集團(tuán)公司2017年黨建工作要點

目錄/提綱：……
一、圍繞“一個中心”，堅持“一個理念”，強(qiáng)化政治保障
二、突出抓好“三個重點”，全面提高基層黨組織建設(shè)水平
（一）圍繞廉政建設(shè)，落實黨委主體責(zé)任
（二）圍繞思想建設(shè)，狠抓“兩學(xué)一做”
（三）圍繞規(guī)范化管理，完善黨建制度體系
三、加強(qiáng)“四個建設(shè)”，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護(hù)航
（一）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，圍繞企業(yè)需求，提供人才支撐
（二）加強(qiáng)組織建設(shè)，圍繞創(chuàng)新主題，夯實組織基礎(chǔ)
（三）加強(qiáng)文化建設(shè)，圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)，提升文化軟實力
四、提升宣傳工作水平，營造良好輿論環(huán)境
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集團(tuán)公司2017年黨建工作要點

2017年是***市“十三五”規(guī)劃的第二年，也是集團(tuán)公司深入實施“***”發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵一年。做好2017年黨委各項工作，對于深化改革，促進(jìn)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展意義重大。集團(tuán)公司黨建工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中心，突出全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨這個主線，以改革的精神加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮黨委政治核心作用，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。

集團(tuán)公司黨委2017年工作思路是：圍繞“一個中心”，堅持“一個理念”，突出“三個重點”，抓好“三項建設(shè)”。即：圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的“一個中心”，著力強(qiáng)化“黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的有機(jī)統(tǒng)一”這“一個理念”；以“深入貫徹落實黨委主體責(zé)任；全面深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育；健全完善黨建工作制度體系”為“三個重點”，著力抓好“隊伍建設(shè)、組織建設(shè)、文化建設(shè)”這“三項建設(shè)”，為把集團(tuán)公司打造成為國內(nèi)一流的綜合性***環(huán)保投資運
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常、融入經(jīng)常。要著力強(qiáng)化組織保障，豐富載體形式，建立健全考評機(jī)制，確保學(xué)習(xí)教育出成果，見成效，著力解決一些黨員理想信念模糊動搖問題、黨的意識淡化問題、宗旨觀念淡薄問題、精神不振問題、道德行為不端問題，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育成果，進(jìn)一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，保持發(fā)展黨組織先進(jìn)性和純潔性。
（三）圍繞規(guī)范化管理，完善黨建制度體系。要進(jìn)一步加強(qiáng)_和制度建設(shè)，把全面從嚴(yán)治黨覆蓋到黨的組織、作風(fēng)、反腐倡廉和基層黨組織建設(shè)等各個方面、各個部門，確保黨始終成為企業(yè)發(fā)展各項事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。年內(nèi)要在完善黨建制度匯編的基礎(chǔ)上，全面實施集團(tuán)公司黨建各項制度，以“黨委工作、學(xué)習(xí)教育、基層黨組織建設(shè)、黨員發(fā)展、中層隊伍管理”五個方面為重點，形成健全完善的黨建工作制度體系，提高制度執(zhí)行力。將黨務(wù)工作以職責(zé)、制度、規(guī)定的形式作出具體安排，使廣大黨員在工作中有章可循，按章辦事，規(guī)范操作，并逐步形成目標(biāo)明確、責(zé)權(quán)分明、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)_和工作機(jī)制，進(jìn)一步提升黨務(wù)工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、精細(xì)化水平。

三、加強(qiáng)“四個建設(shè)”，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護(hù)航

（一）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，圍繞企業(yè)需求，提供人才支撐
1.深化政治理論體系學(xué)習(xí)教育。把理論武裝作為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的首要任務(wù)，深入抓好馬列主義、_思想、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值觀的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨員干部的理論素養(yǎng)；重點抓好《習(xí)近平_理政》、《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》等的學(xué)習(xí)。認(rèn)真開展中國特色社會主義、中國夢和紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立95 周年等主題宣傳教育活動。
2. 推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。堅持把黨委中心組學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)理論武裝的“龍頭”來抓，及時制定領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)和黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，完善和落實集中學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、考核通報等制度。組織引導(dǎo)黨員、員工多讀原著、多學(xué)原文、多悟原理，注重學(xué)以致用。建立學(xué)習(xí)成果推介機(jī)制，促進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)深入推進(jìn)。結(jié)合崗位實際，大力開展針對性強(qiáng)、務(wù)實有效的黨員、黨務(wù)工作者培訓(xùn)和輪訓(xùn)工作，組織黨員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，加強(qiáng)國際局勢、經(jīng)濟(jì)形勢、最新政策、國企改革等前沿知識的傳授，著力強(qiáng)化黨員政治紀(jì)律意識、政治規(guī)矩意識、黨員身份意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。
3.以“兩學(xué)一做”為標(biāo)尺，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，打造“務(wù)實型”領(lǐng)導(dǎo)班子。以問題為導(dǎo)向，下大決心和力氣研究解決制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，切實維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好員工合法權(quán)益。二是強(qiáng)化民主建設(shè)，打造“團(tuán)結(jié)型”領(lǐng)導(dǎo)班子。進(jìn)一步改進(jìn)談心談話制度，堅持和完善黨委會、黨政工聯(lián)席會議事規(guī)則和決策程序，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。三是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造“廉潔型”班子。抓好黨風(fēng)廉政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。健全完善黨風(fēng)廉政制度體系，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度牢籠。
4.加強(qiáng)中層管理隊伍建設(shè)。圍繞集團(tuán)公司_機(jī)制改革，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，完善中層管理人員任免管理實施辦法和干部考核評價實施細(xì)則，改進(jìn)考察考核方式，規(guī)范程序，嚴(yán)明中層管理人員選拔任用管理工作紀(jì)律。
5.加強(qiáng)中層管理后備隊伍建設(shè)。學(xué)習(xí)借鑒市委組織部關(guān)于建立“年輕干部庫”、“人才信息庫”的經(jīng)驗做法，探索研究后備干部隊伍管理辦法，推薦、儲備一批中層管理后備隊伍，建立后備人員信息庫，采取多種形式加強(qiáng)對后備人員進(jìn)行差異化分類培養(yǎng)教育和實踐鍛煉以及日常、年度管理考評。
6.完善黨支部書記履職考評機(jī)制。以完善中層管理人員考核評價體系為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化對各部門、各單位黨政一把手“一崗雙責(zé)”履職情況考核，針對黨支部書記履職情況設(shè)定考核指標(biāo)及工作細(xì)則，作為中層管理人員年度考核的新增內(nèi)容。各黨支部書記應(yīng)將履職情況納入中層管理人員述職述廉報告，并重點突出本黨支部自行策劃、開展的基層黨組織建設(shè)特色、亮點成果等，促使各黨支部書記提高責(zé)任意識，充分認(rèn)識基層黨支部建設(shè)的重要性、必要性及有利性，找準(zhǔn)、找好黨建工作與具體業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，在黨建載體運用、黨員隊伍建設(shè)等工作上積極調(diào)動、激發(fā) ……（未完，全文共6312字，當(dāng)前僅顯示2217字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司2017年黨建工作要點》）