2016年區(qū)委組織部工作總結(jié)及2017年工作計劃

目錄/提綱：……
一、主要工作成效
（一）以“兩學一做”為契機，錘煉全區(qū)黨員隊伍
一是學前謀劃奠定基礎
二是學以致用創(chuàng)新服務
三是學做結(jié)合推動項目
（二）以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆為抓手，強化基層組織建設
一是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作
二是順利推進黨代會選舉工作
三是強化干部換屆監(jiān)督工作
四是創(chuàng)新黨員教育管理舉措
（三）以凝聚發(fā)展為目標，加強人才隊伍建設
一是夯實工作基礎，有效營造“拴心留人”的良好環(huán)境
二是聚焦能力提升，強化人才隊伍的教育培訓
三是發(fā)揮資源優(yōu)勢，全面拓展人才合作新領域
四是健全管理機制，構建黨管人才工作新格局
五是強化干部教育管理工作
二、下一步工作計劃
1、開設黨校作為培訓主陣地
一是著力拓展黨員**義工隊伍服務能力
……
2016年區(qū)委組織部工作總結(jié)及2017年工作計劃

今年以來，***黨工委在市委組織部的正確指導下，認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以深入開展“兩學一做”為主線，突出加強黨的思想政治建設、執(zhí)政能力建設和先進性建設的重點，緊緊圍繞全市、全區(qū)工作大局，以豐富有效的活動為載體，切實提高黨的建設科學化水平，為我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了強有力的組織保證�，F(xiàn)總結(jié)匯報如下：
一、主要工作成效
（一）以“兩學一做”為契機，錘煉全區(qū)黨員隊伍
“兩學一做”學習教育是今年黨建工作的重點，區(qū)黨工委高度重視并把它擺上重要的議事日程，全面統(tǒng)籌部署。全區(qū)參加“兩學一做”學習教育的共2個黨委，38個黨支部，1551名黨員,其中流動黨員200名，農(nóng)村黨員1075名。一是學前謀劃奠定基礎。自活動開始，組織部先后制定下發(fā)《關于在全區(qū)黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》（湄工委〔2016〕32號）和《***“兩學一做”學習安排具體方案的通知》（湄工委組〔2016〕10號），針對不同領域、不同類型黨組織的特點和不同_黨員的實際情況，分別就學習教育的總體要求、主要任務、主要目標、組織方式作了進一步明確。成立“兩學一做”學習
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略842字，正式會員可完整閱讀）……　
深入全區(qū)53戶貧困戶開展精準扶貧大走訪，因人因戶實施“造血式”幫扶、“減負式”幫扶、“兜底性”幫扶，制訂脫貧路徑計劃和措施。同時，利用***旅游資源優(yōu)勢，引導貧困落后群眾積極參與旅游產(chǎn)品和旅游項目經(jīng)營，共享旅游發(fā)展紅利，確保按期完成全區(qū)脫貧任務。
（二）以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆為抓手，強化基層組織建設
一是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。嚴格按照中央、省、市委的統(tǒng)一部署要求，精心組織**鎮(zhèn)黨委換屆工作，嚴格執(zhí)行換屆工作程序，全面落實換屆紀律要求，于5月底圓滿完成班子換屆。在新一屆的班子中，有效實現(xiàn)了“年齡適宜、專業(yè)合理、經(jīng)歷豐富”的預期目標。在年齡上，黨委班子平均年齡39.5歲，比上屆小5.5歲；黨委班子中50歲以上2人，36歲至50歲2人，35歲以下5人，有效統(tǒng)籌把握領導班子中不同年齡層次干部配備比例，形成老中青相結(jié)合的梯次配備。在專業(yè)結(jié)構上，新一屆鎮(zhèn)黨委領導班子成員中，具有大學學歷8人，占88.89%，新進6名成員均是大學學歷；班子專業(yè)分布實現(xiàn)新突破，新一屆鎮(zhèn)領導班子大學專業(yè)涵蓋經(jīng)濟、法律、教育、勞動、工程、市場營銷及中文等多個專業(yè)，專業(yè)知識結(jié)構更加合理。在基層經(jīng)驗上，新一屆鎮(zhèn)黨委領導班子成員中，具有2年以上鎮(zhèn)、村工作經(jīng)歷7人，占班子成員的77.78%，擇優(yōu)選拔正職素質(zhì)過硬、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍具有10年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導工作經(jīng)驗的干部擔任黨委正職，目前各成員從事規(guī)劃環(huán)評、項目建設、黨建組織、綜治信訪、旅游服務等工作，班子的整體功能和合力得到有效增強和提升。在選人用人范圍上，根據(jù)省市委部署要求，結(jié)合事業(yè)單位選任等文件精神，鼓勵符合條件的干部到基層一線砥礪品質(zhì)，提高本領，積極從“六類人員”中選配干部。新一屆鎮(zhèn)黨委領導班子成員中，大學生村官3人，事業(yè)單位干部1人，占班子成員的44.44%，有效擴大選人用人視野，形成在一線鍛煉、在一線培養(yǎng)的選人用人導向。二是順利推進黨代會選舉工作。按照醞釀推薦、逐級遴選、征求意見、考察公示、會議圈選等多個程序推敲制定方案，制定了《中國***工委關于召開全區(qū)黨代表會議的通知》（湄工委〔2016〕46號）和《中共***工委關于推選中國共產(chǎn)黨莆田市第七次代表大會的通知》（湄工委〔2016〕47號）等文件。在推選過程中，各基層黨委能認真按照文件要求把每項具體工作堅持高標準完成，按照時間節(jié)點、代表條件把推選工作做到逐一落實、細之又細。**鎮(zhèn)黨委于今年5月完成鎮(zhèn)黨委班子換屆并推選出49名出席區(qū)黨代會正式代表，區(qū)直屬機關黨委已召開黨員代表大會推選出52名出席區(qū)黨代表會議正式代表，區(qū)黨工委于8月底組織召開全區(qū)黨代表會議順利推選確定5名人選出席中共莆田市第七次代表大會正式代表。三是強化干部換屆監(jiān)督工作。組織全體機關干部集體觀看中央攝制的專題警示教育片《鏡鑒—湖南衡陽、四川南充“兩案”警示錄》，給黨員干部最直觀的思想沖擊，充分發(fā)揮警示震懾作用。由紀檢機關、組織部門會同有關部門派員成立換屆巡回督查組，組織對**鎮(zhèn)換屆風氣及換屆風氣監(jiān)督工作進行巡回督查。暢通干部群眾舉報渠道，利用“12380”電話、信訪、網(wǎng)絡和短信“四位一體”的綜合舉報受理平臺，全天候受理違反換屆紀律的舉報。對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題要抓小抓早，發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起，始終保持對換屆中不正之風的高壓態(tài)勢。四是創(chuàng)新黨員教育管理舉措。以深入排查全區(qū)黨員組織關系為抓手，對全區(qū)38個黨支部的黨員組織關系進行一次全面的摸底，逐一排查并登記造冊。經(jīng)調(diào)查，截止目前，離退休黨員44名，失聯(lián)黨員17名，經(jīng)查找能夠聯(lián)系上的黨員有11名，無法聯(lián)系上的黨員有3名。落實年度發(fā)展黨員計劃，注意在生產(chǎn)、工作一線和青年、婦女中發(fā)展黨員，堅持黨員標準，今年以來全區(qū)共發(fā)展黨員5名，其中35周歲以下黨員 名，高中以上黨員 名。同時通過實地走訪調(diào)研、座談交流的方式指導北京、上海等地駐外流動黨支部的黨建工作，加強對流動黨員的教育管理，進一步增強流動黨員的責任感和使命感。
（三）以凝聚發(fā)展為目標，加強人才隊伍建設
始終把營造良好的人才工作發(fā)展環(huán)境作為推進人才戰(zhàn)略的實施重點抓緊抓好。一是夯實工作基礎，有效營造“拴心留人”的良好環(huán)境。進一步明確責任，落實措施，形成了以黨工委、管委會領導成員牽頭抓緊、組織、人事部門具體負責，各職能部門協(xié)調(diào)配合推進人才工作的機制；加大投入，改善全區(qū)文化娛樂、教育條件，在生活上關心關懷，主動與引進人才加強感情交流，建立良好、融洽的人際關系，在人才的職務升 ……（未完，全文共4681字，當前僅顯示2364字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年區(qū)委組織部工作總結(jié)及2017年工作計劃》）