市人社局局長(zhǎng)在2017年全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上講話

目錄/提綱：……
一、推進(jìn)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)年”建設(shè)，著力提高就業(yè)質(zhì)量
一是精心辦好2017**創(chuàng)博會(huì)
二是實(shí)施2017**“創(chuàng)十條”
三是推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展
四是提高失業(yè)保險(xiǎn)基金支出水平
五是大力發(fā)展家政服務(wù)業(yè)
二、推進(jìn)“人才工作突破年”建設(shè)，著力打造人才高地
一是加大高精尖缺人才引進(jìn)力度
二是加快技能人才增量提質(zhì)
三是加大高層次人才選拔培養(yǎng)力度
四是加強(qiáng)大學(xué)生基礎(chǔ)人才開發(fā)
三、推進(jìn)“社保體系完善年”建設(shè)，著力改善民生福祉
一是深入實(shí)施全民參保三年行動(dòng)計(jì)劃
二是抓好養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革
三是全力推進(jìn)醫(yī)保改革
四是強(qiáng)化社�；鸢踩\(yùn)行
四、推進(jìn)“勞動(dòng)關(guān)系和諧年”建設(shè)，著力維護(hù)平安穩(wěn)定
一是深化“雙愛”活動(dòng)
二是健全調(diào)處機(jī)制
三是加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法
五、推進(jìn)“人事改革深化年”建設(shè)，著力規(guī)范人事管理
一是深化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)
二是深化事業(yè)單位人事制度改革
三是深化工資收入分配改革
四是做好軍轉(zhuǎn)安置工作
六、推進(jìn)“信息建設(shè)提速年”建設(shè)，著力強(qiáng)化服務(wù)效能
一是啟動(dòng)全市人力社保信息化市級(jí)集中建設(shè)
二是加快人社信息化平臺(tái)建設(shè)
三是推進(jìn)陽光政務(wù)二期建設(shè)
四是深化社會(huì)保障·市民卡應(yīng)用和服務(wù)
七、推進(jìn)“基層服務(wù)提升年”建設(shè)，著力滿足群眾需求
一是加強(qiáng)基層服務(wù)能力建設(shè)
二是加強(qiáng)窗口經(jīng)辦服務(wù)
三是加強(qiáng)企業(yè)人才服務(wù)
八、推進(jìn)“政策宣傳加強(qiáng)年”建設(shè)，著力促進(jìn)政策落地
一……
市人社局局長(zhǎng)在2017年全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上講話

剛才，陳市長(zhǎng)作了重要講話，充分肯定了過去一年我市人力社保工作，對(duì)人力社保戰(zhàn)線干部隊(duì)伍給予了高度評(píng)價(jià)，并對(duì)2017年的工作提出了明確要求，發(fā)出了干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)軍令，吹響了克難攻堅(jiān)的沖鋒號(hào)。下步，我們將按照陳市長(zhǎng)的部署要求, 以翻篇?dú)w零的心態(tài)，以昂揚(yáng)有為的斗志，以舍我其誰的擔(dān)當(dāng)，凝聚合力，精準(zhǔn)發(fā)力，確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。具體來講，就是要抓好“九個(gè)年”建設(shè)：
一、推進(jìn)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)年”建設(shè)，著力提高就業(yè)質(zhì)量
就業(yè)是民生之本。要實(shí)施更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。一是精心辦好2017**創(chuàng)博會(huì)。鞏固擴(kuò)大前兩屆創(chuàng)博會(huì)成果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，整合資源，協(xié)調(diào)科技局等有關(guān)單位，舉全系統(tǒng)之力辦好第三屆**創(chuàng)博會(huì)，集中展示我市新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果，有效搭建項(xiàng)目、科技、資本、人才交流平臺(tái)，進(jìn)一步擴(kuò)大**創(chuàng)博會(huì)品牌影響力。二是實(shí)施2017**“創(chuàng)十條”。2016年“創(chuàng)十條”已圓滿完成，2
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略695字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
層次人才。二是加快技能人才增量提質(zhì)。大力實(shí)施甌越工匠三年行動(dòng)計(jì)劃，完善技能人才多元評(píng)價(jià)機(jī)制，開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等職業(yè)技能培訓(xùn)，組織技能大比武系列活動(dòng)，推進(jìn)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、技能大師工作室建設(shè)，確保全年培養(yǎng)高技能人才2萬人以上。三是加大高層次人才選拔培養(yǎng)力度。深入推進(jìn)省151、市551等省市系列人才培養(yǎng)工程，進(jìn)一步探索人才社會(huì)化評(píng)價(jià)機(jī)制，擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評(píng)聘試點(diǎn)范圍，制訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施細(xì)則，落實(shí)政府特殊津貼、創(chuàng)新項(xiàng)目資助等制度，培養(yǎng)一批高層次人才和重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，全年培養(yǎng)地方民營(yíng)經(jīng)濟(jì)特色產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才2000名以上。四是加強(qiáng)大學(xué)生基礎(chǔ)人才開發(fā)。溫籍大學(xué)生回溫比例、在溫高校畢業(yè)生留溫就業(yè)的比例都不是很高。為此，我們要繼續(xù)實(shí)施促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃，建立基礎(chǔ)性人才認(rèn)定制度，舉辦線上線下各類大學(xué)生招聘會(huì)，落實(shí)畢業(yè)生來溫應(yīng)聘路費(fèi)、就業(yè)住房及創(chuàng)業(yè)場(chǎng)租等補(bǔ)貼制度，建立“大學(xué)生驛站”，吸引更多大學(xué)生在溫就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
三、推進(jìn)“社保體系完善年”建設(shè)，著力改善民生福祉
社保是民生之基。要推進(jìn)社保制度一體化發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)基本社會(huì)保障人人享有、公平享有。一是深入實(shí)施全民參保三年行動(dòng)計(jì)劃。精準(zhǔn)擴(kuò)面、動(dòng)態(tài)管理，規(guī)范企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳，用好全民參保登記成果，力爭(zhēng)全市戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到80%以上，基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)到98%以上。二是抓好養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，確保我市原事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌與改革后的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度平穩(wěn)銜接，妥善解決歷史遺留問題，并做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金清算工作。提高退休人員基本養(yǎng)老金水平和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，推進(jìn)中小企業(yè)人才集合年金計(jì)劃試點(diǎn)工作。三是全力推進(jìn)醫(yī)保改革。完善現(xiàn)行醫(yī)療保險(xiǎn)政策體系，探索建立統(tǒng)一的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。完善大病保險(xiǎn)制度，適當(dāng)提高個(gè)人繳費(fèi)比例和報(bào)銷比例，進(jìn)一步提高保障水平。完善總額預(yù)付管理，推進(jìn)按病種付費(fèi)改革，探索推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保門診費(fèi)用按人頭付費(fèi)與簽約醫(yī)生服務(wù)相結(jié)合試點(diǎn)，探索按病組（DRGs）付費(fèi)方式，進(jìn)一步深化醫(yī)保支付改革。同時(shí)，用好個(gè)人賬戶活化政策，進(jìn)一步拓展家庭共濟(jì)，加強(qiáng)商業(yè)健康險(xiǎn)和大病保險(xiǎn)的銜接，利用市場(chǎng)機(jī)制化解大病患者個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。四是強(qiáng)化社�；鸢踩\(yùn)行。扎實(shí)開展社�；饘ｍ�(xiàng)檢查，深入實(shí)施社�；鸬谌綄徲�(jì)，不斷完善社保基金軟件聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管制度建設(shè)，不斷加強(qiáng)社保基金監(jiān)管的力度。持續(xù)推進(jìn)醫(yī)�；鸨O(jiān)管鐵網(wǎng)工程，進(jìn)一步完善醫(yī)保智能監(jiān)管平臺(tái)功能和應(yīng)用，擴(kuò)大監(jiān)管平臺(tái)聯(lián)網(wǎng)接入范圍，鞏固擴(kuò)大“紅色旋風(fēng)”醫(yī)保專項(xiàng)巡查成果，管好用好老百姓救命錢。
四、推進(jìn)“勞動(dòng)關(guān)系和諧年”建設(shè)，著力維護(hù)平安穩(wěn)定
勞動(dòng)關(guān)系和諧是_的基石。勞動(dòng)關(guān)系和諧與否，事關(guān)廣大職工和企業(yè)的切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧。要尋求企業(yè)與職工利益的最大公約數(shù)，堅(jiān)持“雙維護(hù)”原則，努力形成和諧勞動(dòng)關(guān)系共建共享的工作格局。一是深化“雙愛”活動(dòng)。把“六有六要”融入企業(yè)日常管理，完善“勞企兩利”的政策制度；加強(qiáng)勞動(dòng)合同制度管理，確保企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98%以上，已建工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到100%，農(nóng)民工和小微企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率要繼續(xù)鞏固在92%以上。二是健全調(diào)處機(jī)制。廣泛宣傳、深入貫徹浙江省《仲裁條例》，穩(wěn)妥做好新老規(guī)定銜接，確�！吨俨脳l例》落地。開展“要素式”審理改革省級(jí)試點(diǎn)，推進(jìn)調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)，全力打造“貼心調(diào)解、陽光仲裁”服務(wù)品牌，不斷提升調(diào)解仲裁服務(wù)發(fā)展能力水平。三是加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法。深入落實(shí)勞動(dòng)保障違法行為黑名單管理辦法，探索開展“誠(chéng)信企業(yè)紅名單”公布 ……（未完，全文共5560字，當(dāng)前僅顯示1953字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市人社局局長(zhǎng)在2017年全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上講話》）