市場監(jiān)督管理局人才工作總結(jié)

多措并舉 構(gòu)筑人才發(fā)展大平臺 勇于突破 收獲改革路上新成果

201*年是縣工商、質(zhì)監(jiān)和食藥監(jiān)三部門整合組建成立市場監(jiān)督管理局并全面開展工作的第一年，為更快的理順和承接好市場監(jiān)管各項工作，更好的服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，我局從優(yōu)化干部隊伍、合理配置人才、激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)熱情入手，積極創(chuàng)新探索育人、用人機制，著力為干部職工搭建起充分展示才能的平臺，營造起想干事、干成事的良好機關(guān)氛圍，為監(jiān)管執(zhí)法服務(wù)_提供了強有力的人才保證和智力支持。

一、統(tǒng)籌規(guī)劃大力培育中堅力量
注重完善人才培育開發(fā)機制，逐步建立起以履職需要為導向，以既有人員為主體，以能力建設(shè)為核心，以實踐鍛煉為重點的培養(yǎng)開發(fā)機
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略470字，正式會員可完整閱讀）……　
的選人用人機制，尤其是對于近幾年剛進入系統(tǒng)的工作表現(xiàn)較為突出的年輕干部，敢于給他們加擔子、施壓力，放手把他們推上重要崗位，加快他們成長的步伐，真正做到選人用人不唯資歷唯能力，不唯學歷重業(yè)績，不唯身份看本領(lǐng)。創(chuàng)新性的大膽引入導師帶徒的模式，安排有監(jiān)管執(zhí)法經(jīng)驗的老同志悉心加以指導，幫助年輕干部盡快適應(yīng)工作要求。在我局全部23個基層市場監(jiān)督管理所，也是市場監(jiān)管最前沿、負擔最重、責任最大的崗位上就安排有 位年齡在35歲以下的年輕干部。實踐證明，他們有干勁、有熱情、更有能力、有潛力，正逐漸在基層監(jiān)管工作中發(fā)揮起不可替代的作用。

三、寬嚴有序全面優(yōu)化機關(guān)環(huán)境
市場監(jiān)督管理局成立以來，逐步建立起與工作業(yè)績緊密聯(lián)系，充分體現(xiàn)人才價值，有利于激發(fā)人才活力和維護人才權(quán)益的考核、激勵和保障機制。首先是嚴格工作考核，力求績效管理合理化，突出重點，制定考核指標體系，對不同崗位，不同級別賦予不同分值，分類操作，靈活使用，并狠抓落實，強化對考核結(jié)果的運用。其次是建立激勵機制，在構(gòu)筑人才發(fā)展平臺時，適宜的激勵體系是必不可少的，我局堅持精神鼓勵、物質(zhì)獎勵和事業(yè)激勵相結(jié)合的原則，健全榮譽制度，規(guī)范獎勵種類，大力表彰在改革創(chuàng)新、監(jiān)管服務(wù)中做出突出貢獻的人才。除此之外，更加注重人文關(guān)懷，堅持嚴格管理和關(guān)心愛護相結(jié)合，通過建立各種內(nèi)部溝通渠道，開展形式多樣的文體活動，增強歸屬感和凝聚力，營造起干事創(chuàng)業(yè)、寬嚴有序的機關(guān)環(huán)境。

實踐是檢驗真理的唯一標準。我們在春天里播撒的汗水，在金秋時節(jié)收獲了豐碩的果實。9月份以來，我局先后組織人員參加了***市工商局舉辦的公務(wù)員法律法規(guī)知識與應(yīng)用技能競賽、紀念《禁止傳銷條例》、《直銷管理條例》頒布施行十周年法規(guī)知識競賽以及***市政府食安辦、市食品藥品監(jiān)管局舉辦的食品安全監(jiān)管技能競賽等幾次比賽，參賽人員敢打敢拼，勇于突破，高奏凱歌，以自己扎實的基本功和精湛的業(yè)務(wù)水平取得佳績，為單位爭得了榮譽，收獲了改革路上勝利的成果。在公務(wù)員法律法規(guī)知識與應(yīng)用技能競賽中，**和**兩位同志從全市近百名參賽選手中脫穎而出，被市局選中作為***市代表參加全省競賽。在兩個《條例》法規(guī)知識競賽中，**和**兩名同志分別獲得了***地區(qū)個人成績第一名和第三名。在食品安全監(jiān)管技能競賽中，我局代表隊一舉斬獲監(jiān)督執(zhí)法和檢驗檢測兩項團體第一名，獲得了由***市總工會授予的市級“五一勞動獎狀”，檢驗檢測中心檢驗員**同志更是取得了該組別的個 ……（未完，全文共2076字，當前僅顯示1320字，請閱讀下面提示信息。收藏《市場監(jiān)督管理局人才工作總結(jié)》）