辦公室班子學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會(huì)精神扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
（一）“四個(gè)合格”方面
一是宗旨意識(shí)還需增強(qiáng)
二是理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)
三是作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)孕枧?br>四是擔(dān)當(dāng)能力有待加強(qiáng)
（二）貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》、《條例》方面
（三）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面
二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析
（一）理想信念不堅(jiān)定，理論學(xué)習(xí)不夠到位
一是精神弱化
二是理想淡化
三是理論虛化
（二）工作作風(fēng)不扎實(shí)，紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格
一是在“嚴(yán)”字上沒(méi)有下狠功夫
二是在“實(shí)”字上沒(méi)有下硬功夫
（三）黨性修養(yǎng)減弱，擔(dān)當(dāng)奮斗精神有所弱化
（四）宗旨意識(shí)不牢固，群眾觀點(diǎn)有所淡化
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾
（三）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)
（四）切實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)，創(chuàng)建廉潔機(jī)關(guān)
……
辦公室班子學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會(huì)精神扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來(lái)，縣政府辦公室緊密聯(lián)系工作實(shí)際，及時(shí)研究部署，制定實(shí)施方案，扎實(shí)有序開展工作，做到高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量推進(jìn)，干部職工思想認(rèn)識(shí)得到新的提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，整體工作能力和水平有了新的提升。黨的十八屆六中全會(huì)召開以后，辦公室先后三次在全體干部職工大會(huì)上學(xué)習(xí)傳達(dá)全會(huì)精神，并邀請(qǐng)縣委十八屆六中全會(huì)宣講團(tuán)開展了宣講活動(dòng)，進(jìn)一步增進(jìn)了認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了干部職工的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。按照縣紀(jì)委、縣委組織部要求，會(huì)前，縣政府辦黨組通過(guò)開展談心談話活動(dòng)，給54個(gè)服務(wù)部門單位發(fā)放征求意見表，廣泛征求了意見建議，認(rèn)真查擺班子存在的問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，研究整改方向及措施，形成了如下對(duì)照檢查材料：
一、存在的主要問(wèn)題
辦公室班子在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面，能夠把牢思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律。通過(guò)班子認(rèn)真查找、部門單位提出意見建議，歸納起來(lái)主要存在以下三個(gè)方面問(wèn)題：
（一）“四個(gè)合格”方面。一是宗旨意識(shí)還需增強(qiáng)。工作中主動(dòng)服務(wù)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略781字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
淡化。創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，對(duì)工作習(xí)慣于按部就班，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，推一下動(dòng)一下，不推不督就不動(dòng)。
（二）貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》、《條例》方面。辦公室雖然能夠嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，但還存在一些不足。如抓黨建工作部署要求多，制度規(guī)劃好，但落實(shí)有折扣。年初制定了集中學(xué)習(xí)計(jì)劃，也修訂完善了“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等制度，但在具體實(shí)施中，常因工作任務(wù)多而延遲，往往是黨的活動(dòng)嚴(yán)肅有余，活躍不足，達(dá)到預(yù)期效果不足。少數(shù)黨員不能嚴(yán)于律己，自我降低標(biāo)準(zhǔn)，存在業(yè)務(wù)水平不高、吃苦耐勞作風(fēng)不強(qiáng)、組織觀念不足的問(wèn)題；部分黨員繳納黨費(fèi)不積極主動(dòng)、不及時(shí)，待工作人員催促才繳納，沒(méi)有很好的發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
（三）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面。對(duì)黨風(fēng)廉政和反腐敗建設(shè)工作安排多、部署多，督促少、檢查少，對(duì)一些黨員干部存在的問(wèn)題沒(méi)有動(dòng)真碰硬，制止糾正不夠及時(shí)，批評(píng)教育不夠嚴(yán)厲。對(duì)黨員干部教育仍停留在文件、會(huì)議層面，對(duì)新常態(tài)下如何提高黨員干部廉潔自律意識(shí)缺乏長(zhǎng)期和有效的手段。在監(jiān)督和預(yù)防源頭腐敗長(zhǎng)效機(jī)制方面，還需進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。對(duì)退二線的黨員管理不夠嚴(yán)格，錯(cuò)誤的認(rèn)為退二線黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干了幾十年工作了，應(yīng)該歇歇了，不安排具體工作、不分配重要任務(wù)，導(dǎo)致退二線干部工作壓力和動(dòng)力不足，出現(xiàn)管理缺位、權(quán)責(zé)不明、監(jiān)督不力等現(xiàn)象。
二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析
我們深刻認(rèn)識(shí)到，查擺出來(lái)的這些問(wèn)題，從根源上剖析，主要有以下幾個(gè)方面的原因：
（一）理想信念不堅(jiān)定，理論學(xué)習(xí)不夠到位。一是精神弱化。普遍存在以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，總認(rèn)為班子成員個(gè)個(gè)工作多年，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、有理論基礎(chǔ)，無(wú)需加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)自己要求放松了，隊(duì)伍的宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神有所弱化。二是理想淡化。受各種思潮的侵入和現(xiàn)實(shí)環(huán)境影響，思想容易波動(dòng)，加之自覺(jué)理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成理想信念有所淡化，久而久之對(duì)自己和自己周圍存在的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足。三是理論虛化。有重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的，能看得見摸得著，政治理論相對(duì)而言是虛的，看不見摸不著。理想信念的淡化，自身修養(yǎng)的不夠，一定程度上影響了工作質(zhì)量提升。
（二）工作作風(fēng)不扎實(shí)，紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。一是在“嚴(yán)”字上沒(méi)有下狠功夫。對(duì)干部職工的思想工作做得不深不細(xì)，交心談心的時(shí)間較少，盡管有干部為了提高辦事效率違反規(guī)章制度，但是有時(shí)礙于面子沒(méi)有及時(shí)批評(píng)教育，總是相信大家的自覺(jué)性和工作的主動(dòng)性，由于缺乏強(qiáng)硬的監(jiān)督檢查，對(duì)有些業(yè)務(wù)工作和內(nèi)勤管理上就降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。二是在“實(shí)”字上沒(méi)有下硬功夫。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。特別是有時(shí)受一些階段性工作的影響，工作繁重、壓力大的時(shí)候，不能統(tǒng)籌兼顧，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，工作安排下去后，不能及時(shí)跟蹤指導(dǎo)、督促檢查，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
（三）黨性修養(yǎng)減弱，擔(dān)當(dāng)奮斗精神有所弱化。少數(shù)黨員干部黨性修養(yǎng)沒(méi)有隨著工齡和年齡的增長(zhǎng)而不斷加強(qiáng)，缺乏應(yīng)有的埋頭苦干、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，在艱巨繁重問(wèn)題面前，有畏難情緒。在歪風(fēng)邪氣面前不抵制，不敢直接亮劍，在點(diǎn)滴成績(jī)面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。艱苦奮斗的本色有所退化，接待標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，隨大流、顧情面，沒(méi)有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)范從嚴(yán)要求，導(dǎo)致享樂(lè)主義思想不同程度存在。
（四）宗旨意識(shí)不牢固，群眾觀點(diǎn)有所淡化。對(duì)“一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差。雖然班子成員有長(zhǎng)期的、豐富的基層工作和生活的經(jīng)歷，與群眾的感情較為深厚，但隨著工作單位和環(huán)境的變化，與群眾同甘共苦的意識(shí)漸漸淡化，在面對(duì)群眾時(shí)沒(méi)有真正把自己放在公仆的位置上。面對(duì)一些突出的矛盾和問(wèn)題，沒(méi)有很好的把群眾利益放在第一位，沒(méi)有把群眾滿意不滿意作為工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。與群眾交流話拉家常的少，為群眾服務(wù)不周到，造成個(gè)別群眾不理解。這都是宗旨意識(shí)衰退，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不牢固的具體體現(xiàn)。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
經(jīng)認(rèn)真查擺問(wèn)題，深入分析原因，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子在充分討論的基礎(chǔ)上，提出了以下努力方向和整改措 ……（未完，全文共4340字，當(dāng)前僅顯示2192字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《辦公室班子學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會(huì)精神扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）