鎮(zhèn)黨委副書記“兩學(xué)一做”個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查找出來的主要問題
（一）理想信念有所滑坡,敏銳性不強
（二）重經(jīng)濟，輕黨建，一崗雙責(zé)落實不到位
（三）發(fā)展思路不清，推動地方發(fā)展不力
（四）工作執(zhí)行力差，搞變通走樣
（五）工作方法簡單，信訪維穩(wěn)措施不力
（六）辦事拖拉，好事辦不好，實事辦不實
（七）工作避重就輕，在其位未謀其政
（八）官僚作風(fēng)濃，脫離群眾
（九）不思進取，享樂思想抬頭
（十）對“四風(fēng)”認識不足，鋪張浪費嚴重
二、產(chǎn)生問題的原因分析
三、今后的努力方向和改進措施
（一）強化學(xué)習(xí)，堅定理想信念
（二）踐行“三嚴三實”，提高工作效能
（三）增強宗旨意識，服務(wù)好基層群眾
（四）履行“一崗雙責(zé)”，抓好基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)
（五）堅持厲行節(jié)約，杜絕鋪張浪費
（六）堅持“為民、務(wù)實、清廉”，帶頭反對“四風(fēng)”
……
鎮(zhèn)黨委副書記“兩學(xué)一做”個人對照檢查材料

自“兩學(xué)一做”活動開展以來，本人認真加強學(xué)習(xí)，記好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得。在查擺問題階段，在群眾提、自己找、上級點、互相幫的基礎(chǔ)上，我認真查找對照“四講四有”方面存在的問題，深刻進行黨性分析和自我剖析。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、查找出來的主要問題
通過對照檢查，發(fā)現(xiàn)自己在思想、工作、學(xué)習(xí)上，特別是在“四風(fēng)”方面還存在著不少缺點和不足，需要今后加以認真的克服和改進。
（一） 理想信念有所滑坡,敏銳性不強。一是抓思想政治教育不力。比如：對上級政策理解不夠，在貫徹落實黨的方針政策上不夠深入，照搬照套。認為農(nóng)村工作重實干，只要把工作干好就行了，學(xué)習(xí)不是很重要，導(dǎo)致學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)以致用時有脫節(jié)，寫材料重形式弱實效；二是自身政治敏銳性不高。由于自身出自農(nóng)村，以前是事業(yè)身份，雖然加入中國共產(chǎn)黨，但在理想信念上存在一定偏差，忘記自己共產(chǎn)黨員身份，在農(nóng)村中一些親朋好友逝世后，在農(nóng)村風(fēng)俗習(xí)慣上幫了一些忙，比如說：自己親戚朋友家老人死了，按照農(nóng)村風(fēng)俗，無意中自己有時就去參與了；三是大局觀念不強。比如：**以前，主要分管黨政辦工作，更多的是想把自己分管范圍內(nèi)的事做好，其他事情不愿意去做，在今年新農(nóng)村建設(shè)、烤煙預(yù)整地、蠶桑生產(chǎn)中鎮(zhèn)黨委把黨政辦的人員安排了聯(lián)系到點、到村，當(dāng)時心里有想法，不理解領(lǐng)導(dǎo)決策，有抵觸情緒，在配合
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略929字，正式會員可完整閱讀）……　
去抓，去宣傳，去做老百姓的工作；二是不懂生產(chǎn)技術(shù)，缺乏對群眾的指導(dǎo)。自參加工作以來，一直在高山地區(qū)工作，產(chǎn)業(yè)上相對單一，對農(nóng)業(yè)科技知識了解少，特別是對蠶桑生產(chǎn)技術(shù)不懂，現(xiàn)在到***工作，接觸烤煙、蠶桑、新農(nóng)村建設(shè)、項目協(xié)調(diào)等工作，感覺力不從心，指導(dǎo)群眾盲然，無從下手，造成一定的工作被動于；三是熱衷于搞路邊工程、表面應(yīng)付。比如：今年烤煙田管撕揭膜培土工作，為了迎接上級檢查，專門召開會議對各村進行了安排，有的村社干部遲遲不見效果，群眾不理解、不支持，自己沒有配合村社干部深入村社召開群眾會，做好煙農(nóng)宣傳解釋，爭取煙農(nóng)支持，而是只注重公路沿線和視線內(nèi)的，做表面工作應(yīng)付了事，勞民傷財，對其他村社和地方的撕揭膜培土工作力度不大，沒有從根本上解決好群眾思想認識問題。以上問題主要是主觀意識上覺得工作是干不完的，干部不是“萬能手”，工作上能應(yīng)付檢查，守住攤子就行了。
（四）工作執(zhí)行力差，搞變通走樣。一是執(zhí)行政策“中梗阻”。比如：今年初，自己負責(zé)黨政辦、后勤管理，有時總認為自己是個副職，對自己的分管工作沒有大膽去抓，在管理上失之于軟，造成管理上不到位，制定了《黨政辦管理考核辦法》，但由于過分人性化管理，該扣懲的分值沒有進行扣懲。制度建立了沒有逗硬，不愿意得罪人�？记谥贫葲]有堅持好，導(dǎo)致極少數(shù)干部紀(jì)律松懈，想走就走，辦私事還是辦公事分不清。自己多次給主要領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，想起發(fā)現(xiàn)了問題給領(lǐng)導(dǎo)匯報了就行了。比如：5月份，計生主任在會東辦事**天，在后勤組職工中有攀比的現(xiàn)象。還有一些同志分在后勤組，但在其他辦事處上班，無法管理，月底了打電話把工作動態(tài)傳來就行了。還有兩個駕駛員，由于主要職責(zé)是給領(lǐng)導(dǎo)開車，不固定，隨時出差，自己也不想得罪，考勤也沒有打；二是工作報喜不報憂。比如：夏蠶飼養(yǎng)工作，由于人努力、天幫忙、桑葉足，夏蠶獲得豐收，**片區(qū)創(chuàng)多年單產(chǎn)紀(jì)錄，達到43.3公斤，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可。但在蠶后消毒工作中，*月*號召開三干會議進行了安排，23號在預(yù)檢預(yù)驗工作會上再次進行安排，鎮(zhèn)上的包片干部安排下去，回來說都消了，效果好，自己沒有親自去督查，造成**村在區(qū)協(xié)辦兩次督查工作中發(fā)現(xiàn)了消毒不徹底的情況，受到全區(qū)通報，給全鎮(zhèn)工作帶來了一定負面影響；三是工作落實打折扣。比如：中職招生工作，在工作落實上遇到很大阻力，甚至還與個別村社干部為此事發(fā)生了爭執(zhí)，政策出臺了，宣傳了，但學(xué)生不愿意讀，家長不配合，無法完成分配的任務(wù)，顯得束手無策，無可奈何，拖了黨委、政府工作的后腿。以上問題主要是思想上存在享受主義思想，執(zhí)行政策上照搬照抄，工作不敢碰真碰硬，遇到矛盾繞道走，缺乏對事不對人的膽識，沒有在抓落實上下功夫造成的。
（五）工作方法簡單，信訪維穩(wěn)措施不力。一是工作中“下基層”流于形式，走馬觀花。比如：下隊到村社干部家聽匯報多，實地查看少；問情況多，看現(xiàn)場少；看路邊多，到死角地方少；檢查面上多，具體點上少；沒有真正進百家門，了解百家事，特別是不通公路的地方去得少。由于工作經(jīng)驗差，在開干部會、群眾會時講理論的多，講實際操作的少，開不好干部會，開不好群眾會，開會效果不好；二是工作方法簡單，脾氣粗暴。性格急燥，說話容易得罪人，不會做干部群眾耐心解釋工作，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄。比如：在工作檢查中，發(fā)現(xiàn)有做得不如意的地方，對村社干部語言粗暴，直言不諱，今年夏蠶蠶后消毒檢查出問題后，在三干會上對檢查出問題的村社干部提出嚴厲批評。在中職招生工作中，與個別社長了生了爭執(zhí)；三是處理信訪維穩(wěn)問題過推、過滑。比如：以前負責(zé)辦公室工作，在關(guān)心群眾疾苦上做得不夠，在解決群眾最急、最盼、最熱、最難的問題上做得不到位，對一些群眾來反映的問題，沒有及時進行查證、核實，給群眾回音，而是過指、過帶，把群眾指給某某領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)老好人。還有在處理一些問題上，只注重道德的人文理念，農(nóng)村觀念強，缺乏對應(yīng)法律準(zhǔn)繩的標(biāo)尺，心想能把事情說好、擺平就行了。以上問題是自身修養(yǎng)差，存在官僚主義傾向，脫離群眾，怕吃苦，怕接觸矛盾的原因。
（六）辦事拖拉，好事辦不好，實事辦不實。一是落實惠民政策縮水走樣，好事辦不好，該辦的事項沒有及時辦，群眾意見大。比如：*月份以前，對便民服務(wù)中心管理不到位，經(jīng)常出現(xiàn)找不到人辦事， 影響了政府形象和干群關(guān)系。 由于撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)后工作業(yè)務(wù)量增大，加之個別經(jīng)辦人員態(tài)度生硬，服務(wù)差，可以辦理、換發(fā)的沒有及時辦理、換發(fā)，造成少數(shù)群眾多次跑，意見很大，甚至打了省長熱線、州長熱線，在工作上自己跟派出所沒有協(xié)調(diào)配合好，有一定責(zé)任。 二是解決民生問題需求不力。比如：****道路在7月上旬被暴雨沖毀，村社干部多次來找過，要求給予幫助解決機械、水泥、砂石等費用，但自己無權(quán)表態(tài)，只能如實向主要領(lǐng)導(dǎo)反映，至今未給予答復(fù)和解決。在鎮(zhèn)上，涉及民生的民政低保、五保、新農(nóng)合報賬，糧食直補、綜合直補等等一卡通的業(yè)務(wù)經(jīng)常有人來找，由于有時經(jīng)辦人員外出等原因，造成沒有 ……（未完，全文共9555字，當(dāng)前僅顯示2610字，請閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)黨委副書記“兩學(xué)一做”個人對照檢查材料》）