2016年職業(yè)技術學院黨代會上的換屆工作報告

堅持改革創(chuàng)新 推進轉型升級
為建設國內知名國際有影響的高職院校而努力奮斗
——在中國共產黨**工業(yè)職業(yè)技術學院第一次代表大會上的報告
（2016年10月31日）

各位代表、同志們：
現在，我代表中國共產黨**工業(yè)職業(yè)技術學院委員會向大會作報告。
中國共產黨**工業(yè)職業(yè)技術學院第一次代表大會，是學院成立以來召開的首次代表大會，是在學院發(fā)展進入向更高水平邁進新階段召開的一次承前啟后、繼往開來、具有里程碑意義的重要會議。
大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，加強黨的建設，深化改革創(chuàng)新，加快轉型提升，團結帶領全院教職工生，進一步解放思想、開拓進取、克難攻堅，為建設國內知名、國際有影響的高職院校而努力奮斗。
一、建院以來主要工作回顧
1.以成立平職學院為新起點，綜合實力大幅攀升。平職學院成立以來，在歷屆領導班子和全體教職工生的共同努力下，推動學院實現了跨越式發(fā)展。在校生規(guī)模、教學儀器設備總值翻了數倍，校園基礎設施建設日趨完善。首批通過河南省人才培養(yǎng)工作水平評估，并被評為“優(yōu)秀”。榮獲“全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工
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培養(yǎng)目標，構建了“四進”“五個一”人才培養(yǎng)體系。大力傳承弘揚優(yōu)秀傳統文化，創(chuàng)新國學教育，成立國學專班，形成了專班與普選相結合的教育模式，走在了全省同類院校前列。成立學術委員會，在探索教授治學的道路上邁出了關鍵一步。制定了《精品開放課程建設的實施意見》等規(guī)章制度，教學管理進一步加強，質量保障體系進一步完善。大力開展訂單教育改革，鄭州富士康干部管理班、晉開化工訂單班、海爾訂單班、襄軸訂單班穩(wěn)步推進。大力舉辦各類技能競賽，形成了以賽促學的良好局面。學生在全國職業(yè)學校創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)業(yè)大賽、全國三維數字化創(chuàng)新設計大賽、全國大學生先進成圖技術與創(chuàng)新大賽、全國信息技術應用大賽等各級各類重大賽事上多次榮獲大獎。畢業(yè)生總體就業(yè)率始終保持在98％以上。學生的綜合素質得到有效提升。
3.以提升社會服務能力為導向，轉型發(fā)展開創(chuàng)新局面。面對國家經濟結構調整，煤炭行業(yè)持續(xù)低谷徘徊，企業(yè)母體生產經營艱難的不利局面，不等不靠、頂住陣痛，克難攻堅、積極作為，大力推動專業(yè)結構調整優(yōu)化。形成了做精傳統主體專業(yè)，做大做強新興專業(yè)的專業(yè)建設思路，建立起了專業(yè)動態(tài)調整機制，開創(chuàng)了學院轉型發(fā)展的新局面。爭取資金3100萬元，引入價值1.2億元的設備投資。建成了5000平米的模擬礦井，和汽車實訓室、建筑類專業(yè)實訓室、醫(yī)學專業(yè)實訓室、汝瓷文化傳承創(chuàng)新基地、ICT行業(yè)創(chuàng)新基地、物聯網創(chuàng)新中心、河南省職業(yè)教育電子商務實訓基地。積極推進校政、校企、校際合作。主動融入區(qū)域經濟發(fā)展，與鄭州航空港經濟綜合實驗區(qū)簽訂戰(zhàn)略合作協議，扎實推進校政雙方在人才培養(yǎng)、科研服務、資源共享等領域合作共贏。聯合近百家煤炭行業(yè)高、中職院校和企事業(yè)單位，牽頭組建首個全國性煤炭行業(yè)職業(yè)教育集團。與中興通訊簽訂協議，成為首批教育部——中興通訊ICT行業(yè)創(chuàng)新基地合作院校之一，開辟了校企合作新途徑。堅持“一本兩翼，固本強翼”發(fā)展戰(zhàn)略（以普通高職教育為主，技工教育、繼續(xù)教育培訓為兩翼），積極謀劃推進本科層次職業(yè)教育，成功舉辦了河南理工大學平煤工程技術學院，填補了學院應用技術型本科教育的空白。網絡學院以“互聯網+”為平臺，完善了學歷教育、職業(yè)資格教育。加大技工學校的基礎設施建設，辦學條件進一步完善。成人教育、安全培訓在豐富“兩翼”方面的作用得到充分發(fā)揮。在學院轉型發(fā)展進程中，我們不僅取得了可喜的成績，還凝練形成了“全院一盤棋，團結一家親”的精神理念，成為了在新時期推動學院發(fā)展的強大動力。
4.以優(yōu)化結構為重點，師資隊伍建設穩(wěn)步增強。堅持培養(yǎng)與引進相結合，逐漸形成了一支年齡結構、職稱結構、學歷結構日趨合理的師資隊伍。大力加強師德師風建設，積極引導廣大教師樹立高尚的思想道德。深化高層次人才隊伍建設，制定了中青年骨干教師進修培養(yǎng)管理辦法，鼓勵教師在職提高學歷層次，高學歷、高職稱教師數量不斷提高，涌現出了一批省、市級學術技術帶頭人、教學名師、專業(yè)技術拔尖人才。建立了專業(yè)教師暑期下現場鍛煉機制，為教師不斷提高教學內容的針對性和實效性提供了保障。通過不斷努力，教師隊伍結構不斷優(yōu)化，整體素質明顯提高。
5.以凝心聚力為目標，和諧校園建設進一步加強。成立了安全管理辦公室，制定了《突發(fā)事件應急救援預案》和《安全管理制度匯編》，強化了安保隊伍和制度建設。投資30萬元對技防進行了改造升級，校園安全穩(wěn)定形勢持續(xù)良好。堅持校務公開和教代會等制度，強化民主管理，充分保障教職工的合法權益。積極開展增收節(jié)支活動，全面加強成本管理。引入并實踐了“企業(yè)經營”理念，在內部管理中強化成本效益和投入產出理念，建立了全成本核算經營機制，在二級學院推行全成本核算，不斷提高投入產出比，極大地提升了辦學效益，實現了學校資產和辦學資源的良性運行。榮獲“河南省資產管理先進單位”“河南省工信廳財會升級創(chuàng)優(yōu)優(yōu)秀單位”等榮譽稱號。后勤引入社會資金，推進三化改革，改革成果得到了社會普遍認可，入編河南省高校后勤管理研究會理事會議案例匯編文獻，集團后勤三化改革現場會在學院召開。學院后勤改革經驗在由教育部學校規(guī)劃建設發(fā)展中心主辦的高校后勤改革發(fā)展推進工作（2016）交流研討會上作為25所高校中唯一一所高職院校進行經驗交流，得到與會領導的肯定和好評。
6.以“三重”思路為引領，文明建設成果豐碩。堅持重在持續(xù)、重在深化、重在提升的建設思路，實施心態(tài)歸零計劃，高起點定位、高水平建設、分步驟推進，大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，精神文明建設不斷結出新果實。學院連續(xù)三次榮獲“全國文明單位”榮譽稱號，是河南省高職高專院校中唯一的一家。學院還先后榮獲“河南 ……（未完，全文共10190字，當前僅顯示2424字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年職業(yè)技術學院黨代會上的換屆工作報告》）