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問責條例學習心得體會:嚴明黨規(guī)黨紀強化責任擔當

發(fā)表時間:2016/12/3 14:34:47
目錄/提綱:……
一要認真學習問責條例不含糊
二要堅持問責追責原則不違背
三是強化責任擔當意識不推諉
一是能力不足而“不能為”,二是動力不足而“不想為”,三是擔當不足而“不敢為”
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問責條例學習心得體會:嚴明黨規(guī)黨紀強化責任擔當

中央印發(fā)的《中國共產黨問責條例》,突出政治責任、突出關鍵少數、突出問題意識、突出黨規(guī)特色,充分表明了中央全面從嚴治黨動真格、見真章、保真效,把黨的紀律挺起來的堅定決心,釋放出失責必問、問責必嚴的強烈信號,是全面從嚴治黨的制度利器和激發(fā)擔當精神的思想利器。這既是對為官不為、權力亂象的有效制約,也是不忘初心、勇往直前的精神利器,更是全國黨員干部心中的一把“戒尺”。作為黨委負責人,“黨風廉政建設一把手”,我充分認識到條例出臺的重大意義,將切實抓好《問責條例》的學習宣傳和貫徹執(zhí)行,深學、細照、篤行,以問責促負責,切實強化紅線意識、底
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壩,不僅局機關領導干部要學,企業(yè)負責的同志也要學,局黨委班子成員還要深入企業(yè),參加基層黨組織的集中研討會。同時,要把《問責條例》貫徹執(zhí)行情況納入基層黨組織黨風廉政建設責任制檢查考核范圍,把主體責任延伸到基層黨組織,確保黨委班子“不松手”、黨委書記“不甩手”、班子成員“不縮手”,全面落實主體責任、監(jiān)督責任、領導責任,使責任層層落實。進一步樹立黨員領導干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,切實增強貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性。

二要堅持問責追責原則不違背。黨的問責工作是嚴肅的政治任務,實事求是是黨的問責工作一貫堅持的原則。要堅持求真務實,是哪一級責任就追究到哪一級,該采取什么問責方式就采取什么方式,不應當問責的就決不能追究責任,做到寬嚴適度、不枉不縱!秵栘煑l例》落實了習近平總書記講話精神,將“失責必問、問責必嚴”作為一條重要原則明確下來,是對全面從嚴治黨要求的細化具體化,體現了我們黨強化責任追究的堅定意志。通過對《問責條例》的學習,廣大黨員干部要自覺把自己擺進去,查找自身存在的問題,要正視自身存在問題不遮掩,堅持從局黨委做起,從我做起,以身作則、率先垂范,堅決破除好人主義、一團和氣,讓失責必問成為常態(tài)。在問責工作中,必須始終堅持“失責必問、問責必嚴”,把該打的板子狠狠打下去,不搞下不為例、網開一面,不能大事化小、小事化了,使問責的利劍生銹,形成“破窗效應”。

三是強化責任擔當意識不推諉。習近平總書記強調:“有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才會有多大成就!敝醒氤雠_《問責條例》,歸根到底是為了推動責任落實、激發(fā)擔當精神。敢于擔當是對領導干部黨性的考量,面對當前干部隊伍中存在種種復雜情況,習總書記曾一針見血地指出了“為官不為”三種情況:一是能力不足而“不能為”,二是動力不足而“不想為”,三是擔當不足而“不敢為”。這些問題在一些黨員領導干部身上都不同程度地存在,有的在思想上存在著少干事就少出事、越多干事就越容易被問責的思想顧慮。有的把守紀律、講規(guī)矩和主動服務、創(chuàng)造性開展工作對立起來。有的抓工作促落實不積極、不主動,一切等上級指示、等_,不敢越雷池半步,缺乏首創(chuàng)精神。有的一般化的工作方式、一般化的領導方式,缺乏勇于擔當、攻堅克難的精氣神。同志們,領導就是責任,責任重在擔當。擔當精神體現著領導干部的黨性和覺悟,體現著領導干部的胸襟和勇氣,也決定著領導干部職責的履行、 ……(未完,全文共2044字,當前僅顯示1299字,請閱讀下面提示信息。收藏《問責條例學習心得體會:嚴明黨規(guī)黨紀強化責任擔當》
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