關(guān)于神農(nóng)集團(tuán)打造民營企業(yè)黨建工作新模式的調(diào)查

目錄/提綱：……
一、黨建工作與企業(yè)經(jīng)營雙向融入
一是引領(lǐng)發(fā)展，把關(guān)定向，凝聚人心和發(fā)展力量，發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用
二是應(yīng)對(duì)變化，創(chuàng)新機(jī)制
三是雙管齊下、相輔相成
二、黨組織與企業(yè)經(jīng)營管理層雙責(zé)共擔(dān)
一是推行“雙優(yōu)先、三必須”
二是推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”
三是推行“一崗雙責(zé)”制
三、黨員隊(duì)伍與員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)雙管齊下
一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織帶動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，提高黨員和員工的政治理論素質(zhì)
二是以黨帶群，“黨群互助”，讓員工時(shí)刻感受到黨組織和黨員就在自己身邊
三是充分發(fā)揮典型作用，營造創(chuàng)先進(jìn)爭(zhēng)優(yōu)秀的濃厚氛圍
四、黨建服務(wù)企業(yè)與服務(wù)社會(huì)雙向并重
一是黨建為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐
二是黨建引領(lǐng)企業(yè)勇于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任
五、黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙向提升
……
雙帶雙促雙輪驅(qū)動(dòng) 黨建經(jīng)與營同步提升
—關(guān)于神農(nóng)集團(tuán)打造民營企業(yè)黨建工作新模式的調(diào)查

吉林省神農(nóng)醫(yī)藥集團(tuán)有限公司于2004年成立黨支部，2005年成立黨委，目前下轄2個(gè)黨總支，2個(gè)直屬黨支部，現(xiàn)有黨員115人，專、兼職黨務(wù)工作者17人。
神農(nóng)集團(tuán)從一個(gè)只有16平方米的夫妻小藥店創(chuàng)業(yè)起步，經(jīng)過18年的發(fā)展，已成為擁有兩家綜合性醫(yī)院、2家子公司，千名員工的民營企業(yè)集團(tuán)。在突破與跨越的歷程中，神農(nóng)人始終感恩于黨的好政策，將黨建工作作為促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展的重要法寶，積極探索“黨建帶企建、黨員帶員工，促進(jìn)企業(yè)黨建、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的“雙帶雙促”工作新模式，使企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出雙輪驅(qū)動(dòng)、雙向提升的良好局面。2014年8月,集團(tuán)公司黨委書記耿云瑤榮獲全國道德模范提名獎(jiǎng)，受到習(xí)近平總書記的親切接見。2012年，企業(yè)黨委被中組部授予“全國創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”，2015年，集團(tuán)公司被中央文明委命名為“全國文明單位”。

一、黨建工作與企業(yè)經(jīng)營雙向融入

神農(nóng)集團(tuán)緊緊依托企業(yè)黨委凝聚職工力量，將企業(yè)黨建貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程，堅(jiān)持企業(yè)運(yùn)營會(huì)與黨委會(huì)同步召開，日常管理與黨建工作同步部署、同步落實(shí)，促進(jìn)了黨組織與企業(yè)運(yùn)營“融會(huì)貫通”，實(shí)現(xiàn)了強(qiáng)黨建、促發(fā)展。
一是引
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經(jīng)營理念的貫徹者，和諧穩(wěn)定的推動(dòng)者。集團(tuán)公司中層管理干部60%以上是黨員，這批中堅(jiān)力量帶頭誠信經(jīng)營，服務(wù)群眾，引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展，促進(jìn)公司在業(yè)內(nèi)具有良好的信譽(yù)。
三是推行“一崗雙責(zé)”制。在交叉任職的基礎(chǔ)上，從黨委書記、副書記、委員，到支部書記、委員以及普通黨員，全部實(shí)行“一崗雙責(zé)”，明確自己的崗位職責(zé)和黨內(nèi)職責(zé)，結(jié)合自己的工作實(shí)際接受群眾的監(jiān)督和年終評(píng)議。黨員擔(dān)“雙責(zé)”，既樹立了自身形象，又為公司的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

三、黨員隊(duì)伍與員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)雙管齊下

一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織帶動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，提高黨員和員工的政治理論素質(zhì)。在全省成立首家民營企業(yè)黨委業(yè)余黨校，對(duì)黨員、員工進(jìn)行理想信念教育，培養(yǎng)企業(yè)骨干力量；組建企業(yè)文化部，出書辦報(bào)建網(wǎng)站微信平臺(tái)；選派優(yōu)秀員工帶薪外出學(xué)習(xí)；投資建立員工圖書室并發(fā)揮其作用，被全國總工會(huì)授予“全國職工書屋示范單位”；有計(jì)劃安排青年員工參加大學(xué)函授、就讀電大、報(bào)考職業(yè)藥師；年年組織員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和各種形式的業(yè)務(wù)練兵，開展新技術(shù)利用、“節(jié)能月”、“固定資產(chǎn)維護(hù)月”、“給董事長寫一封信”等活動(dòng)。每年公司累計(jì)投入各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)達(dá)50余萬元。2015年為落實(shí)黨的群眾路線主題教育實(shí)踐活動(dòng)，神農(nóng)開展了“醫(yī)患和諧溝通”教育實(shí)踐活動(dòng)，被員工譽(yù)為是一場(chǎng)深接地氣、入腦入心的教育活動(dòng)，顯現(xiàn)了令人滿意的教育成果：兩家醫(yī)院實(shí)現(xiàn)了年度醫(yī)療服務(wù)零糾紛、零事故，患者量增加120%，全年?duì)I業(yè)收入提升25%。神農(nóng)大藥房連鎖有限公司各藥店達(dá)到全年顧客零投訴，銷售額突破億元大關(guān)。
二是以黨帶群，“黨群互助”，讓員工時(shí)刻感受到黨組織和黨員就在自己身邊。公司黨委2013年制定的《百名黨員帶千名員工活動(dòng)實(shí)施方案》，將110多名黨員與近千名員工結(jié)成互助對(duì)子，每名黨員帶10名員工，思想上互學(xué)，工作上互幫，生活中互助。公司黨委還把黨組織“五個(gè)好”和黨員“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化，讓每個(gè)黨員根據(jù)不同的崗位職責(zé)，做出相應(yīng)的承諾，并交黨組織備案；設(shè)立黨員先鋒崗，為所有黨員制作崗位標(biāo)牌；要求黨員佩戴黨徽上崗，既提醒黨員時(shí)時(shí)處處發(fā)揮模范帶頭作用，又將黨員置于員工群眾的監(jiān)督之下。
三是充分發(fā)揮典型作用，營造創(chuàng)先進(jìn)爭(zhēng)優(yōu)秀的濃厚氛圍。每年結(jié)合“七一”開展大型黨日活動(dòng)，召開表彰大會(huì)，對(duì)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在集團(tuán)內(nèi)大力宣傳，營造學(xué)習(xí)典型、爭(zhēng)做典型的濃厚氛圍。幾年來先后樹立了3個(gè)基層黨組織和36名黨員先進(jìn)個(gè)人，這些先進(jìn)典型事跡不斷激發(fā)著全體員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性。“四輪驅(qū)動(dòng)，全員爭(zhēng)創(chuàng)”的做法，曾被全國非公企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)發(fā)。堅(jiān)持開展“百佳”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。以爭(zhēng)創(chuàng)文明窗口、爭(zhēng)當(dāng)崗位明星為主要內(nèi)容，堅(jiān)持評(píng)選“十佳管理工作者”、“十佳醫(yī)務(wù)工作者”、“十佳護(hù)理工作者”、“十佳藥店工作者”、“十佳學(xué)雷鋒標(biāo)兵”等活動(dòng)，積極參與“四平好人”評(píng)選，每年年底都進(jìn)行評(píng)比表彰，極大地調(diào)動(dòng)了員工的積極性、創(chuàng)造性，提升了企業(yè)經(jīng)營管理水平和服務(wù)水平。

四、黨建服務(wù)企業(yè)與服務(wù)社會(huì)雙向并重

神農(nóng)集團(tuán)黨建工作的累累碩果，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)大的思想和智力支撐，同時(shí)在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的過程中，始終不忘企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，始終把患者和顧客的利益放在第一位，始終關(guān)注弱勢(shì)_，熱心公益事業(yè)，贏得了廣泛贊譽(yù)。
一是黨建為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。神農(nóng)集團(tuán)黨委特別注重把優(yōu)秀的員工培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)干部。近年來，神農(nóng)集團(tuán)發(fā)展的黨員，絕大多數(shù)都是來自經(jīng)營一線和關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀員工和經(jīng)營管理骨干。同時(shí)，越來越多表現(xiàn)突出的黨員成為了企業(yè)中、高層管理人員和技術(shù)能手，通過這種良性循環(huán)，激勵(lì)員工向黨員學(xué)習(xí)，向黨組織靠攏，近10年來，共發(fā)展黨員92人，培養(yǎng)中、高層管理人員80余人，為企業(yè)的快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐。
二是黨建引領(lǐng)企業(yè)勇于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任。申報(bào)成立“四平市特殊_志愿幫扶協(xié)會(huì)”，通過開展神農(nóng)志愿服務(wù)活動(dòng)達(dá)到全員受教育的目的。在“聯(lián)手同心共建和諧社區(qū)”和“十年攜手，百萬資金救助百名殘疾人”兩項(xiàng)活動(dòng)中，“神農(nóng)志愿者”共包保殘疾人貧困家庭30戶，其中黨委書記耿云瑤帶頭包保10戶。連續(xù)9年，在助殘日?qǐng)?jiān)持把四平光明巷的百名盲殘人接到神農(nóng)醫(yī)院進(jìn)行免費(fèi)體檢，送醫(yī)送藥。黨組織成立11年來，神農(nóng)集團(tuán)在資助社會(huì)公益事業(yè)、希望工程、關(guān)愛員工、關(guān)注弱勢(shì)_方面累計(jì)捐款捐物1400余萬元。先后為勞動(dòng)模范、公安干警免費(fèi)體檢達(dá)8000人次。在創(chuàng)建雙擁模范城中，積極響應(yīng)黨和政府的號(hào)召， ……（未完，全文共4746字，當(dāng)前僅顯示2397字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于神農(nóng)集團(tuán)打造民營企業(yè)黨建工作新模式的調(diào)查》）