公安局懶政怠政為官不為問責年活動工作總結

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
1、領導重視，精心部署
2、結合實際，全面推進
3、強化措施，強力問責
二是對違紀民警加大查處力度，絕不姑息遷就
三是對投訴進行科學系統(tǒng)的梳理，對投訴量較大的單位進行重點整治
三是市區(qū)人民群眾對公安機關安全感和滿意度持續(xù)保持較高位次
二、存在的問題
一是在思想認識、重視程度上有待進一步提高
四是分局執(zhí)法水平有待提升
五是機制建設不夠完善
三、下步工作打算
二是堅持從嚴治警不放松，加大對懶政怠政為官不為的懲戒力度
三是開展常態(tài)化實戰(zhàn)訓練，增強“能為”、“善為”和“五會一能”的實際本領
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市公安局**區(qū)分局懶政怠政為官不為問責年活動開展情況報告

在上級部署開展懶政怠政為官不為問責年活動以來，**區(qū)公安分局黨委高度重視，統(tǒng)籌安排，夯實責任，強力推進，局屬各單位認識到位，態(tài)度堅決，行動迅速，措施得力。分局采取集中督察、暗訪抽查、績效考評、個別整治、加大宣傳等多種手段強力推動，在全局迅速形成了集中整治的濃厚氛圍。
一、工作開展情況
1、領導重視，精心部署�；顒娱_展以來，分局黨委對此高度重視，專門召開會議進行研究部署。主要領導要求結合公安工作實際，突出重點單位治理領域，認真組織，嚴密實施，務必確保治理效果。并成立高規(guī)格的領導小組，市局副局長、
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違紀民警加大查處力度，絕不姑息遷就�；顒娱_展初期，我局共處理不作為慢作為的違紀民警4人，其中記過處分2人，誡勉談話2人。三是對投訴進行科學系統(tǒng)的梳理，對投訴量較大的單位進行重點整治。我局五一路派出所因群眾投訴較多，隊伍問題頻發(fā)，分局黨委研究決定對五一路派出所進行專項整治。10月20日，市局副局長、分局局長張建軍帶領分管副局長俎勝利、紀委書記許莉和紀委、督察、法制、政治處主要負責人到五一路派出所召開專題會議，并開展為期兩周的專題教育整頓活動。整頓過程中，分管副局長俎勝利、紀委書記許莉每天帶領由政治處、紀委、督察大隊、法制大隊組成的聯(lián)合督導組開展全天候多方位檢查督導，嚴查執(zhí)法不規(guī)范、值班執(zhí)勤脫崗漏崗等執(zhí)法和紀律作風方面的突出問題，嚴格跟蹤問責。同時四部門負責人每天利用早點名時間結合各部門職責和五一路派出所存在問題進行專題授課，目的是加強領導班子建設，提升隊伍管理能力，保證隊伍的清廉公正和高效。五一路派出所經(jīng)過此次專題教育整頓，被投訴量大幅度下降，工作效率明顯提升，于十一月初率先完成了全年綜合打擊任務。
我局通過扎實開展懶政怠政為官不為問責年活動，各項工作取得實效。一是群眾投訴量明顯下降，二是打防犯罪成效顯著，惡性案件發(fā)案很少、街頭暴力犯罪幾乎絕跡，“兩搶”犯罪大幅度下降，三是市區(qū)人民群眾對公安機關安全感和滿意度持續(xù)保持較高位次。
二、存在的問題
一是在思想認識、重視程度上有待進一步提高。二是分局警li和警改前相比減少一百余人，這直接造成了工作任務積壓，不能充分滿足人民群眾的迫切要求。三是分局重新歸建后，隊伍組成和警改前有了很大變化，這同時也給分局的隊伍管理帶來了很大的工作量。四是分局執(zhí)法水平有待提升。部分民警甚至中層領導重實踐、輕學習，習慣用舊思維、老套路、土辦法解決問題，引起群眾不滿。五是機制建設不夠完善。存在領導監(jiān)督、執(zhí)紀問責、法制審核等工作制度不完善、不健全，缺乏事前事中的監(jiān)督和約束效力。
三、下步工作打算
針對隊伍中存在的懶政怠政為官不為情況，分局將持續(xù)著力，緊盯不放，標本兼治。對工作中存在不作為、不想為、不善為、不會為的問題，采取有效措施督促全體民警積極作為，履職盡責。
一是將政治建警擺在首位，強化公安民警政治堅定、忠誠使命的思想基礎和忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。堅持用好正反 ……（未完，全文共1978字，當前僅顯示1257字，請閱讀下面提示信息。收藏《公安局懶政怠政為官不為問責年活動工作總結》）