在財(cái)政局黨風(fēng)廉政建設(shè)暨干部作風(fēng)整頓工作會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、正視成績，客觀估價(jià)2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)工作
一是思想意識(shí)得到轉(zhuǎn)變
二是工作作風(fēng)得到改善
三是服務(wù)意識(shí)得到增強(qiáng)
四是黨風(fēng)廉政建設(shè)得到加強(qiáng)
一是在學(xué)習(xí)方面
二是在工作紀(jì)律方面
三是在工作作風(fēng)方面
四是在服務(wù)群眾方面
五是在品德修養(yǎng)方面
二、強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)**年黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)工作順利開展
一是我局人員多，層次復(fù)雜
二是科室職能廣，權(quán)力過大
三是我局軟環(huán)境建設(shè)的嚴(yán)峻性
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)
二是狠抓領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化落實(shí)
三是加重督察，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲
四是優(yōu)化服務(wù)，提速增效
五是注重團(tuán)結(jié)，形成合力
……
在財(cái)政局黨風(fēng)廉政建設(shè)暨干部作風(fēng)整頓工作會(huì)議上的講話

同志們：
今天的會(huì)議是局黨委決定召開的，其目的就是為了進(jìn)一步整頓作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、政行風(fēng)建設(shè)和軟環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步提高干部的廉政意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，真正在我局形成一個(gè)風(fēng)清氣正的良好工作環(huán)境。黨風(fēng)廉政建設(shè)、政行風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)是提升工作質(zhì)量，樹立部門形象的重要保障。省、市對(duì)此都高度重視，在春節(jié)前后相繼專門召開了會(huì)議，進(jìn)行安排部署�？h委、縣政府更是高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)、政行風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)工作，縣紀(jì)檢委近期也要召開專門會(huì)議，縣直機(jī)關(guān)黨工委也定在今年全面開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變提升年”活動(dòng)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)發(fā)展軟環(huán)境，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、規(guī)范行政行為、提高行政效能，促進(jìn)財(cái)政工作跨越趕超，根據(jù)我局一年來的工作狀況，今天，我們召開全局黨風(fēng)廉政建設(shè)暨干部作風(fēng)整頓工作大會(huì)，就是要讓大家在思想、工作、作風(fēng)等方面提提神、醒醒腦，也都給自己“把把脈”、“開開方
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略698字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，做到不該說的不說，不該做的不做，不該拿的不拿，不該去的地方不去。去年，全局沒有一人受到紀(jì)律處分，沒有一人受到舉報(bào)投訴。
一年來，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)工作雖然取得了一些成績，但我們也應(yīng)該清醒的看到，在我們的工作中還存在著一些不容忽視的問題。我想，我們自家人應(yīng)該不怕揭“丑”亮“短”，更不能諱“疾”顧“痛”，否則只能是夜郎自大，一葉障目，自欺欺人，影響我局良好形象的樹立。當(dāng)前，在我們?nèi)松缦到y(tǒng)干部隊(duì)伍中，主要還存在以下幾方面亟待解決的問題。在這些方面，同志們也不妨“對(duì)號(hào)入座”，查找一下自身的不足。
一是在學(xué)習(xí)方面。有的同志學(xué)習(xí)主動(dòng)性差，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。有些同志工作干一年了，甚至干了多年，連科室業(yè)務(wù)還不熟，政策研究還不透，歸檔材料還一塌糊涂。需要解釋政策時(shí)，還得現(xiàn)翻書本，有的連翻書本都找不到地方。由于業(yè)務(wù)不精，對(duì)有些急一點(diǎn)的工作連應(yīng)對(duì)之策都沒有，手忙腳亂。還有些同志不注重學(xué)習(xí)，得過且過，過一天是一天，一年下來，業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力、政策水平?jīng)]有根本性提高，都是同時(shí)參加工作，但表現(xiàn)卻是大相徑庭。我局新來的人員比較多，而且各科室政策性都非常強(qiáng)，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，那將沒有立足之地。
　　二是在工作紀(jì)律方面。有個(gè)別同志還不能嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。上班經(jīng)常踩點(diǎn)來不說，更有甚者遲到、早退，這里甚至有一些年輕的同志。我不要求大家像我一樣七點(diǎn)多就到單位，但有些同志遲到、早退已經(jīng)成為習(xí)慣；有的同志不能遵守請銷假制度。有事不請假、沒事亂請假、請假不銷假現(xiàn)象依然存在，已經(jīng)影響了正常辦工；有的同志工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影我也撞見過。給大家配電腦，目的是方便工作，不是給大家用來消遣、娛樂的；有的同志工作時(shí)間拿個(gè)手機(jī)，一會(huì)門里，一會(huì)門外，有事沒事嘮個(gè)沒完，影響自己工作不說，還影響科室其他同志正常辦公；有的同志工作上沒有請示匯報(bào)，自己說了算，想怎么辦就怎么辦，等到弄出岔頭、捅出婁子才想起找分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，這不明顯是把責(zé)任往分管領(lǐng)導(dǎo)身上推嗎；還有的同志坐不住板凳，亂串科室，樓上樓下串個(gè)遍，東家長西家短，不嘮到盡興不算完，我有時(shí)到科室看看，在這個(gè)科室能碰到他，到下一個(gè)科室還能碰到他，就像是給我打前站似的；還有部分年輕同志喜歡工作時(shí)間吃小食品；還有些同志，中午非公務(wù)接待飲酒，有的紅頭漲臉來上班，有的甚至直接回家睡大覺。
三是在工作作風(fēng)方面。有的同志工作主動(dòng)性差、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。工作上只限于領(lǐng)導(dǎo)安排，不主動(dòng)研究政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，超前謀劃。有的工作領(lǐng)導(dǎo)安排了還能拖就拖，能推就推，能敷衍就敷衍。甚至干點(diǎn)工作就想到報(bào)酬、待遇，不給好處就不干活，不表揚(yáng)就沒有積極性。你們想一想，工作到底是給誰干的，是給組織干的？是給領(lǐng)導(dǎo)干的？還是給自己干的？我想歸根到底是給自己干的。組織上給了我們這么好的工作環(huán)境，使我們有活干、有工資、有福利、有獎(jiǎng)金，大家都應(yīng)該珍惜；有的同志總愛給別人說情，幫別人辦事，幫別人擺事，顯得自己熱心，能力強(qiáng)，人際關(guān)系好，但往往忽略了別人的感受，給辦吧，違反政策規(guī)定，不給辦吧，怕傷了和氣，怕卷了面子，這樣做，結(jié)果是給同事出難題，也給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，也容易出毛病。
四是在服務(wù)群眾方面。有些同志對(duì)服務(wù)對(duì)象不夠熱情，冷言冷語，存在門難進(jìn)、臉難看現(xiàn)象，我聽到過社會(huì)上的一些反映；有些同志在工作上不能堅(jiān)持原則，看人下菜碟，認(rèn)識(shí)的、有好處的超出原則和規(guī)定也去辦；不認(rèn)識(shí)的、沒好處的一拖再拖，正常辦的也不辦好，給了好處再辦。今年，我們要繼續(xù)全面踐行“五個(gè)一”工作規(guī)則，“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯開水解渴、一片誠心交談、一定滿意相送”，這不是說說而已，而是要求我們實(shí)實(shí)在在地去做的，但絕 ……（未完，全文共5579字，當(dāng)前僅顯示1959字，請閱讀下面提示信息。收藏《在財(cái)政局黨風(fēng)廉政建設(shè)暨干部作風(fēng)整頓工作會(huì)議上的講話》）