縣審計局黨組班子六個方面專題民主生活會對照檢查材料（十八屆六中全會兩學一做準則條例）

目錄/提綱：……
一、查擺出的突出問題和表現(xiàn)
（一）理想信念方面存在的問題及表現(xiàn)
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題及表現(xiàn)
（三）作風方面存在的問題及表現(xiàn)
（四）擔當作為方面存在的問題及表現(xiàn)
（五）組織生活方面存在的問題及表現(xiàn)
（六）落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題及表現(xiàn)
2、班子成員履行相關(guān)責任方面
二、存在問題的根源剖析
三、今后的努力方向和改進措施
3、改進工作作風，強化隊伍建設
4、嚴肅黨風黨紀，嚴守黨的紀律
……
縣審計局黨組班子六個方面專題民主生活會對照檢查材料（十八屆六中全會兩學一做準則條例）

按照縣委的統(tǒng)一部署，在縣委組織部的指導下，縣審計局黨組以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，緊扣“兩學一做”學習教育，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以及《關(guān)于縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的若干規(guī)定》要求，在深入學習思考和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，認真查擺思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，研究整改思路和措施，現(xiàn)形成以下對照檢查材料：
一、查擺出的突出問題和表現(xiàn)
（一）理想信念方面存在的問題及表現(xiàn)
1.理想信念不夠堅定。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。雖然我們能夠堅持正確的政治方向，在大是大非面前立場堅定，但隨著年齡的增長、閱歷的增加和客觀環(huán)境的變化，往往有在該表態(tài)的時候保持了_、該挺身而出的時候躲在了一邊的現(xiàn)象，未能以實際行動讓普通黨員和廣大職工感受到理想信念的強大力量。
2.理論學習不夠深入。學習有時緊時松現(xiàn)象，學習內(nèi)容不全面、不系統(tǒng)，掌握的不透徹。政治理論學習過多依賴上級和單位組織的集中學習培訓，個人自學堅持不夠。對專業(yè)知識的學習不深不透，缺乏思考，常常是工作遇到困難，才急學現(xiàn)用、零敲碎打。對學習重要性認識不足，學以致用效果不突出，理論結(jié)合實際做得不好，學習風氣不濃厚，班
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寫的心得體會結(jié)合自身和工作實際不夠，有的還存在從網(wǎng)上下載文章充數(shù)的現(xiàn)象，沒有看到用以指導工作的效果怎樣。個別同志明知自己知識結(jié)構(gòu)不合理需要調(diào)整，但不能夠沉下心來認真的補課、系統(tǒng)的學習。
（3）深入基層調(diào)研不夠，與群眾交流不充分。在實際工作中，有“接地氣”不足的問題。一是深入審計現(xiàn)場了解情況和解決問題少。對審計一線的問題和困難了解不深、處理不及時，導致提出的建議和措施針對性、指導性不強。例如：對被審計單位領(lǐng)導和財務人員的溝通交流僅限于進點會上強調(diào)審計事項和紀律，出點會上通報審計情況，沒有抽時間坐下來溝通交流，深入了解基層、部門的實際情況，沒有針對被審計單位的實際情況，抓住重點、把握關(guān)鍵提出加強財務管理的意見和建議。二是與干部職工溝通交流少。與干部職工溝通少，沒有站在干部職工的角度考慮問題，例如：每年要求開展的日常談話、廉政談話實際上是和干部職工溝通交流、提醒紀律的好機會，但班子成員總是以忙事務性工作為由，只選擇部分干部應付式的開展一下，沒有把握機會溝通思想凝聚共識，沒有認真聽取干部職工的意見建議。三是深入開展扶貧工作力度不夠。“接地氣”不足，對扶貧村基本情況、基礎(chǔ)設施建設、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的問題僅限于聽匯報，深入調(diào)研不夠，對跑項目引資金存在畏難情緒，沒有更多結(jié)合基層實際解決實際問題。例如：在開展“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作過程中，組織干部職工深入結(jié)對聯(lián)系戶走訪慰問力度不夠，習慣于用打電話代替，即使下到基層，也是走馬觀花，浮于表面。比如，在走訪慰問貧困戶或結(jié)對聯(lián)系戶時，很多同志也只是象征性地握握手、說說話，只注意在重要節(jié)日到貧困戶送慰問金、送米、送油、送化肥，真正坐下來與老百姓談心交心少，還沒有真正做到把結(jié)對聯(lián)系戶當作親戚來對待。開展“三同”體驗時間少，不知道群眾想什么、需要什么、關(guān)心什么，沒有站在履行監(jiān)督職責的基礎(chǔ)上，認真聽一下基層群眾對審計機關(guān)的意見建議。
（四）擔當作為方面存在的問題及表現(xiàn)
1.奮斗精神懈怠。部分班子成員艱苦創(chuàng)業(yè)的銳氣不足，破解發(fā)展難題的動力不強。思想上存在“干累了、歇一歇”，“多一事不如少一事”的想法。經(jīng)常都按習慣、按傳統(tǒng)開展工作，不求進步只求安穩(wěn)；很少把自己分管的工作放在全局中來謀劃，找不到工作的重點，沒有時間觀念，工作效率低。
2.敢于擔當抓鐵有痕的工作作風還需進一步強化。在處置復雜問題和矛盾時，有畏難情緒，怕得罪人，缺少擔當精神。主要表現(xiàn)在工作落實中，工作標準不高，遇事不溫不火，缺乏啃“硬骨頭”的勇氣和“釘釘子”的精神。抓工作主動性不夠，管理中有怕得罪人，精細管理做得不夠，面對一些復雜矛盾和問題，存在照顧情面、怕傷和氣的心理。例如：有時礙于情面，對極個別不遵守工作紀律，上下班遲到早退，對工作職責履行不到位的干部監(jiān)督管理不嚴格。
3.工作缺乏創(chuàng)新，主動性差。由于具體事務性工作任務繁多，班子成員疲于應付具體性事務、會議，謀全局性問題時間少，對如何服務好全縣中心工作思考少，缺乏整體和長遠謀劃。在工作中只注重完成上級文件安排和領(lǐng)導交辦工作；思想觀念還不能適應跨越式發(fā)展的新要求，對審計工作在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用定位不夠高，眼界不夠?qū)�。例如：為適應審計對象全覆蓋的要求，要將村委會納入經(jīng)濟責任審計的對象范圍，但考慮到審計力量不足、任務重等因素，現(xiàn)在還未按上級要求開展實施。
（五）組織生活方面存在的問題及表現(xiàn)
黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，是黨組織對黨員進行教育管理監(jiān)督的重要形式。局領(lǐng)導班子成員均能牢記自己的第一身份是黨員，做到主動參加黨的組織生活，按規(guī)定交納黨費和報告?zhèn)�人有關(guān)事項，但在一些具體方面還需要加強和改進。一是在思想認識上還不到位。沒能深刻領(lǐng)會黨的組織生活的重要意義，比如“三會一課”，有時候準備不充分，標準要求不高，有完任務的現(xiàn)象。二是在管理黨員上失之以寬。對黨性不強的黨員，沒有及時進行批評教育，有時也認為不是很必要，致使一些黨員的組織紀律觀念不強。三是領(lǐng)導干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項還不夠詳細、具體的問題。
（六）落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題及表現(xiàn)
1．落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任方面。一是宣傳教育力度不夠。特別是對黨員領(lǐng)導干部的黨性黨風黨紀教育、示范教育、警示教育、崗位廉政教育不夠，“大宣教”工作格局和工作機制需進一步完善。二是落實“一崗雙責”不到位。落實責任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，沒有經(jīng)常性地進行督導、檢查、和談話提醒。三是對開展“四項談話”工作的認識還不夠充分，如部分干部職工對過去存在的諸如上下班遲到、工作不在狀態(tài)等認為是小問題、小毛病，不足以達到組織提醒談話，沒有認識到開展“四項談話”工作的嚴肅性。領(lǐng)導班子對“四項談話”工作的認識也不夠充分，認為“四項談話”簡單的等同于廉政提醒談話，等同于交心談心，談話前準備不充分，對談話對象存在的問題反復甄別不夠，造成談話被動，不能嚴肅認真，較真到底的情況。
2、班子成員履行相關(guān)責任方面。思想認識還不到位，在日常工作中，履行“一 ……（未完，全文共7578字，當前僅顯示2661字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣審計局黨組班子六個方面專題民主生活會對照檢查材料（十八屆六中全會兩學一做準則條例）》）