社區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織百日集中組建黨組織工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
一是抓好黨組織組建
二是發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍
三是選好黨組織書(shū)記
四是為企業(yè)下派黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍，積極為企業(yè)進(jìn)行組織建設(shè)指導(dǎo)，開(kāi)展送學(xué)上門(mén)活動(dòng)
三是加強(qiáng)與企業(yè)管理層的交流
四是上門(mén)開(kāi)展政策性、業(yè)務(wù)性服務(wù)
一是豐富企業(yè)職工文化
二是定期召開(kāi)企業(yè)座談會(huì)
三是共同關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)
……
以服務(wù)為切入點(diǎn)，推動(dòng)非公黨組織覆蓋

歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我市檢查指導(dǎo)工作，我就**社區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織百日集中組建黨組織工作做簡(jiǎn)要匯報(bào)，不足之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
一、基本情況
**社區(qū)所轄非公企業(yè)（含個(gè)體）有27家，其中在冊(cè)（本轄區(qū)注冊(cè)）9家，60%是新建和新近搬遷的。目前，在轄區(qū)內(nèi)正常經(jīng)營(yíng)的12家私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)中組建獨(dú)立黨支部2個(gè)，聯(lián)合黨支部2個(gè)，工會(huì)組織6個(gè)，婦委會(huì)2個(gè)，非公黨員共13名，其中社區(qū)發(fā)展預(yù)備黨員2名，轉(zhuǎn)入黨員9名，流動(dòng)黨員2名，吸收企業(yè)骨干積極份子3名。
二、主要做法
**社區(qū)深入轄區(qū)非公企業(yè)調(diào)查摸底，針對(duì)轄區(qū)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)大多都是季節(jié)性作業(yè)，行業(yè)類(lèi)別眾多，部分企業(yè)規(guī)模小，職工流動(dòng)性大，一些企業(yè)辦公場(chǎng)地在北城區(qū)，多數(shù)黨員不愿亮身份，企業(yè)對(duì)黨建工作不認(rèn)可等問(wèn)題，**社區(qū)通過(guò)建立互動(dòng)機(jī)制，深入
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略589字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
提前退休到非公企業(yè)擔(dān)任黨組織書(shū)記，全心全意從事非公企業(yè)黨建工作。
四是為企業(yè)下派黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍，積極為企業(yè)進(jìn)行組織建設(shè)指導(dǎo)，開(kāi)展送學(xué)上門(mén)活動(dòng)。為積極分子提供入黨程序指導(dǎo)，開(kāi)展談心活動(dòng)，不斷營(yíng)造良好的組織氛圍。同時(shí)，黨建指導(dǎo)員在組建過(guò)程中，無(wú)論從組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，還是工青婦等組織申報(bào)，都一手接班，不給企業(yè)增加負(fù)擔(dān)。
㈡以人為本抓服務(wù)，贏(yíng)得支持促發(fā)展
一是以企業(yè)職工為本開(kāi)展服務(wù)，讓企業(yè)職工充分體會(huì)當(dāng)?shù)攸h委政府的關(guān)愛(ài)與服務(wù)，維護(hù)企業(yè)職工利益。期間開(kāi)展慰問(wèn)幫扶企業(yè)困難職工；定期開(kāi)展職工免費(fèi)體檢；督查企業(yè)職工保險(xiǎn)繳納情況等。同時(shí)，也讓企業(yè)充分參政議政，融入社區(qū)事務(wù)民主管理，提高企業(yè)社區(qū)歸屬感。目前，我們社區(qū)組織3家礦山企業(yè)180余名職工代表積極參與社區(qū)居委會(huì)第三屆換屆選舉，推薦市級(jí)工商聯(lián)合會(huì)代表2名，政協(xié)委員1名。
二是積極爭(zhēng)取上級(jí)黨委及有關(guān)部門(mén)的支持，開(kāi)展硬件設(shè)施配套，讓組織覆蓋的企業(yè)真正得到實(shí)惠。對(duì)新組建的四個(gè)支部社區(qū)及時(shí)發(fā)放了市委組織部配發(fā)的每個(gè)支部1000元的工作經(jīng)費(fèi)，并為各支部定期送_、黨報(bào)、電教片等。使企業(yè)黨支部加快完善設(shè)施建設(shè)，更好的為企業(yè)和職工服務(wù)。
三是加強(qiáng)與企業(yè)管理層的交流。在工作開(kāi)展中黨組織書(shū)記、包片干部深入企業(yè)，熟悉企業(yè)發(fā)展性質(zhì)和業(yè)務(wù)，了解企業(yè)發(fā)展面臨的瓶頸，竭盡所能與企業(yè)主一起為企業(yè)發(fā)展共同協(xié)調(diào)和探討。**有限公司老總施育才是個(gè)浙江小伙，年輕有為。社區(qū)書(shū)記第一次去企業(yè)走訪(fǎng)時(shí)，他愛(ài)答不理，只叫業(yè)務(wù)員草草接待了事。2011年8月初，為其干活的包工頭拖欠工人工資，導(dǎo)致工人罷工鬧事，他將求助電話(huà)打到了社區(qū)。接到電話(huà)后，社區(qū)書(shū)記親自組織片區(qū)民警現(xiàn)場(chǎng)辦公了解情況。一周之內(nèi)將包工頭找到，追回拖欠工資7000余元。這讓一個(gè)外地來(lái)博發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營(yíng)人感到了當(dāng)?shù)攸h委政府的關(guān)懷和支持，從此有了主心骨和干勁。2016年1月，他向社區(qū)黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。
四是上門(mén)開(kāi)展政策性、業(yè)務(wù)性服務(wù)。深入企業(yè)宣傳和落實(shí)國(guó)家、地方政策性?xún)?yōu)惠政策，真正讓企業(yè)感覺(jué)到黨組織的關(guān)懷和幫助，提升企業(yè)主對(duì)黨組織的歸屬感和信任感。并開(kāi)展就業(yè)對(duì)接，建立居民就業(yè)和企業(yè)用工兩個(gè)臺(tái)賬，搭建企業(yè)與居民之間的就業(yè)平臺(tái)，定期召開(kāi)社區(qū)招聘會(huì)，在社區(qū)宣傳屏幕滾動(dòng)播出企業(yè)用工信息、將社區(qū)內(nèi)掌握的未就業(yè)人員介紹到企業(yè)面試。召開(kāi)社區(qū)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)8次，介紹企業(yè)用工達(dá)460余人次。**有限公司是兩家規(guī)模性礦山企業(yè)，一套人馬，兩塊牌子。一直以來(lái)企業(yè)老總對(duì)組建工作不以為然。通過(guò)社區(qū)為其介紹用工，辦理享受吸納**籍員工的基本補(bǔ)貼，讓他們認(rèn)可了社區(qū)的工作，在今年的“百日組建”活動(dòng)中，黨員積極亮身份，成立了聯(lián)合黨支部。
㈢社企共建造福群眾，營(yíng)造和諧氛圍
在非公黨組織組建過(guò)程中，通過(guò)社區(qū)開(kāi)展的大量服務(wù)工作，使社區(qū)黨組織的活動(dòng)和企業(yè)的發(fā)展有機(jī)地融合起來(lái)，真正實(shí)現(xiàn)兩者之間的良性互動(dòng)。
一是豐富企業(yè)職工文化。鑒于企業(yè)職工流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，我們?cè)谄髽I(yè)職工中積極開(kāi)展了“愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)廠(chǎng)”教育，幫助企業(yè)留住人才，培養(yǎng)人才，在企業(yè)建立“學(xué)習(xí)園地”， 贈(zèng)送各類(lèi)書(shū)籍200余冊(cè)，舉辦職工籃球賽、拔河比 ……（未完，全文共2603字，當(dāng)前僅顯示1655字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《社區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織百日集中組建黨組織工作情況匯報(bào)》）