對部隊黨員隊伍黨員意識弱化的分析思考

目錄/提綱：……
一、黨員意識弱化的主要表現(xiàn)
一是角色意識淡薄化
二是工作標(biāo)準(zhǔn)一般化
三是自身形象群眾化
四是思想表現(xiàn)庸俗化
二、原因分析
一是黨員教育管理的質(zhì)效不高
二是組織生活制度落實不嚴(yán)
三是方法措施不夠有力
三、幾點建議
一是評比活動經(jīng)�；�
二是責(zé)任區(qū)分明確化
三是獎懲力度導(dǎo)向化
……
對部隊黨員隊伍黨員意識弱化的分析思考

結(jié)合“兩學(xué)一做”活動分析總結(jié)，為深化活動成效，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織，加大營連黨員隊伍建設(shè)力度，切實制定出實在管用、針對性操作性強(qiáng)的長效機(jī)制。針對營連黨員隊伍黨員意識不強(qiáng)的問題，通過與連隊干部骨干交流，找個別黨員談心了解，現(xiàn)將個人幾點不成熟的想法匯報如下：
一、黨員意識弱化的主要表現(xiàn)
一是角色意識淡薄化。少數(shù)黨員經(jīng)常想不起來自己是一名黨員，黨員的八項義務(wù)、入黨時間，誓詞內(nèi)容等常識性內(nèi)容不熟悉，甚至答不上來，由此可見一般
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清，方法不當(dāng)，語言缺少黨性；堅持不夠經(jīng)常一貫。
三是方法措施不夠有力。對于突出的問題，必須要有超常有力的措施、機(jī)制進(jìn)行糾治。常用的方法手段容易讓人麻痹，容易走過場、流于形式（規(guī)定的制度必須得常態(tài)堅持落實，這里指的是重溫誓詞等輔助手段常用，效果會打折扣）。
三、幾點建議
一是評比活動經(jīng)�；Ｔu比競爭活動是激勵黨員創(chuàng)爭的有效手段，必須堅持常態(tài)化開展，可以輻射到黨員工作、生活、學(xué)習(xí)等方方面面、點點滴滴，堅持怎么有效怎么開展，力戒形式主義，力戒費(fèi)力缺實效。
二是責(zé)任區(qū)分明確化。要突出黨員在連隊建設(shè)中的地位和作用，要善于把連隊建設(shè)中難完成、難落實的工作任務(wù)交給黨員去完成，支部充分研究后，區(qū)分任務(wù)、明確責(zé)任、權(quán)限，指定到人負(fù)責(zé)，比如說連隊庫室維護(hù)、衛(wèi)生間、閣樓、工具房、五合一教室、飯?zhí)玫葯z查管理，比如說，課題攻關(guān)、特色活動等任務(wù)都可以交由合適的黨員去管理完成；要把支部的黨員分工分責(zé)表通報全連、進(jìn)行展播經(jīng)常提醒監(jiān)督；把“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等等貼上墻壁、床架處處激勵；把檢查落實情況進(jìn)行經(jīng)常性講評時時督促；把落實好壞情況作為評先評優(yōu)的重要參照，切實讓黨員隊伍增強(qiáng)黨員責(zé)任意識和創(chuàng)爭意識。
三是獎懲力度導(dǎo)向化。要克服“優(yōu)秀黨員不愿當(dāng)先進(jìn)，后進(jìn)黨員不想改面貌”的現(xiàn)象，切實加強(qiáng)實在管用的獎懲措施，力爭達(dá)到獎的到位、罰的心驚，形成鮮明的導(dǎo)向作用。比如，對表現(xiàn)比較好的黨員，①每年分批次組織參觀見學(xué)；②被評為團(tuán)以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的同志當(dāng)年增加5天年度假；③優(yōu)先為優(yōu)秀黨員提供技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成才、帶家屬旅游、困難補(bǔ)助等條件機(jī)會；等等，切實讓黨員感受到“當(dāng)先進(jìn)不僅有名更有實”，從身心煥發(fā)創(chuàng)爭激情。同時，對表現(xiàn)不好的黨員，①如果違規(guī)違紀(jì)，同等情況下處罰加重一層，例如，留用查看扣除工資一般用在黨員違規(guī)違紀(jì)身上，不搞“一刀切”，強(qiáng)調(diào)黨員身份、增強(qiáng)黨員意識；②對于屢教屢犯、幾次出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題，長期教育轉(zhuǎn)化 ……（未完，全文共1632字，當(dāng)前僅顯示1037字，請閱讀下面提示信息。收藏《對部隊黨員隊伍黨員意識弱化的分析思考》）