(xiàng)地進(jìn)行落實(shí)�，F(xiàn)就自查情況匯報如下：
一、督查工作開展情況
**市始終高度重視農(nóng)民工工資支付工作，將此項(xiàng)工作做為工作中的重中之重，著力解決拖欠農(nóng)民工工資問題，維護(hù)了廣大農(nóng)民工切身利益和社會公平正義，整個經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作長效機(jī)制。治理拖欠農(nóng)民工工資工作是一項(xiàng)長期的工作，為了更好的治理拖欠農(nóng)民工工資工作，我市成立了聯(lián)席會議機(jī)制。**市根據(jù)《**省人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》（吉政辦發(fā)[2016]53號）、《**省解決企業(yè)拖欠工資聯(lián)席會議，職責(zé)分工的通知》（吉薪聯(lián)發(fā) [2016]1號）文件精神，結(jié)合本地實(shí)際，制定印發(fā)了《*
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略687字，正式會員可完整閱讀）……　
的工作職責(zé)，多次召開專題工作會議，統(tǒng)一部署，行業(yè)主管部門認(rèn)真排查拖欠隱患，對發(fā)生拖欠的，全部及時得到解決。
五是強(qiáng)化“兩網(wǎng)化”管理，建立投訴舉報“綠色通道”。充分發(fā)揮“兩網(wǎng)化”動態(tài)監(jiān)管職能，對我市轄區(qū)內(nèi)各類用工單位進(jìn)行全方位、全覆蓋的網(wǎng)格化監(jiān)察，做到了用工情況底數(shù)清，任務(wù)明。認(rèn)真做好舉報投訴案件查處工作。強(qiáng)化舉報投訴接待力量，通過開通投訴舉報“綠色通道”和向社會公布投訴舉報電話，向工地發(fā)送聯(lián)系卡等方式，對農(nóng)民工舉報投訴案件做到即時受理，投訴一起、查實(shí)一起，有訴必查、查實(shí)必究。同時，我們嚴(yán)格實(shí)行監(jiān)察執(zhí)法首任問責(zé)制，專職監(jiān)察員辦案制度，確保每個投訴農(nóng)民工一訴直達(dá)，解決了投訴無門，推諉敷衍的現(xiàn)象。
二、治理拖欠農(nóng)民工工資相關(guān)政策措施落實(shí)情況
在實(shí)際工作中，**市嚴(yán)格執(zhí)行中央、省和長春市的各項(xiàng)政策措施，不打折扣，全面落實(shí)。并且結(jié)合**實(shí)際，制定并出臺了地方的規(guī)章制度。
一是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級政策措施。對近期國務(wù)院下發(fā)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)[2016]1號）、《**省人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》（吉政辦發(fā)[2016]53號）文件，**市政府認(rèn)真貫徹落實(shí)文件精神，特別是建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資拖欠問題，在思想上高度重視，行動上積極行動，措施上綜合處理，成效上全部解決。
二是建立司法銜接機(jī)制、企業(yè)失信懲處制度。為了嚴(yán)厲打擊欠薪形為，對存在拖欠工資問題的用人單位，我市按照《勞動保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其改正，對拒不改正的，處以罰款;對符合《中華人民共和國刑法修正案(八)》規(guī)定的拒不支付勞動報酬罪情形的拖欠農(nóng)民工工資案件，經(jīng)政府相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)，責(zé)令改正拒不改正的相關(guān)單位或個人，事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿的，及時向公安機(jī)關(guān)移送。由公安機(jī)關(guān)立案進(jìn)行偵查處理，這樣有力的打擊欠薪行為，起到了處理一件震懾一片的工作效果。同時利用**“兩臺一港”等媒體廣泛宣傳一批欠薪案件。
三是建立了拖欠工資企業(yè) “黑名單”制度。按照相關(guān)政策文件要求，**市建立了拖欠工資企業(yè) “黑名單”制度，采取了部門聯(lián)合的懲戒機(jī)制，對列入名單的企業(yè)采取了市場準(zhǔn)入限制制度，造成社會影響較大，構(gòu)成社會危害的企業(yè)，降低企業(yè)資質(zhì)，嚴(yán)重的注銷企業(yè)資質(zhì)。對長期拖欠工程款的單位不批準(zhǔn)新項(xiàng)目開工建設(shè)。做到了一處違法，處處受限，大大增加了企業(yè)的違法成本。有效遏制了企業(yè)拖欠工資的違法行為。
三、“三個一批”處理情況
**市按照省里“解決一批拖欠農(nóng)民工工資問題、集中曝光一批典型案件、嚴(yán)肅問責(zé)一批失職失責(zé)特別是政府投資項(xiàng)目拖欠工程款導(dǎo)致欠薪的責(zé)任人”的“三個一批”要求，
高效開展解決拖欠農(nóng)民工資案件。
一是解決了一批拖欠農(nóng)民工工資問題。2016年以來，**市共發(fā)生18起拖欠工資案件，我們高度重視投訴案件，全部進(jìn)行受理，加大工作力度全力以赴地解決。我們實(shí)行部門聯(lián)合辦公的舉措，各成員單位步調(diào)一致，密切配合，齊抓共管，形成了人社、公安、住建等多個部門工作上的配合聯(lián)動機(jī)制，對建筑領(lǐng)域拖欠工資案件加大了聯(lián)合協(xié)調(diào)處理的工作模式，充分發(fā)揮各部門職責(zé)分工的作用，有效地解決了拖欠農(nóng)民工工資的問題。其中，我市責(zé)成公安部門全力配合人社部門工作，安排專人在第一時間尋找、傳喚欠薪相關(guān)責(zé)任人及單位，共同協(xié)調(diào)處理解決問題，大大提高了工作效率，達(dá)到了最有效最快捷的解決拖欠農(nóng)民工工資問題，形成了“查找拖欠農(nóng)民工資責(zé)任人的**模式”。在我市多措并舉的處理下，發(fā)生的18起案件全部及時得到解決，為845名農(nóng)民工兄弟，討回欠薪金額742.73萬元人民幣，有 ……（未完，全文共3822字，當(dāng)前僅顯示1931字，請閱讀下面提示信息。收藏《解決拖欠農(nóng)民工工資問題的自查報告》）