做一名以契約行事的員工——讀《契約精神》有感

做一名以契約行事的員工——讀《契約精神》有感

今天我交流的題目是“做一名以契約行事的員工—讀《契約精神》有感”。作者--汪中求，這是汪先生的簡介。全書分十章，從第一章“神圣的契約精神：現(xiàn)代文明的基石”到第十章“契約精神：成就井然有序的未來中國”，汪先生從契約精神的起源、含義、如何培養(yǎng)等方面進(jìn)行了闡述。一名成熟的職業(yè)人，必定是具有契約精神的員工。那如何才能做一名以契約行事的員工呢。
一、守規(guī)則
守規(guī)則，就是按規(guī)則辦事。具有規(guī)則意識，是契約精神的一個重要表現(xiàn)。法國思想家盧梭曾說:“人是生而_，但卻無往而不在枷鎖之中”。一個團(tuán)隊是否具有規(guī)
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略436字，正式會員可完整閱讀）……　
造出適于工作的小環(huán)境，提高工作效率，在工作中成長。
三、講誠信
學(xué)院在上學(xué)年舉行的社會主義核心價值觀“大家講”活動，第一階段有13人講誠信，第二階段有3人講誠信�？梢姶蠹覍φ\信的認(rèn)可和關(guān)注度。管理層有句話：有才無德堅決不用，有德無才培養(yǎng)使用，有才有德一定重用�？梢娙似返闹匾浴Ｗ鳛橐幻墒斓穆殘鋈�，講誠信，履行職責(zé)是契約精神的基本表現(xiàn)。清朝金纓曾說過“盡吾本分在素位中”，因此盡心盡力做事是我們工作中的本分。比如，學(xué)院每年崗位競聘時，每一個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份契約，在雙向選擇后，就是簽訂了契約，每一份契約就是一個承諾，守一份承諾，踐行一個契約，承擔(dān)一份責(zé)任，盡自己的本分。
四、抓細(xì)節(jié)
注重細(xì)節(jié)，用心工作，是一種良好責(zé)任心和個人素質(zhì)的體現(xiàn)�！疤嵅坏扔谟眯模诳煲膊坏扔谛省蹦茏⒁饧�(xì)節(jié)的員工，做到“眼中有活兒，手中出活兒”。比如：下班時關(guān)閉電源、檢查門窗；接到非自己工作范圍內(nèi)電話時幫著聯(lián)系相關(guān)部門；做事前的思路、事中的各個節(jié)點、事畢后的反思等。其實契約精神的細(xì)節(jié)之處不一定就是微小的工作，更是心中對于契約的執(zhí)著。
五、能團(tuán)結(jié)
有詩人曾說，每個人都是一座孤島。但在工作中，每個人都不是孤島。若工作中我們只考慮自己的利益，只做自己范圍內(nèi)的事情，而不通盤考慮團(tuán)體的利益，對同事的求助或失誤，“事不關(guān)己，漠不關(guān)心”必將導(dǎo)致團(tuán)隊利益受損，最終自己也跟著受影響�！靶〕晒總�人，大成功靠團(tuán)隊”，能力不高不要緊，關(guān)鍵是有職業(yè)精神。事實上高能力的人都是可以替代的，唯有恪守職責(zé)的契約精神是不可替代的。
六、重結(jié)果
結(jié)果是一種方向，一種標(biāo)桿。如果沒有結(jié)果，那么你所有的努力都是無用功。也許你認(rèn)為“沒有功勞也是苦勞，沒有苦勞也有疲勞”，即使你付出了許多，但事情沒完成就是沒完成，問題沒解決就是沒解決。首先要具備職業(yè)的心態(tài)，以心態(tài)驅(qū)使行動。人在職場，用職業(yè)人的心態(tài)工作，竭盡全力完成任務(wù)，取得最好的結(jié)果。拿破侖曾說過，衡量一支軍隊的好壞，就看它能否打勝仗；衡量一個軍官的優(yōu)劣，就看他能否帶領(lǐng)部隊打勝仗。_也曾說，世界上的事情是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到位、做到家。當(dāng)然，這并 ……（未完，全文共1925字，當(dāng)前僅顯示1223字，請閱讀下面提示信息。收藏《做一名以契約行事的員工——讀《契約精神》有感》）