派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)干部考核辦法

目錄/提綱：……
一、考核對象
二、考核內(nèi)容和計(jì)分
（一）對專任的派駐（出）紀(jì)檢組組長（紀(jì)工委書記）的考核
1、工作考評分，占60%
2、年終測評分，占40%
1、工作考評分，占60%
2、年終測評分，占40%
（三）對監(jiān)察室主任（含主持工作的監(jiān)察室副主任）的考核
1、工作考評分，占60%
2、年終測評分，占40%
三、考核步驟
1、量化考評
2、述職述廉
3、結(jié)果確定
四、組織實(shí)施
……
**級派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)干部考核辦法

為深入推進(jìn)派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理工作，充分發(fā)揮考核的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，調(diào)動派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察干部工作的積極性、主動性，根據(jù)《關(guān)于完善市紀(jì)委監(jiān)察局派駐（出）機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理有關(guān)工作的通知》和《關(guān)于建立市級派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理平臺的實(shí)施意見》，制定本辦法。
一、考核對象
市級各派駐（出）紀(jì)檢組組長（紀(jì)工委書記）、監(jiān)察室主任（含主持工作的監(jiān)察室副主任）。其中，年度考核前已交流到其他崗位
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紀(jì)委（監(jiān)察局）測評包括領(lǐng)導(dǎo)班子測評和各室測評，根據(jù)測評結(jié)果各按10%的比例折算計(jì)分。測評表見附件2。
（二）對黨組（黨委、黨工委）副書記兼任的派駐（出）紀(jì)檢組組長（紀(jì)工委書記）的考核。
1.工作考評分，占60%。
考評標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)分同專任的派駐（出）紀(jì)檢組組長（紀(jì)工委書記）的考核。
2.年終測評分，占40%。
包括市紀(jì)委（監(jiān)察局）領(lǐng)導(dǎo)班子測評和各室測評，根據(jù)測評結(jié)果各按20%的比例折算計(jì)分。測評表見附件2。
（三）對監(jiān)察室主任（含主持工作的監(jiān)察室副主任）的考核。
1.工作考評分，占60%。
根據(jù)崗位職責(zé)和年度工作目標(biāo)，參考附件1中的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評，按60%的比例折算計(jì)分。
2.年終測評分，占40%。
包括市紀(jì)委（監(jiān)察局）領(lǐng)導(dǎo)班子測評和各室測評，根據(jù)測評結(jié)果各按20%的比例折算計(jì)分。測評表見附件2。
三、考核步驟
1.量化考評。由市紀(jì)委監(jiān)察局按照本《辦法》對派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行工作實(shí)績的考評和年終測評。
2.述職述廉。召開全體考核對象和委局機(jī)關(guān)干部參加的年度述職述廉會議，安排部分紀(jì)檢組長（紀(jì)工委書記）〔含黨組（黨委、黨工委）副書記兼任的紀(jì)檢組長（紀(jì)工委書記）〕進(jìn)行口頭述職述廉，其余的進(jìn)行書面述職述廉。每位考核對象在述職述廉的同時(shí)，梳理出2-3項(xiàng)年度亮點(diǎn)工作形成個(gè)人年度實(shí)績單一并報(bào)市紀(jì)委干部室。會上，將根據(jù)述職述廉情況及年度工作實(shí)績組織全體參會人員進(jìn)行民主推優(yōu)，推薦出優(yōu)秀的紀(jì)檢組組長（紀(jì)工委書記）和監(jiān)察室主任（含主持工作的監(jiān)察室副主任）若干名。
3.結(jié)果確定。根據(jù)量化考核和民主推薦情況確定考核結(jié)果。專任紀(jì)檢組長考核等次的確定，由考核工作小組根據(jù)考核情況和優(yōu)秀名額比例提出等次建議名單，經(jīng)市紀(jì)委常委會討論確定并商市委組織部后，提交市委決定。黨組（黨委）副書記兼任紀(jì)檢組長（紀(jì)工委書記）的，量化考 ……（未完，全文共1563字，當(dāng)前僅顯示993字，請閱讀下面提示信息。收藏《派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)干部考核辦法》）