園區(qū)開展“為官不為”專項整治工作情況報告

目錄/提綱：……
一、領導高度重視，精心動員部署
二、對照自查自糾，查找突出問題
一是堅持與加強改進作風建設相結合
二是堅持與“兩學一做”活動相結合
三是堅持與全面完成今年各項目標任務、科學謀劃明年工作相結合
五是對照工作不敢擔當，查找出工作怕?lián)L險、怕得罪人，不敢碰硬、畏首畏尾等問題
三、狠抓整改落實，健全長效機制
一是常抓不懈深化學習
二是立說立行抓好整改
三是持之以恒從嚴治黨
四是著眼長遠建章立制
五是凝心聚力推動發(fā)展
……
工業(yè)園區(qū)開展“為官不為”問題專項整治工作總結

按照《關于印發(fā)<開展‘為官不為’問題專項整治的工作方案>的通知》（*辦字〔**〕17號）要求，**工業(yè)園從9月份起開展了“為官不為”問題專項整治活動，取得了階段性成效�，F將有關情況報告如下：

一、領導高度重視，精心動員部署

園區(qū)黨工委對“為官不為”問題專項整治活動高度重視，黨工委書記**同志專門作出批示，明確要求園區(qū)領導班子成員帶頭抓整改，結合年初各項目標任務抓整改，根據整治要求找問題、查原因、定措施。在黨政聯(lián)席會議和副科級以上干部會議等不同場合多次強調，各級領導干部務必強化責任意識、憂患意識、民主意識和擔當意識，在其位、謀其政，一級為一級擔責、一級做給一級看。市委活動辦關于“為官不為”問題專項整治的文件下發(fā)后，我區(qū)迅速召開會議傳達文件精神，并下發(fā)了《開展“為官不為”問題專項整治、全面完成年度各項目標任務的
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與全面完成今年各項目標任務、科學謀劃明年工作相結合。緊盯關鍵環(huán)節(jié)、重點部位，強化責任、細化舉措，倒排工期、加快進度。在確保全面完成年度目標任務、搞好工作總結的基礎上，找問題、找差距、找目標，提前調研、科學謀劃明年工作，及早提出明年的工作思路重點，牢牢把握發(fā)展的主動權。

通過自查自糾，園區(qū)領導班子及成員共查找出8個方面的“為官不為”突出問題。一是對照群眾觀念淡薄，查找出對企業(yè)的服務意識不強；官員意識、官本位思想抬頭；有的干部辦事機械、語氣生硬等問題。二是對照工作執(zhí)行不力，查找出辦事效率不高、項目建設推進不快、督查力度不大等問題，對一些深層次矛盾和問題解決還不到位，群眾的切身利益問題還需要再下功夫解決。三是對照工作能力不強，查找出學習勁頭不足，學習培訓效果不好，處理矛盾糾紛、破解發(fā)展難題的能力不強等問題。四是對照工作標準不高，查找出有的干部上班溜崗脫崗、喝茶上網，工作不求過得硬、只求過得去，不求有功、但求無過等問題。五是對照工作不敢擔當，查找出工作怕?lián)L險、怕得罪人，不敢碰硬、畏首畏尾等問題。六是對照精神狀態(tài)不佳，查找出有的干部工作熱情不高、滿足現狀，不思進取、得過且過等問題。七是對照工作作風漂浮，查找出深入企業(yè)、社區(qū)調研少，習慣于在辦公室聽匯報、看材料，有時工作決策不科學、抓落實不力等問題。八是對照工作推諉扯皮，查找出工作重程序不重效率、時效觀念不強、處理個別事項文來文往等問題。

三、狠抓整改落實，健全長效機制

針對查找出的突出問題，我區(qū)嚴格按照上級部署要求，研究制定整改方案和工作臺賬，制定詳細時間表，落實整改責任人，確保專項整治工作落到實處，并將專項整治結果作為單位績效考核、領導班子和領導干部年度考核和單位年度考核工作的重要內容。

一是常抓不懈深化學習。完善了黨工委中心組理論學習制度，確保每年組織**次以上集中學習。園區(qū)領導帶頭落實“三會一課”制度，按規(guī)定參加所在黨支部的組織生活會，加強黨內生活歷練。重點是抓好黨的十八屆四中全會精神、習近平總書記系列重要講話、中央和省委、市委**活動總結大會精神等內容的學習，突出黨史和革命傳統(tǒng)教育，突出群眾路線和理想信念教育，突出黨性和道德教育。特別是通過深化學習，深刻領會黨要管黨、從嚴治黨的新要求，切實增強大局意識、責任意識、憂患意識、擔當意識，始終做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨，努力盡好每一名黨員的責任，盡好為園區(qū)發(fā)展出力的本分。

二是立說立行抓好整改。針對查找出的八個方面突出問題，一項一項整改落實。比如，對照工作執(zhí)行不力的問題，明確了實行“誰主管、誰受理”的辦法，對土地使用權登記、發(fā)證手續(xù)，土地轉讓手續(xù)，企業(yè)部分股權轉讓等事項，由一個主要責任單位負責與業(yè)務相關單位協(xié)商，在協(xié)商后由該主要責任單位出具相關意見，并明確原則上以上手續(xù)在一個工作日內辦結或回復，如有特殊情況，必須在三個工作日內辦結或回復。對照不敢擔當的問題，進一步提升班子擔當意識，堅決克服老好人思想，敢于動真碰硬，敢于攻堅克難。堅持園區(qū)領導包案、定期接訪和下訪制度，著力化解一批信訪積案。加大矛盾排查和調處力度，著力解決征地拆遷安置、勞資糾紛、工傷事故等方面的矛盾糾紛，把隱患解決在萌芽狀態(tài)。加大對非法鬧訪纏 ……（未完，全文共3426字，當前僅顯示1731字，請閱讀下面提示信息。收藏《園區(qū)開展“為官不為”專項整治工作情況報告》）