目錄/提綱:……
一、突出基層組織建設(shè),強(qiáng)化推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的執(zhí)政基礎(chǔ)
二、突出干部能力建設(shè),夯實(shí)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的隊伍保障
一是強(qiáng)化黨性責(zé)任意識
二是強(qiáng)化帶領(lǐng)群眾致富能力
三是強(qiáng)化綜合素質(zhì)培養(yǎng)提升
四是強(qiáng)化黨員干部成長機(jī)制
三、突出全面協(xié)調(diào)包容,贏得推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的實(shí)在成績
四、黨務(wù)工作存在的主要問題
(一)黨員凝聚力不夠強(qiáng)
(二)黨的制度落實(shí)不到位
一是有黨員無組織的現(xiàn)象依然存在
二是有組織無正常黨組織活動
三是黨組織組建工作難度較大
3、黨組織影響力不明顯
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作總結(jié)
我鎮(zhèn)有二級黨委2個、黨總支14個、黨支部40個,共產(chǎn)黨員2864名。今年3月,按照上級要求,我們通過全程差額公推直選的方式順利進(jìn)行了黨委換屆。鎮(zhèn)黨委堅持把黨務(wù)建設(shè)作為關(guān)鍵工作來抓。
一、突出基層組織建設(shè),強(qiáng)化推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的執(zhí)政基礎(chǔ)
積極做好黨群組織組建“百日行動”工作。全年新建非公企業(yè)黨組織2個;新建非公企業(yè)聯(lián)合黨支部8個,覆蓋企業(yè)60家,非公企業(yè)聯(lián)合黨組織覆蓋率達(dá)80%;新建獨(dú)立工會15家,聯(lián)合工會覆蓋了小企業(yè),新增數(shù)達(dá)25家;新建團(tuán)組織10家。針對以往黨群組織活動不正常、隊伍發(fā)揮作用不明顯、黨的影響力不夠強(qiáng)的狀況,對部分黨群組織負(fù)責(zé)人力量較薄弱的組織進(jìn)行了調(diào)整,調(diào)整了黨組織負(fù)責(zé)人13人。
二
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社區(qū))、事業(yè)單位正副負(fù)責(zé)人、后備干部共94人參加了清華大學(xué)公共管理研修班。以青年干部、大學(xué)生村干部培育為重點(diǎn)。通過選派他們到拆遷、人口普查等重點(diǎn)一線工作和重要活動上去,有針對性的進(jìn)行鍛煉,促進(jìn)了青年干部和大學(xué)生村干部的快速成長。四是強(qiáng)化黨員干部成長機(jī)制。全年發(fā)展新黨員34人,其中女性10人,大專以上文化25人,占74%,35歲以下的15人,占44%。通過公開競聘,有7人進(jìn)入村、社區(qū)和事業(yè)單位副職崗位,黨員干部的人才結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化,為基層組織增添了新的生機(jī)和活力。從人才的推薦、選拔、任用等各方面形成了比較規(guī)范的工作機(jī)制。
三、突出全面協(xié)調(diào)包容,贏得推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的實(shí)在成績
鎮(zhèn)黨委始終把發(fā)展這個“第一要務(wù)”貫穿于黨務(wù)工作的全過程,切實(shí)貫徹落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀,較好地完成了年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),用實(shí)績贏得了黨員群眾的口碑。
2011年,全鎮(zhèn)預(yù)計完成國內(nèi)生產(chǎn)總值44億元,增長15.8%。其中工業(yè)總產(chǎn)值預(yù)計完成110億元,比去年增長22.2%;全口徑
財政收入完成4.5億元,同比增長18.88%,其中一般預(yù)算收入1.88億元,增長18.86%。全社會固定資產(chǎn)投資完成23億元,同比增長28.7%,其中工業(yè)投入13億元,增長18.2%。工商注冊外資600萬美元;實(shí)際到帳外資1000萬美元;全年實(shí)現(xiàn)自營出口11000萬美元,基本實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,財政收入和人民收入穩(wěn)步增長,發(fā)展成果共享的目標(biāo);新建安置房10萬平方米;世紀(jì)大道拓寬延伸全面竣工,運(yùn)河路完成拓寬改造,南觀路全線貫通,奔發(fā)路、運(yùn)河路進(jìn)鎮(zhèn)出入口改造全面竣工;葉家碼頭大橋順利通車,龍騰路與龍城大道全面貫通;全鎮(zhèn)主干道路全面實(shí)現(xiàn)綠化、亮化、美化。眾的安全感。
四、黨務(wù)工作存在的主要問題
我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨務(wù)工作雖取得了一定的成績,但還存在一些較為突出的問題。
(一)黨員凝聚力不夠強(qiáng)。少數(shù)黨員黨性意識不強(qiáng),言行破壞了黨在群眾中的形象;有的黨員理想信念淡化,對黨的路線、方針、政策理解不深,執(zhí)行不夠到位;有的黨員先進(jìn)性不突出,影響了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;一些黨員未能及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系,仍然有相當(dāng)數(shù)量的黨員組織關(guān)系分散在原單位、原住地,影響了黨組織作用的發(fā)揮。
(二)黨的制度落實(shí)不到位。一是有黨員無組織的現(xiàn)象依然存在。一些企業(yè)主對非公有制企業(yè)黨務(wù)工作的目的、作用、意義沒有正確理解,雖然有的企業(yè)有黨員,但沒有建立黨組織,對黨員和黨組織的活動持“冷漠、戒備、壓制”的心態(tài),有意或無意地掣肘企業(yè)黨組織的正常運(yùn)作。二是有組織無正常黨組織活動。在一些規(guī)模不大、生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)效益不好的企業(yè)中,員工文化素質(zhì)不 ……(未完,全文共2212字,當(dāng)前僅顯示1406字,請閱讀下面提示信息。
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