市人力資源和社會保障局（公務(wù)員局）主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定

目錄/提綱：……
一、職責(zé)調(diào)整
（一）取消的職責(zé)
（二）下放的職責(zé)
（三）增加的職責(zé)
二、主要職責(zé)
（三）負(fù)責(zé)市促進(jìn)就業(yè)工作
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系
（六）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查政府系統(tǒng)執(zhí)行公務(wù)員法律、法規(guī)和規(guī)章情況
三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
（一）辦公室（政工人事科）
（二）人力資源管理科（公務(wù)員管理科、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科、
（三）專業(yè)技術(shù)人員管理科（事業(yè)單位人事管理科）
（四）勞動關(guān)系科
（五）工資福利科
（六）調(diào)解仲裁管理科（市勞動人事爭議仲裁院）
（七）勞動監(jiān)察科
（八）社會保險基金監(jiān)督科
四、人員編制
五、其他事項
（一）與市委組織部（市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室）的職責(zé)分工
（二）關(guān)于大中專畢業(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工
（三）關(guān)于農(nóng)村勞動力（含農(nóng)民工）轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)的職責(zé)分工
六、附則
一、規(guī)格為副科級，由辦公室管理
二、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)后勤保障工作
三、事業(yè)編制4名，其中：副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名經(jīng)費來源為金額撥款
一、規(guī)格為正科級
二、主要職責(zé)：
（六）負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的日常工作
三、事業(yè)編制14名，其中：科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名經(jīng)費來源為全額撥款
一、規(guī)格為正科級
三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
（一）醫(yī)療保險科
（二）養(yǎng)老保險科
（三）工傷失業(yè)保險科
（四）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科
一、規(guī)格為正科級
三、事業(yè)編制6名，其中：科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名經(jīng)費來源為全額撥款……
日喀則市人力資源和社會保障局（公務(wù)員局）主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定

根據(jù)《中共西藏自治區(qū)委員會辦公廳、西藏自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)西藏自治區(qū)地市、縣（區(qū)）政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革的意見>的通知》（藏黨辦發(fā)(〔2015〕37號)和《中共西藏自治區(qū)委員會辦公廳、西藏自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)日喀則市人民政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》（藏委廳〔2016〕20號)精神，設(shè)立日喀則市人力資源和社會保障局（公務(wù)員局），為市政府工作部門。
一、職責(zé)調(diào)整
（一）取消的職責(zé)
1．取消已由國務(wù)院、自治區(qū)政府、市政府公布取消的行政審批事項。
2．取消公務(wù)員聘任制，勞動合同、集體合同鑒證及用工許可證年審等職責(zé)。
（二）下放的職責(zé)
1．將機(jī)關(guān)事業(yè)單位科員和員級及以下工作人員工資變動審批職責(zé)下放至縣（區(qū)）。
2．將社會保險（養(yǎng)老保險）統(tǒng)籌業(yè)務(wù)下放至縣（區(qū)）。
（三）增加的職責(zé)
1．增加事業(yè)單位崗位等級認(rèn)定職責(zé)。
2．增加組織實施全市事業(yè)單位工作人員公開招聘、競爭上崗、續(xù)聘、辭聘、解聘工作。
二、主要職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；制訂并組織實施市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
（二）擬訂并組織實施市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立市人力資源市場，促進(jìn)入力資源合理流動、有效配置
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略930字，正式會員可完整閱讀）……　
理辦法；依法對公務(wù)員實施監(jiān)督，負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作；組織實施事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法，并會同有關(guān)部門監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的審核申報工作；根據(jù)自治區(qū)授權(quán)，配合有關(guān)部門開展金市機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考試錄用工作；負(fù)責(zé)完善公務(wù)員考核的審核和獎懲制度，擬訂并組織實施具體實施辦法；負(fù)責(zé)公務(wù)員考核的審核以及獎勵和懲戒的審批工作；協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展公務(wù)員的培訓(xùn)教育工作。
（十二）負(fù)責(zé)擬訂日喀則市農(nóng)牧民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)牧民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)牧民玉合法權(quán)益。
（十三）統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度；貫徹執(zhí)行公務(wù)員申訴、控告制度，維護(hù)公務(wù)員合法權(quán)益；落實勞動關(guān)系、政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實女工、來成年工的特殊勞動：保護(hù)政策和消除非法使用童工政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者_(dá)工作，依法查處重大事件。
（十四）承辦市政府交辦的其他事項。
三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和社會保障局（公務(wù)員局）設(shè)8個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（正科級）：
（一）辦公室（政工人事科）
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的政務(wù)協(xié)調(diào)和督促檢查工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文秘、文電、會務(wù)、機(jī)要、信息、信訪、b_m、檔案、安全保衛(wèi)等工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制、勞動工資、離退休人員管理等工作；負(fù)責(zé)人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理工作；擬訂市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)有關(guān)援藏資金、項目的管理和局系統(tǒng)國有資產(chǎn)管理工作；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和綜合統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財務(wù)工作和年度經(jīng)費的預(yù)決算工作；管理機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心。
（二）人力資源管理科（公務(wù)員管理科、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科、
自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作科）
貫徹人力資源市場發(fā)展政策，擬訂市人力資源市場發(fā)展規(guī)
劃；協(xié)調(diào)辦理外國人進(jìn)藏就業(yè)許可業(yè)務(wù)；承辦全市政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級以下公務(wù)員、工作人員和全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的管理、調(diào)配工作，政府系統(tǒng)科員的退休審核報批工作；根據(jù)自治區(qū)授權(quán)，配合有關(guān)部門開展全市機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考試錄用工作；承擔(dān)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄用人員的分配工作；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的公開遴選（選調(diào)）工作；協(xié)調(diào)有關(guān)部門擬訂和上報全市人才引進(jìn)計劃，負(fù)責(zé)全市人才引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)“三支一扶”人員分配、管理工作；會同有關(guān)部門擬訂并組織實施全市機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位科級以下進(jìn)藏干部和工人內(nèi)調(diào)計劃。
貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位管理相關(guān)規(guī)定，組織實施公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法；完善公務(wù)員日常登記管理辦法，承擔(dān)全市政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員日常登記和管理工作；組織實施自治區(qū)事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理的制度和實施辦法；負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)所屬事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的審核申報工作；貫徹執(zhí)行公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)處理辦法；組織實施新錄用公務(wù)員試用期管理制度，承擔(dān)政府系統(tǒng)新錄用公務(wù)員試用期的管理工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員考核、獎懲的審核工作；負(fù)責(zé)國家、自治區(qū)獎勵人選和以市政府名義獎勵表彰人員的初步審核，審核以市政府名義實施的獎勵活動；承辦市級榮譽(yù)稱號授予、公務(wù)員記功審核以及表彰事宜；貫徹公務(wù)員懲戒制度，擬訂政府系統(tǒng)公務(wù)員，處分實施意見；完善公務(wù)員培訓(xùn)制度，組織實施公務(wù)員培訓(xùn)和在職教育的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織公務(wù)員對口培訓(xùn)和政府系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)、在職培訓(xùn)工作；組織實施公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)、能力和作風(fēng)建設(shè)意見；負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作；指導(dǎo)各縣（區(qū)）公務(wù)員登記管理工作。
貫徹軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策、培訓(xùn)政策、管理服務(wù)政策，會同有關(guān)部門編制并協(xié)調(diào)落實營職（含營職）以下計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃；負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)、協(xié)助軍轉(zhuǎn)干部公務(wù)員考試錄用、有關(guān)信訪、數(shù)據(jù)庫建設(shè)以及企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的解困與維穩(wěn)、軍轉(zhuǎn)干部專項經(jīng)費預(yù)算與管理、協(xié)調(diào)軍轉(zhuǎn)干部家屬隨調(diào)等工作；負(fù)責(zé)市自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金的預(yù)決算、審核、匯總、上報、核發(fā)和檔案接轉(zhuǎn)與社會保障等工作；協(xié)助辦理自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部專業(yè)技術(shù)職稱評定。
（三）專業(yè)技術(shù)人員管理科（事業(yè)單位人事管理科）
組織實施市事業(yè)單位工作人員考核、獎懲、培訓(xùn)、公開招聘、竟聘上崗、續(xù)聘、辭聘（解聘）等管理政策；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員退休審核報批工作；擬訂并組織實施日喀則市事業(yè)單位人員的聘用管理辦法；承辦事業(yè)單位崗位聘用和事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)備案、崗位等級認(rèn)定事宜；組織實施事業(yè)單位人員管理政策；擬訂并組織實施日喀則市事業(yè)單位崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和等級管理辦法；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位職務(wù)（崗位）結(jié)構(gòu)比例的核定、檢查工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計工作；組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；承辦細(xì)化職稱制度改革事宜；推行專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度，承擔(dān)專 ……（未完，全文共10981字，當(dāng)前僅顯示2612字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人力資源和社會保障局（公務(wù)員局）主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》）