落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職工作情況
（一）扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
一是開(kāi)展講黨課活動(dòng)
三是著力抓整改
四是大力報(bào)道學(xué)習(xí)教育情況
（二）推進(jìn)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)
一是黨員組織關(guān)系集中排查工作
二是黨代表和黨員違法違紀(jì)未給予相應(yīng)處理情況的排查工作
三是按期完成黨支部換屆工作
四是扎實(shí)做好黨費(fèi)收繳工作
五是做好三級(jí)黨代表?yè)Q屆推選工作
（三）加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)
一是學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)，發(fā)揮標(biāo)桿效應(yīng)
二是嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，提高黨員發(fā)展質(zhì)量
三是大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)
四是抓好干部隊(duì)伍的管理工作
（四）深化黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度的落實(shí)
二是加強(qiáng)廉政教育學(xué)習(xí)
三是突出抓好基層服務(wù)型黨組織建設(shè)
二、存在的主要問(wèn)題及原因
（一）第一責(zé)任人意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)
二是在工作規(guī)劃上對(duì)黨建工作規(guī)劃比較籠統(tǒng)，目標(biāo)不夠具體，內(nèi)容量少，細(xì)化的少
（二）黨員隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步重視
（三）組織生活內(nèi)容較為單一
三、下步工作打算
（一）扎緊制度籠子，突出按制度行權(quán)的剛性約束
一是落實(shí)廉政約談制度
二是堅(jiān)持好集體議事決策制度
（二）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化有利于人才成長(zhǎng)的環(huán)境
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高黨建干部綜合能力
二是做好黨員發(fā)展工作
（三）增強(qiáng)黨支部服務(wù)功能
……
落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報(bào)告

現(xiàn)將2016年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任工作情況述職如下：
一、履職工作情況
（一）扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
一是開(kāi)展講黨課活動(dòng)。推行講課與黨日活動(dòng)相結(jié)合的形式以增強(qiáng)黨課的吸引力。例如，開(kāi)展重溫入黨誓詞與七一黨課相結(jié)合，參觀廉政教育基地與講解十八屆六中全會(huì)精神相統(tǒng)一。二是緊抓學(xué)習(xí)教育，全年共參加10次黨員集中學(xué)習(xí)，3次專題研討和2次考試測(cè)評(píng)活動(dòng)。三是著力抓整改。對(duì)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育查找的問(wèn)題進(jìn)行“回頭看”，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中查擺出的10個(gè)自身問(wèn)題，7個(gè)黨支部存在的問(wèn)題持續(xù)整改實(shí)改，推動(dòng)問(wèn)題得解決，有實(shí)效。四是大力報(bào)道學(xué)習(xí)教育情況。2016年以來(lái)，累計(jì)報(bào)送學(xué)習(xí)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)15篇，被市局采用2篇。區(qū)委督查組先后3次來(lái)支部督查“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，均給
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略570字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
把黨員“入口關(guān)”，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。黨支部嚴(yán)格按照黨員轉(zhuǎn)正程序，堅(jiān)持做到程序不簡(jiǎn)化，討論有依據(jù)，2016年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名。通過(guò)實(shí)地摸清黨員情況，收集第一手資料，補(bǔ)辦入黨志愿書(shū)1份。三是大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)。充分利用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和“兩學(xué)一做”專題教育進(jìn)行培訓(xùn)。2016年，全體黨員完成干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)80學(xué)分和平臺(tái)培訓(xùn)30學(xué)時(shí)，參加12期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四是抓好干部隊(duì)伍的管理工作。2016年，黨支部新提拔任用2名科長(zhǎng)和3名副科長(zhǎng)，把一些能干事、肯干事的年輕干部充實(shí)到一線等關(guān)鍵崗位進(jìn)行有目的的鍛煉，為他們發(fā)展搭建好平臺(tái)。今年我?guī)ьI(lǐng)有關(guān)部門(mén)同志，結(jié)合干部任前談話等共進(jìn)行談話談心32人次，保證了黨員干部的健康成長(zhǎng)。
（四）深化黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度的落實(shí)。全年共組織召開(kāi)支委會(huì)12次，黨員大會(huì)9次，黨小組會(huì)40次。會(huì)議及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨組織的相關(guān)要求，研究部署黨建工作。二是加強(qiáng)廉政教育學(xué)習(xí)。通過(guò)及時(shí)向全體黨員傳達(dá)上級(jí)黨組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的文件精神，組織參觀重慶市廉政教育基地，觀看《警鐘》、《鏡鑒》等教育影片，通報(bào)違反規(guī)定的典型案例，以案為鑒、深刻反思，進(jìn)一步增強(qiáng)自身拒腐防變的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。三是突出抓好基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。我主動(dòng)關(guān)心單位黨員干部，親自去慰問(wèn)探望老黨員3次。注重與群眾建立和諧關(guān)系，全年共受理回復(fù)群眾投訴70余起。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
（一）第一責(zé)任人意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是本人作為第一責(zé)任人，在抓黨建上仍存在“冷熱不均”的現(xiàn)象，對(duì)黨建工作在思想上重視不夠，在工作中“重業(yè)務(wù)輕黨建”的現(xiàn)象仍然存在。二是在工作規(guī)劃上對(duì)黨建工作規(guī)劃比較籠統(tǒng)，目標(biāo)不夠具體，內(nèi)容量少，細(xì)化的少。主要原因是主業(yè)主責(zé)的意識(shí)還不強(qiáng)。工作中抓業(yè)務(wù)工作投入精力較多，黨建工作投入精力較少，還沒(méi)有完全把抓黨建作為“第一責(zé)任”，沒(méi)有樹(shù)牢抓黨建是書(shū)記“主業(yè)主責(zé)”的思想意識(shí)。
（二）黨員隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步重視。主要表現(xiàn)在對(duì)班子成員和干部的管理失之于寬、失之于軟，班子成員之間交流溝通不夠，沒(méi)有充分發(fā)揮班子成員的戰(zhàn)斗力和凝聚力。主要原因在于我作為黨支部書(shū)記，在平時(shí)與黨員之間的溝通交流方面仍有所欠缺，工作還沒(méi)有做到位。
（三）組織生活內(nèi)容較為單一。一是組織生活內(nèi)容枯燥，對(duì)涉及黨員思想、工作、生活的問(wèn)題分析不多，對(duì)黨員關(guān)注的熱點(diǎn)把握不夠不準(zhǔn)，組織生活不聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)性不強(qiáng)。主要原因有兩個(gè)方面：一是組織生活內(nèi)容主要集中于黨的路線方針政策的傳達(dá)學(xué)習(xí)等政治方面，忽視了黨員干部成長(zhǎng)進(jìn)步的多方面和多層次需要。二是方式方法缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，習(xí)慣于上面講下面聽(tīng)，聽(tīng)的多，討論的少，照本宣科的學(xué)習(xí)方式枯燥無(wú)味，吸引力和凝聚力不夠。
三、下步工作打算
（一）扎緊制度籠子，突出按制度行權(quán)的剛性約束。一是落實(shí)廉政約談制度。根據(jù)年度不同階段，圍繞重點(diǎn)工作任務(wù)，不定期開(kāi)展黨員廉政約談工作，保證與每名黨員的談心談話次數(shù)不少于2次，把黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到廉政建設(shè)的各 ……（未完，全文共2520字，當(dāng)前僅顯示1602字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報(bào)告》）