電力公司企業(yè)文化建設(shè)工作典型經(jīng)驗(yàn)材料

目錄/提綱：……
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
二是準(zhǔn)確定位
三是把握內(nèi)涵
一是提升“四個(gè)修養(yǎng)”
二是做好企校共建
三是設(shè)立“指尖課堂”
一是強(qiáng)化主題教育
二是創(chuàng)新服務(wù)形式
三是典型引領(lǐng)示范
一是建立文化陣地
二是做強(qiáng)文體隊(duì)伍
三是豐富活動(dòng)內(nèi)容
……
電力公司企業(yè)文化建設(shè)工作典型經(jīng)驗(yàn)材料
強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們:
大家好!
很榮幸能在這里和大家一起交流電力公司企業(yè)文化建設(shè)的一些做法，不妥之處，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
五師電力公司現(xiàn)有員工755人，下設(shè)發(fā)電、供電、熱力3個(gè)分公司和1個(gè)博能全資子公司，是集發(fā)電、供電、熱力、多種經(jīng)營(yíng)為一體的國(guó)有中型企業(yè)。公司圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心任務(wù)，培育符合自身特色的企業(yè)文化，使企業(yè)文化成為團(tuán)結(jié)隊(duì)伍、凝聚力量、提升形象、促進(jìn)發(fā)展的推動(dòng)力。公司先后榮獲自治區(qū)文明單位、兵團(tuán)文明單位、師精神文明建設(shè)先進(jìn)單位等師級(jí)以上榮譽(yù)200余項(xiàng)。
突出工作重點(diǎn)，全面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委將企業(yè)
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體會(huì)總結(jié)“三到位”，充分發(fā)揮黨員干部的示范帶動(dòng)作用。二是做好企校共建。創(chuàng)造條件加強(qiáng)員工的后續(xù)教育和學(xué)歷教育，改善員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高員工隊(duì)伍的科學(xué)文化素質(zhì)，先后與石河子大學(xué)、五師職業(yè)技術(shù)學(xué)校等院校聯(lián)合開(kāi)辦專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)了對(duì)員工的再教育，再提高。目前，公司具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的員工340人，占員工總數(shù)45%。職工技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)等級(jí)資格證書(shū)持有率達(dá)96%以上，建成了一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。三是設(shè)立 “指尖課堂”。針對(duì)公司基層單位分布點(diǎn)多、線(xiàn)長(zhǎng)、面廣的特點(diǎn)， 建立了覆蓋公司、分公司和基層站所的局域網(wǎng)及視頻會(huì)議系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)資源共享，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育的深度和廣度。充分利用方便快捷的微信、QQ等平臺(tái)，建立 “政工之家”“電力人”“攜手同行”“黨風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員”等6個(gè)學(xué)習(xí)教育群，實(shí)現(xiàn)了員工全天候互動(dòng)點(diǎn)答式學(xué)習(xí)交流。
實(shí)施德育工程，構(gòu)建規(guī)范服務(wù)文化。作為服務(wù)型企業(yè)，公司始終以職業(yè)道德教育為主線(xiàn)，著力打造特色服務(wù)文化。一是強(qiáng)化主題教育。公司每年確定一個(gè)主題，采取座談會(huì)、事跡報(bào)告會(huì)、演講會(huì)、征文比賽等形式，組織開(kāi)展 “明禮誠(chéng)信”“敬業(yè)奉獻(xiàn)”“團(tuán)結(jié)友善”“勤儉自強(qiáng)”“愛(ài)國(guó)守法”等主題教育活動(dòng)30余次，進(jìn)一步強(qiáng)化員工服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)員工社會(huì)責(zé)任感。二是創(chuàng)新服務(wù)形式。深入開(kāi)展“供電11360優(yōu)質(zhì)服務(wù)”“供熱服務(wù)大接訪(fǎng)”“黨員示范崗”等活動(dòng)，以業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、咨詢(xún)投訴、故障報(bào)修、義務(wù)安全教育等業(yè)務(wù)受理為重點(diǎn)，通過(guò)設(shè)立服務(wù)電話(huà)、舉報(bào)郵箱、建立用戶(hù)服務(wù)群等形式，充分理順?lè)⻊?wù)流程，完善落實(shí)服務(wù)措施，開(kāi)展服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng)，為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是典型引領(lǐng)示范。典型是一面旗幟，更是一種精神力量。公司注重發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，堅(jiān)持在一線(xiàn)挖掘選樹(shù)先進(jìn)典型，涌現(xiàn)出兵團(tuán)勞模徐青、扈志新、買(mǎi)買(mǎi)提，兵團(tuán)道德模范姜東，兵團(tuán)“最美青工”安殿澤及師市勞動(dòng)模范李勇等10余名兵團(tuán)、師級(jí)先進(jìn)人物，這些先進(jìn)人物成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，同時(shí)也是落實(shí)企業(yè)“為用戶(hù)創(chuàng)造服務(wù)、為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富”服務(wù)宗旨的典范。
堅(jiān)持以人為本，活動(dòng)凝聚團(tuán)隊(duì)力量。公司以開(kāi)展豐富的文體活動(dòng)為突破口，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。一是建立文化陣地。公司先后投資上百萬(wàn)元建立了覆蓋公司、分公司、基層站所的職工文體活動(dòng)中心（室）、戶(hù)外籃球場(chǎng)和“職工書(shū)屋”，為廣泛持久的開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)創(chuàng)造了必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。創(chuàng)辦12年的企業(yè)報(bào)《電業(yè)人》，已累計(jì)出版261期，發(fā)行上萬(wàn)份，成為推動(dòng)工作的重要平臺(tái)和宣傳企業(yè)的精美名片。二是做強(qiáng)文體隊(duì)伍。公司采取內(nèi)配外訓(xùn)相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持不懈培養(yǎng)鍛煉文體骨干，已建立了一支擁有近百人的業(yè)余文藝演出、籃球、乒 ……（未完，全文共2195字，當(dāng)前僅顯示1395字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《電力公司企業(yè)文化建設(shè)工作典型經(jīng)驗(yàn)材料》）