2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)工作總結(jié)和2017年工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、開展群團(tuán)改革，夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)
1、調(diào)整鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，實(shí)行專兼掛
2、調(diào)整鎮(zhèn)總工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置
3、夯實(shí)村、合作社區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織基礎(chǔ)
4、推進(jìn)基層服務(wù)站建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)樞紐作用
5、完善組織建設(shè)，加強(qiáng)建會(huì)入會(huì)
二、圍繞主責(zé)主業(yè)，維護(hù)地區(qū)和諧穩(wěn)定
一是健全“三方聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，主動(dòng)介入，積極化解，維護(hù)職工權(quán)益
三是進(jìn)一步健全集體協(xié)商機(jī)制
四是開拓運(yùn)用新興媒介，樹立良好_氛圍
三、心系基層職工，全面提升服務(wù)水平
1、需求導(dǎo)向，不斷完善職工關(guān)愛服務(wù)
一是做好職工體檢、工會(huì)服務(wù)卡辦理、療休養(yǎng)
二是落實(shí)幫困送溫暖
三是關(guān)心勞模生活
四是高溫慰問一線職工
2、全面動(dòng)員，加強(qiáng)職工素質(zhì)工程
3、大力推進(jìn)職工科技創(chuàng)新，弘揚(yáng)工匠精神
4、開展職工文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活
一、以打通基層服務(wù)“最后一公里”為目標(biāo)，繼續(xù)深入推進(jìn)群團(tuán)改革
二、依托“三方聯(lián)動(dòng)”，健全工會(huì)法律監(jiān)督、勞資糾紛預(yù)警機(jī)制
三、提前準(zhǔn)備，抓好工會(huì)換屆工作
四、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，抓好工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)
五、大力弘揚(yáng)工匠精神，推動(dòng)職工創(chuàng)新活動(dòng)
……
2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)工作總結(jié)和2017年工作要點(diǎn)

2016年，在**鎮(zhèn)黨委和閔行區(qū)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**鎮(zhèn)工會(huì)深入貫徹黨的十八屆五中、六中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》和《上海市群團(tuán)改革試點(diǎn)方案》，圍繞群團(tuán)改革各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，深入推進(jìn)創(chuàng)新社會(huì)治理加強(qiáng)基層建設(shè)，抓建會(huì)、促協(xié)商、推服務(wù)，團(tuán)結(jié)凝聚職工力量，維護(hù)職工合法權(quán)益，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新成效。
一、開展群團(tuán)改革，夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)。
1.調(diào)整鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，實(shí)行專兼掛。
根據(jù)群團(tuán)改革關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、健全工會(huì)組織架構(gòu)以優(yōu)化工作職能、強(qiáng)化執(zhí)行力的要求，按專職成員不超過班子職數(shù)50%的要求，建立了鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子專兼掛任用制度，（即：主席1名，專職副主席1名，兼職副主席3名，掛職副主席1名，兼職委員若干名。）
針對(duì)當(dāng)時(shí)鎮(zhèn)專職副主席為事業(yè)身份不符合必須由機(jī)關(guān)公務(wù)員擔(dān)任的要求，同時(shí)考慮到自2012年鎮(zhèn)總工會(huì)換屆以來全委委員因工作變動(dòng)、人員流動(dòng)等原因造成職務(wù)空缺和結(jié)構(gòu)失衡，鎮(zhèn)總工會(huì)于5月6日召開全委會(huì)替補(bǔ)選舉產(chǎn)生了專職副主席1名（公務(wù)員配備），兼職副主席2名（分別由鎮(zhèn)團(tuán)委副書記，婦聯(lián)主席兼任），增補(bǔ)了來自一線的非公企業(yè)委員2名，其中1名一線的上海市勞模，1名是基層外資企業(yè)（麗嬰房）工會(huì)主
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略865字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
一步提升了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的合理性、合法性，隨之帶動(dòng)了調(diào)解成功率的提高。今年以來，我鎮(zhèn)共及時(shí)介入并妥善調(diào)處了185起勞資糾紛。同時(shí)以“三方聯(lián)動(dòng)”機(jī)制為平臺(tái)，分別于4月、9月舉辦培訓(xùn)班，完成了對(duì)200家企業(yè)的工會(huì)主席和人事的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)法律監(jiān)督和教育附加金專項(xiàng)培訓(xùn)，提升了企業(yè)工會(huì)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的能力。
二是開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、園區(qū)，職工信賴企業(yè)管理者創(chuàng)建活動(dòng)，帶動(dòng)轄區(qū)企業(yè)廠務(wù)公開工作層次提升。今年，**商城農(nóng)副產(chǎn)品綜合交易市場(chǎng)經(jīng)營管理有限公司申報(bào)由AA級(jí)升級(jí)創(chuàng)建AAA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，寶虹樓宇申報(bào)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)，力國企業(yè)發(fā)展（上海）董事長(zhǎng)王國達(dá)申報(bào)職工信賴企業(yè)管理者。目前，3家企業(yè)正積極籌備迎接評(píng)估審核。截至目前，我鎮(zhèn)已成功創(chuàng)建20家AAA級(jí),25家AA級(jí)，34家A級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，1家勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)（樓宇）。
三是進(jìn)一步健全集體協(xié)商機(jī)制。今年以來，鎮(zhèn)總工會(huì)堅(jiān)持以“獨(dú)立工會(huì)獨(dú)立簽、聯(lián)合工會(huì)覆蓋簽”的原則，以獨(dú)立工會(huì)工資集體合同簽訂和續(xù)簽為重點(diǎn)，區(qū)域性集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)持續(xù)深入，主動(dòng)上門宣傳，引導(dǎo)未簽訂集體合同的企業(yè)盡早簽訂集體合同，集體合同數(shù)據(jù)庫不斷完善。全年，同68家企業(yè)簽訂集體合同，實(shí)地實(shí)體型企業(yè)集體合同動(dòng)態(tài)簽訂率達(dá)到92%，覆蓋職工9443人。
四是開拓運(yùn)用新興媒介，樹立良好_氛圍。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，微信、微博等新興媒介已經(jīng)成為工會(huì)宣傳工作的重要途徑。鎮(zhèn)總工會(huì)緊跟網(wǎng)絡(luò)時(shí)代步伐，通過“人文**”微信公眾號(hào)、“法in**”微博不定期推送勞資糾紛動(dòng)態(tài)、職工權(quán)益保護(hù)、職場(chǎng)文化建設(shè)等信息，向基層職工推廣普及各類勞動(dòng)法律知識(shí)。
三、心系基層職工，全面提升服務(wù)水平。
1.需求導(dǎo)向，不斷完善職工關(guān)愛服務(wù)。
一是做好職工體檢、工會(huì)服務(wù)卡辦理、療休養(yǎng)。我鎮(zhèn)總工會(huì)積極落實(shí)市總工會(huì)《關(guān)于實(shí)施2016年上海工會(huì)服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目的通知》的要求，開展了職工療休養(yǎng)、工會(huì)服務(wù)卡、職工體檢等實(shí)事項(xiàng)目。組織22批次，共1323名職工赴沙家浜、西山工人療養(yǎng)院進(jìn)行療休養(yǎng)；為17家企事業(yè)單位的724名職工新辦了工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡；組織轄區(qū)企業(yè)職工498人進(jìn)行了體檢。
二是落實(shí)幫困送溫暖。認(rèn)真做好工資“一日捐”，繼續(xù)擴(kuò)大職工互助保障覆蓋面。今年共有36家企業(yè)的職工參加，捐款金額達(dá)到115663元，為開展困難職工扶貧幫困提供有力保障，同時(shí)加強(qiáng)“兩個(gè)必訪”制度，遇職工和職工直系親屬發(fā)生重大突發(fā)事件，做到第一時(shí)間進(jìn)行上門慰問，做到全面發(fā)動(dòng)、專款專用，確實(shí)把黨的溫暖送到困難職工手中。截止10月底，職工互助保障參保人數(shù)為34495人次，投保金額217萬元。理賠8201人次，理賠金額達(dá)746.8萬元。開展春節(jié)、五一等節(jié)日扶貧幫困工作，春節(jié)慰問困難職工66人，各補(bǔ)助500元，五一落實(shí)好區(qū)總節(jié)、定幫人員發(fā)放工作，重點(diǎn)為因肺部惡性腫瘤而實(shí)施手術(shù)的我鎮(zhèn)七一建筑公司職工金志其補(bǔ)助5000元。
三是關(guān)心勞模生活。9月18日，鎮(zhèn)總工會(huì)組織專車專人10名退休勞模赴閔行區(qū)中心醫(yī)院進(jìn)行了健康體檢。10月，在鎮(zhèn)總工會(huì)的聯(lián)系協(xié)調(diào)下，為8名困難退休勞模和1名過世勞模家屬分別完成了困難補(bǔ)助申請(qǐng)和過世勞模一次性補(bǔ)助申請(qǐng)。按時(shí)發(fā)放“勞模之家”活動(dòng)交通補(bǔ)貼以及春節(jié)、高溫等慰問金，改善了勞模的生活。市勞模劉顯保旗下**顯保家電便民服務(wù)中心繼續(xù)免費(fèi)為**地區(qū)勞模提供家電維修保養(yǎng)服務(wù)，全年累計(jì)為本鎮(zhèn)勞模免費(fèi)維修保養(yǎng)20余次。
四是高溫慰問一線職工。高溫期間，由鎮(zhèn)總工會(huì)牽頭，鎮(zhèn)三套班子領(lǐng)導(dǎo)赴基層，慰問堅(jiān)守崗位的一線職工1200余人，發(fā)放慰問物資和慰問款共計(jì)近25萬元。
2.全面動(dòng)員，加強(qiáng)職工素質(zhì)工程。
積極組織動(dòng)員鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。共吸引3家單位的11個(gè)班組，共計(jì)316名職工參賽。
完成班組長(zhǎng)培訓(xùn)。9月27日，**科技園區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織工會(huì)內(nèi)企業(yè)的15名代表參與了閔行區(qū)總工會(huì)第九期班組長(zhǎng)崗位培訓(xùn)，課內(nèi)學(xué)習(xí)“新形勢(shì)下班組建設(shè)的主要任務(wù)、目標(biāo)和要求”、“創(chuàng)建六型班組”、“班組創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等課題后，在課后向企業(yè)職工宣傳推廣班組培訓(xùn)內(nèi)容。
經(jīng)常性開展職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)法律咨詢、心理援助和健康教育等各類活動(dòng)，為職工提供良好的送文化、送_、送健康、送技能 “四送”服務(wù)。年內(nèi)，在九星村、中華村、**經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司、**商城農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)經(jīng)營管理有限公司分別開展了4次職工心理健康知識(shí)培訓(xùn)，共計(jì)200人參加；在**實(shí)業(yè)有限公司和**經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司舉辦了2堂勞動(dòng)法律巡講，70余名職工到場(chǎng)聽講；組織法律援助員培訓(xùn)1次，27人參加。
3. ……（未完，全文共4811字，當(dāng)前僅顯示2430字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)工作總結(jié)和2017年工作要點(diǎn)》）