在村級換屆工作調研匯報座談會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、村“兩委”班子配備情況
二、主要做法
一是加強組織領導，靠實工作責任
二是廣泛開展宣傳，營造工作氛圍
三是扎實開展摸底，研究制定方案
四是精心組織調研，積極深入走訪
五是堅持分類指導，開展工作考核
六是規(guī)范操作程序，嚴把換屆關口
一是嚴把人選關口
二是嚴把投票關口
三是嚴把紀律關口
三、對開展村級換屆工作的幾點建議
一是建議加大大學生村官配備力度
二是建議加大村干部激勵機制力度
三是建議加大選舉經費的投入力度
……
在村級換屆工作調研匯報座談會上的發(fā)言
**鄉(xiāng)黨委書記
（2017年2月22日)

各位領導：
按照會議安排，我簡要匯報三個方面。
一、村“兩委”班子配備情況
**鄉(xiāng)共有村“兩委”班子8個，換屆期間配備村干部24名。按年齡結構分：30歲以下3人，占12.5%；31歲至40歲的2人，占8.3%；41歲至50歲的8人，占33.3%；50歲以上11人，占45.8%。按性別分：女性2名，占8.3%。按學歷層次分：大學本科1人，�？�2人，高中7人，初中14。其中楊家溝村實
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組人員，深入全鄉(xiāng)8村進行走訪、摸底，考核現任村“兩委”班子，召開群眾座談會，邀請縣經管站人員開展村干部離任責任經濟審計，全面掌握現任村“兩委”班子的工作實績、群眾公信度和村級財務基本狀況，精心研究制定我鄉(xiāng)的換屆選舉工作方案，印發(fā)村“兩委”換屆工作流程圖，明確工作步驟及時限要求，保證換屆工作順利開展。
四是精心組織調研，積極深入走訪。以選出“作風正、能力強、得民心”的干部為目標，多次深入村社開展座談。同現任村干部 “憶曾經”，查找往屆村“兩委”換屆工作中存在的漏洞和不足；同黨員群眾一起“拉家�！�，進一步了解群眾心目中干部標準。
五是堅持分類指導，開展工作考核。堅持把村兩委年度考核工作作為換屆準備工作的一個關鍵環(huán)節(jié)來抓。按照民主測評、民意調查、實績分析等考核辦法對全鄉(xiāng)8個村24名干部進行了考察考核。將考核成績作為換屆工作的重要依據之一。
六是規(guī)范操作程序，嚴把換屆關口。在具體程序操作上鄉(xiāng)黨委嚴格把握個三個關口。一是嚴把人選關口。在確定候選人過程中，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多人選中確定初步人選，并聽取黨員、村民代表意見、組織審查、考察公示、誡勉談話等程序真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿又體現了組織意愿。二是嚴把投票關口。積極創(chuàng)造寬松嚴肅的選舉環(huán)境，嚴格按照大會選舉要求，在主會場設定1個固定票箱，并分設2個流動票箱，規(guī)范填寫選票。三是嚴把紀律關口。嚴格遵守“九嚴禁”等換屆紀律要求和“四必談”規(guī)定，系統(tǒng)學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《關于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》和《鏡鑒—衡陽、南充違反換屆紀律案件警示錄》等內容，對一些影響、干擾和破壞選舉工作的行為及時糾正，保證選舉工作的順利進行。
三、對開展村級換屆工作的幾點建議
一是建議加大大學生村官配備力度。截止目前，全縣大學生村官配備情況不均等，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在沒有大學生村官的情況。按照村“兩委”換屆工作要求，2017年我鄉(xiāng)需選派一名大學生村官擔任村“兩委” ……（未完，全文共1676字，當前僅顯示1065字，請閱讀下面提示信息。收藏《在村級換屆工作調研匯報座談會上的發(fā)言》）