在2017年區(qū)總工會全體（擴大）會議上的工作報告

目錄/提綱：……
一、圍繞服務保障G20等中心工作，開展建功立業(yè)競賽活動
二、圍繞提高職工隊伍整體素質，加強宣傳教育工作
三、圍繞促進職工隊伍和諧穩(wěn)定，加大依法_力度
四、圍繞增強工會組織的影響力和凝聚力，深化服務職工舉措
五、圍繞夯實基層基礎，狠抓工會組織建設
六、圍繞工會自身建設，強化工作舉措
一、發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，著力推進建功立業(yè)工程
二、創(chuàng)新工作活動載體，著力推進職工素質工程
三、切實履行工會基本職能，著力推進職工_工程
四、拓展普惠職工舉措，著力推進職工服務工程
五、提升干部隊伍素質，著力推進自身建設工程
……
勇立潮頭促改革 乘勢而上謀新篇
為我區(qū)成為名副其實的全省榜樣
作出工會組織應有的貢獻
——在區(qū)總工會十一屆十次全體（擴大）會議上的工作報告
（2017年2月21日）

各位委員、同志們：
本次會議的主要任務是，學習貫徹黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話以及中央、省市黨的群團工作會議精神，落實區(qū)委第十四次黨代會和市總十四屆八次全委會提出的工作要求，總結回顧2016年工作，研究部署2017年工作任務，團結帶領全區(qū)廣大職工為我區(qū)成為名副其實的全省榜樣作出工會組織應有的貢獻。
下面，我代表區(qū)總工會十一屆常委會，向大會作工作報告，請予審議。
2016年的工作回顧

過去的一年，在區(qū)委和上級工會的正確領導下，全區(qū)各級工會切實貫徹中央和省、市黨的群團工作會議精神，認真落實區(qū)委和上級工會的決策部署，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，以服務保障G20為圓心，以打造法治工會、智慧工會、區(qū)域化工建為抓手，著力創(chuàng)新_機制，著力強化基層基礎，著力提升服務實效，各項工作取得新進展，較好地完成了區(qū)總十一屆九次全委會確定的目標任務。
一、圍繞服務保障G20等中心工作，開展建功立業(yè)競賽活動
省、市總全委會和區(qū)委服務保障G20峰會決戰(zhàn)誓師大會后，全區(qū)工會迅速行動，通過召開全委會、職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動員大會等形式，組織動員廣大工會干部深入學習領會習近平總書記關于G20杭州峰會的重要指示精神，全面落實區(qū)委和上級工會的各
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區(qū)班組建設經驗交流會，舉辦先進班組長和“工人先鋒號”評選等活動，進一步推進企業(yè)班組建設。大力弘揚勞模精神和勞動精神，評選產生區(qū)勞動模范49人、區(qū)模范集體14個，推薦評選產生省五一勞動獎章1人、市勞動模范30人、市模范集體13個；舉行勞模頒獎儀式，進行勞模先進事跡宣傳，營造勞動光榮、創(chuàng)造偉大的良好氛圍；發(fā)揮勞模（先進）示范引領作用，組織勞模開展地鐵文明引導服務等活動，新增區(qū)級勞模創(chuàng)新工作室10家，累計達28家，推薦申報市級高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室2家。
二、圍繞提高職工隊伍整體素質，加強宣傳教育工作
堅持以“中國夢·勞動美”、“踐行新理念∙建功十三五”為主題，廣泛開展職工理想信念、服務理念、職業(yè)道德、文明禮儀等教育活動，引導職工自覺踐行社會主義核心價值觀。加強對勞模（先進）、最美勞動者的宣傳，在工會網、余杭晨報、余杭電視臺開設最美勞動者專欄，多角度展示勞動者風采；實地拍攝“最美勞動者”微視頻，生動展現(xiàn)我區(qū)各個年代勞模的時代精神，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、勤奮工作。開展《勞動法》《工會法》等學習宣傳活動，引導廣大職工學法用法守法。實施“智慧工會”建設工程，規(guī)范“余杭工會”微信公眾號運行，拓展實務操作范圍，提升信息推送質量，豐富交流互動內容，開通網上入會通道，每月定期（每月20日）開展微信會員日活動，“余杭工會”微信公眾號的知名度和影響力進一步提升，2016年日平均關注人數達3.3萬人，日最高關注人數達5萬人；做好會員實名制信息更新工作，目前已建成擁有2000余個基層工會，22.3萬余名會員的實名制短信服務平臺，搭建起鎮(zhèn)局工會、村（社區(qū)）工會、企業(yè)工會三級信息網絡；認真辦好余杭工會網、余杭工會微博和《余杭工運》簡報，累計發(fā)布各類信息2300余篇，其中國家級媒體錄用18篇，省級媒體錄用45篇。邀請省級媒體開展基層采風活動，在《浙江工人日報》頭版進行專題報道，進一步擴大了余杭工會的社會影響力。聯(lián)合區(qū)委宣傳部成功舉辦第十屆余杭區(qū)“五一新聞獎”評選活動。開展職工學歷提升工程，資助279名優(yōu)秀職工免費上大學。深化“五進企業(yè)”服務職工活動，全年共開展公共禮儀進企業(yè)活動30場、安全生產知識進企業(yè)活動50場、中醫(yī)養(yǎng)生進企業(yè)活動30場、文體用品進企業(yè)活動20場，電影放映進企業(yè)活動100場，惠及職工3萬余人。豐富職工文體活動，開展“職工大舞臺”系列活動4場；組織職工趣味運動會、職工禮儀培訓等區(qū)域性文體活動30場；舉辦各類公益培訓45期，累計參與人數2萬余人。加強職工文化陣地建設，制定印發(fā)《關于進一步加強職工文化陣地建設管理工作的意見》，明確建設標準和要求，全年新增“三位一體”職工文化陣地7家，成功創(chuàng)建全國工會職工書屋示范點1家、全省工會職工書屋示范點4家；區(qū)工人文化宮全年接待來宮參加各類活動的會員職工達43萬余人次。
三、圍繞促進職工隊伍和諧穩(wěn)定，加大依法_力度
認真貫徹落實中央和省委關于構建和諧勞動關系的意見，積極應對經濟下行壓力加大、勞資關系矛盾多發(fā)等新情況新挑戰(zhàn)，指導幫助基層工會加強和諧勞動關系創(chuàng)建，促進社會和諧穩(wěn)定。制定創(chuàng)建和諧勞動關系年度實施意見，組織發(fā)動企業(yè)參與創(chuàng)建活動，鞏固創(chuàng)建成果，提升創(chuàng)建實效。加強勞動關系三方成員單位定期協(xié)商交流機制，協(xié)同開展專項檢查活動3次；聯(lián)合三方協(xié)商成員單位對我區(qū)270家企業(yè)用工單位進行評估診斷，進一步規(guī)范企業(yè)勞動用工行為。積極推進法治工會建設，根據年度實施意見的安排，有序推進依法建會、依法管會、依法_、依法履職等各項工作。制定全年普法工作計劃，組織法制宣傳教育主題活動。依法開展工資集體協(xié)商工作，實施“集中要約行動”，發(fā)出要約書1583份，簽訂工資專項集體協(xié)商合同1583份，涵蓋企業(yè)7107家，順利完成了單建工會、聯(lián)合工會、行業(yè)工會三個100%的目標任務；培育和選樹工資集體協(xié)商品牌示范點38家，其中單建工會34家，聯(lián)合工會4家；以規(guī)范程序為重點，開展工資集體協(xié)商提質增效等級達標創(chuàng)建活動，推進工資集體協(xié)商工作提質增效。完善勞動爭議預警預報機制，全區(qū)各級工會共調解勞動矛盾710起，成功678起，成功率95.5%。加強職工勞動安全保護工作，積極發(fā)動企業(yè)參加“安康杯”競賽活動，全區(qū)已建工會企業(yè)參賽率達88%，參賽企業(yè)1393家，參賽班組3388個，覆蓋職工221460人；開展“我為安全生產獻一計”合理化建議征集活動，征集合理化建議56條。參與職工死亡事故調查處理25起。實施企業(yè)工會勞動保護分級管理，全區(qū)80%以上的鎮(zhèn)街工會形成“分級抓、分層管、分類查”的勞動保護工作模式，95%以上的生產性企業(yè)納入工會勞動保護網上動態(tài)管理。強化職工職業(yè)健康監(jiān)管工作，努力促進作業(yè)場所和崗位職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境不斷改善。
四、圍繞增強工會組織的影響力和凝聚力，深化服務職工舉措
精心組織開展困難職工幫扶、職工醫(yī)療互助、“四送四助”、勞模免費體檢等服務職工（勞模）的活動，切實緩解職工生產生活困難，增進職工福祉，提升服務職工水平。開展困難職工家庭調查工作，為234戶城鎮(zhèn)持證困難職工家庭、邊緣農村（城鎮(zhèn)）困難職工家 ……（未完，全文共15131字，當前僅顯示2721字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2017年區(qū)總工會全體（擴大）會議上的工作報告》）