您的位置:新文秘網(wǎng)>>黨委/黨務(wù)講話/法律/政治法律/生活會(huì)/剖析整改/學(xué)習(xí)材料/申報(bào)材料/公司/企業(yè)講話/民營招商/>>正文

2017年貫徹六中全會(huì)條例準(zhǔn)則民主生活會(huì)剖析材料(公司總經(jīng)理)

發(fā)表時(shí)間:2017/2/5 15:44:26
目錄/提綱:……
一、參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》、《條例》及個(gè)人有關(guān)情況的說明
一是薪酬待遇只在公司一處領(lǐng)取,并嚴(yán)格按照市國資委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
二是公務(wù)用車符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),沒有公車私用行為
三是辦公用房由公司統(tǒng)一安排,符合標(biāo)準(zhǔn)要求
四是家庭情況,家居府谷,妻子在**縣委工作,兒子在武漢上大學(xué)
二、查擺出的突出問題和表現(xiàn)
二是沒能保持公司初創(chuàng)時(shí)期形成的艱苦奮斗精神
一是遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的態(tài)度不夠堅(jiān)決
二是遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的程序不夠嚴(yán)格
(三)作風(fēng)方面:一是學(xué)習(xí)流于形式
二是調(diào)查研究走馬觀花
三是工作部署重頭輕尾
四是進(jìn)取精神有所減弱
五是公務(wù)接待有時(shí)沒有控制好標(biāo)準(zhǔn)
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面:一是怕有風(fēng)險(xiǎn),不敢創(chuàng)新突破
二是怕?lián)?zé)任,不敢果斷決策
(五)組織生活方面:一是在思想認(rèn)識上還不深
二是在組織管理上還不嚴(yán)
三、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)政治理論學(xué)習(xí)不足,理論聯(lián)系實(shí)際不夠
(二)工作作風(fēng)還是不實(shí),工作方法比較簡單
二是對有關(guān)的政策規(guī)定執(zhí)行不到位,前瞻性不強(qiáng),對業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)和督促不夠深入
(三)宗旨意識樹得不牢,黨性修養(yǎng)鍛煉不強(qiáng)
(四)黨員身份記得不清,模范作用發(fā)揮不夠
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)政治定力
(二)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),遵守黨規(guī)黨紀(jì)
(三)加強(qiáng)道德修養(yǎng),強(qiáng)化宗旨意識
(四)亮明黨員身份,發(fā)揮!
2017年貫徹六中全會(huì)條例準(zhǔn)則民主生活會(huì)剖析材料(公司總經(jīng)理)

根據(jù)集團(tuán)公司黨委的安排部署,近期我們公司積極準(zhǔn)備召開2016年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。會(huì)前,我一方面參加公司黨委組織的集體學(xué)習(xí),并抽時(shí)間認(rèn)真研讀了十八屆六中全會(huì)精神和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》(以下簡稱《準(zhǔn)則》)、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(以下簡稱《條例》),一方面緊密聯(lián)系自己的思想、工作和生活實(shí)際,充分征求意見,查找存在的問題,分析解剖問題產(chǎn)生的原因,F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下:
一、參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》、《條例》及個(gè)人有關(guān)情況的說明
第一,參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》、《條例》的情況。今年以來,我認(rèn)真參加了公司組織的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,學(xué)習(xí)了《黨章》和習(xí)近平總書記的系列重要講話。近期,則重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十八屆六中全會(huì)精神和《準(zhǔn)則》、《條例》,對提高政治理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)有了新的認(rèn)識,增強(qiáng)了
……(新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略650字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
應(yīng)該,享樂主義思想越來越嚴(yán)重。
(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面:一是遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的態(tài)度不夠堅(jiān)決。政z-m感性不強(qiáng),對黨員干部的教育不足,對社會(huì)上的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論,不敢抵制、不愿斗爭,視而不見、聽而不聞。工作中多追求短期效果和成績,對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮的不夠,二是遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的程序不夠嚴(yán)格。主要是執(zhí)行民主集中制的基本程序有時(shí)不規(guī)范,存在隨意性和簡單化現(xiàn)象。有的議題事先沒有征求意見,發(fā)揚(yáng)民主不充分,有時(shí)搞臨時(shí)動(dòng)議、倉促議事,充分醞釀?dòng)懻摰臅r(shí)間偏短,聽取干部職工的意見或建議不夠。班子成員之間批評與自我批評氛圍不濃,表現(xiàn)為你好我好大家都好。此外,抓業(yè)務(wù)工作與抓反腐倡廉工作用力明顯不均衡,“一崗雙責(zé)”還沒有真正落到實(shí)處。
(三)作風(fēng)方面:一是學(xué)習(xí)流于形式。對政治理論和企業(yè)管理知識缺乏系統(tǒng)的、深入的、有效的學(xué)習(xí)。近年來雖參加了一些學(xué)習(xí)培訓(xùn),特別是群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,但學(xué)習(xí)教育的過程還是有點(diǎn)形式化,基本是“猴子搬玉米”式的,學(xué)新忘舊,學(xué)多記少,而且很不注重應(yīng)用,不注重理論對實(shí)踐的指導(dǎo),工作中還是按老經(jīng)驗(yàn)、老套路辦事。二是調(diào)查研究走馬觀花。雖然有時(shí)也到下屬單位走一走,但基本是聽聽匯報(bào)、看看現(xiàn)場,拍拍照片,直接傾聽職工意見的少,發(fā)現(xiàn)深層次的問題更少。比如在集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)整合方面,雖然公司向各所屬單位和機(jī)關(guān)各部室轉(zhuǎn)發(fā)了方案的征求意見稿,按理說是暢通了反映意見的渠道,但沒有想到下面的抵觸情緒會(huì)如此強(qiáng)烈,甚至發(fā)生_領(lǐng)導(dǎo)辦公室和會(huì)議室直至集體到市政府上訪的事情,充分說明我平時(shí)聯(lián)系職工群眾不深入,與職工的關(guān)系有所疏遠(yuǎn),體察下情不夠直接,對基層的實(shí)際情況、實(shí)際問題和實(shí)際困難了解甚少,更沒有形成有深度、有見地的調(diào)研報(bào)告或意見建議供上參考。三是工作部署重頭輕尾。對工作泛泛安排的多,對下屬一般性要求的多,而事中事后督促檢查的少,常有落不到實(shí)處、見不到效果的計(jì)劃和安排;有些部署停留在會(huì)議、文件層面,針對性和操作性不強(qiáng),硬度和力度不夠,存在文件發(fā)了就完了、會(huì)上說了就過了的現(xiàn)象。四是進(jìn)取精神有所減弱。隨著年齡和閱歷的增長,在工作中攻堅(jiān)克難的銳氣和開拓創(chuàng)新的精神越來越顯得不足,不能創(chuàng)造性地開展工作,習(xí)慣于安于現(xiàn)狀,按部就班,循規(guī)蹈矩,謹(jǐn)小慎微,對自己未知的領(lǐng)域和不懂的知識不去探索鉆研;對公司上新項(xiàng)目、求新發(fā)展想法不多、辦法不足,進(jìn)取精神有所減弱。五是公務(wù)接待有時(shí)沒有控制好標(biāo)準(zhǔn)?傉J(rèn)為企業(yè)有企業(yè)的特點(diǎn),接待也是生產(chǎn)力,特別是業(yè)務(wù)招待超點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)系不大,和上級、和客戶把關(guān)系搞好了,工作也就好搞了;對無公函接待感到是社會(huì)普遍現(xiàn)象,難以擺脫。有時(shí)候也存在和客戶往來互贈(zèng)土特產(chǎn)品的現(xiàn)象。
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面:一是怕有風(fēng)險(xiǎn),不敢創(chuàng)新突破。有時(shí)候缺少對現(xiàn)實(shí)情況的了解,缺乏對復(fù)雜局面的判斷,看不清趨勢,做不出決斷。有時(shí)面對重點(diǎn)工作任務(wù),缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣,缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神。在深化企業(yè)改革方面,則有求穩(wěn)怕亂心理。二是怕?lián)?zé)任,不敢果斷決策。面對職工隊(duì)伍日益嚴(yán)重的老齡化問題,自己深感在改變職工隊(duì)伍知識和年齡結(jié)構(gòu)方面辦法不多,措施不力,擔(dān)當(dāng)不夠。公司全體干部職工都意識到急需要招聘年輕員工來為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展輸入“新鮮血液”,社會(huì)上也有很多領(lǐng)導(dǎo)推薦各種優(yōu)秀的年輕人才,但我公司無權(quán)自主招聘,只是例行公事向上行文請示,后來因種種原因一直沒有批復(fù), ……(未完,全文共5196字,當(dāng)前僅顯示1824字,請閱讀下面提示信息。收藏《2017年貫徹六中全會(huì)條例準(zhǔn)則民主生活會(huì)剖析材料(公司總經(jīng)理)》
文章搜索
相關(guān)文章