在市績效辦主任會上的講話

目錄/提綱：……
一、自治區(qū)黨委、政府充分肯定我區(qū)的績效考評工作
二、深入分析，加強整改，充分發(fā)揮績效考評的作用
（一）認真搞好績效分析，為黨委政府提供借鑒和參考
（二）加強問題整改，健全群眾訴求回應(yīng)機制
（三）強化結(jié)果運用，發(fā)揮激勵問責作用
三、認真謀劃，健全機制，切實抓好2016年度各項工作
（一）提高思想認識，充分發(fā)揮績效考評這個有效工具的作用
（二）圍繞中心，服務(wù)大局，確保各項決策部署真正落實
（三）完善制度機制，提高績效考評的科學化、標準化、規(guī)范化水平
（四）加大創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)考核，營造勇于擔當、趕超跨越的良好氛圍
（五）以群眾滿意為導向，建立完善群眾訴求回應(yīng)機制，抓好社會評價工作
四、全面加強自身建設(shè)，為績效管理和考評工作提供堅實保障
（一）加強學習，增強意識，提高自身素質(zhì)
（二）加強溝通，充實力量，形成工作合力
（三）嚴格紀律，規(guī)范要求，自覺接受監(jiān)督
……
主任在2016年設(shè)區(qū)市績效辦主任會上的講話
（2016年6月2日）

同志們：
今天的設(shè)區(qū)市績效辦主任會議，是在自治區(qū)黨委決定生文同志不再擔任績效辦主任，由我擔任績效辦主任的背景下召開的。生文同志領(lǐng)導全區(qū)績效考評工作近8年，從無到有、從弱到強、從小到大，作出了重要貢獻，得到了自治區(qū)黨委的充分肯定。全區(qū)績效系統(tǒng)，經(jīng)過多年的歷練，打下了很好的基礎(chǔ)，我也有信心和小奇同志共同帶好這支隊伍，履行好領(lǐng)導職責，上下齊心協(xié)力，完成自治區(qū)黨委、政府交給的任務(wù)，為促進廣西發(fā)展作出新的貢獻。
這次會議的主要任務(wù)是，總結(jié)2015年度工作，研究部署今年的工作，互相交流、探討工作中存在的問題。會議的氛圍很好，效果很好。會議期間，各市績效辦主任分別匯報了工作進展，對做好下一步工作提出了很好的意見和建議。剛才，考評一處將去年的考評結(jié)果作了分析點評，對今年的考評工作的方向、重點以及應(yīng)該注意的新情況、新問題與大家交換了意見。小奇副主任還針對大家的意見建議作了回應(yīng)，講了很好的意見，我完全贊同。下面，我講幾點意見供大家參考。
一、自治區(qū)黨委、政府充分肯定我區(qū)的績效考評工作
在全國沒有統(tǒng)一規(guī)范政策指導的情況下，我區(qū)從零開始，探索出一條用績效考評這根指揮棒來推動工作落實的成熟路子，形成了一整套特色鮮明、有效管用的績效管理制度
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略891字，正式會員可完整閱讀）……　
領(lǐng)導小組、自治區(qū)黨委常委會先后召開會議，審議并通過了2015年度績效考評結(jié)果和2016年度工作方案。彭清華書記在自治區(qū)黨委常委會議上指出，我區(qū)績效考評工作開展近8年，技術(shù)、制度、方法不斷得到完善，發(fā)揮了重要激勵和問責作用。要在過去的基礎(chǔ)上進一步改進和完善，用好績效考評這個手段，充分發(fā)揮激勵和問責作用。組織部門要把績效考評結(jié)果作為衡量領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績的重要參考，形成激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)孽r明導向。陳武主席、李克副書記等自治區(qū)領(lǐng)導也在不同場合肯定了我區(qū)績效考評工作的成效，要求各級各部門要更加主動自覺地運用績效管理來推動各項工作的落實。
自治區(qū)領(lǐng)導對我區(qū)績效考評工作的充分肯定，既是對我們的鞭策和鼓舞，更是推動績效考評工作深入開展的強大動力，也給我們提出了新的要求。在此，我對全區(qū)績效系統(tǒng)干部的努力和付出，表示衷心的感謝和誠摯的慰問！我們要把思想和行動統(tǒng)一到自治區(qū)黨委、政府的要求上來，堅定信心，緊扣中心，服務(wù)大局，圍繞工作落實、職能轉(zhuǎn)變、群眾滿意的目標，進一步構(gòu)建完善相關(guān)制度機制，積極回應(yīng)基層和群眾關(guān)切，切實抓好績效管理與考評的各項工作，爭取實現(xiàn)新突破，邁上新臺階。
在肯定成績的同時，還要看到存在的不足，我們的工作離自治區(qū)黨委、政府的要求還有較大的差距。主要體現(xiàn)在幾個方面：一是考評工作的科學化水平還有待提高；二是績效管理的_還有待進一步理順，特別是市、縣的管理_模式不一，工作不順；三是自治區(qū)、市兩級考評指標任務(wù)下達晚，不利于年度工作早部署早安排早落實；四是考評結(jié)果運用效果還不是很理想；五是業(yè)務(wù)培訓工作還需進一步加強。這些問題，需要我們認真加以解決，我認為，一要通過改革創(chuàng)新來解決；二要通過健全制度機制來解決；三要通過改進工作方式，加強自治區(qū)績效辦的_、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在新一年度的工作中認真研究解決。
二、深入分析，加強整改，充分發(fā)揮績效考評的作用
經(jīng)自治區(qū)黨委審定的設(shè)區(qū)市2015年度考評結(jié)果及分析材料已印發(fā)。各市要結(jié)合實際，認真分析，加強整改，確保實效。
（一）認真搞好績效分析，為黨委政府提供借鑒和參考。績效考評的一個重要作用是發(fā)現(xiàn)問題、改進工作。只有通過全面分析，找準問題。抓準原因，才能促進自身工作績效的提升。前段時間，自治區(qū)績效辦已將各市2015年度績效考評的各項扣分指標以及社會評價中各界群眾提出的10201條意見建議正式進行了反饋。各市要正確對待考評結(jié)果，正確認識得分差異。要全面總結(jié)分析上年度考評情況，逐條梳理考評中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真查找主客觀原因，特別是因主觀原因被扣分的指標，深入剖析自身主觀方面的不足，避免再次出現(xiàn)類似問題。既要總結(jié)自己與自己比的進步程度，更要看到自己與先進地區(qū)比的差距，提出改進的具體建議和措施，形成數(shù)據(jù)詳實、分析有據(jù)、建議可行的報告，為黨委政府的決策以及改進各級機關(guān)自身管理提供有益參考。
（二）加強問題整改，健全群眾訴求回應(yīng)機制。針對考評中暴露出來的問題和不足，各市要加強總結(jié)分析，虛心學習借鑒兄弟市的好經(jīng)驗、好做法，結(jié)合實際提出具體整改措施，精準發(fā)力，補齊短板。社會評價是績效考評的重要環(huán)節(jié)之一，通過社會評價，我們就能收集到群眾的意見建議。群眾的眼睛是雪亮的，群眾對政府的工作部署、工作作風、工作效果的感受和認知度是績效考評的晴雨表。實踐證明，工作做得好的地方，群眾的滿意度就高，各市各單位之間的差距往往是由群眾滿意度決定的。要重點圍繞群眾滿意度和獲得感的提升，抓好涉及群眾利益問題的整改工作。群眾的意見是多方面的，有建設(shè)性的建議，有提困難的建議，有不了情況或誤解而怨聲怨言的，甚至還有錯誤的看法。要針對不同的群眾意見，有針對性地作出回應(yīng)和引導，使得群眾評價機制真正發(fā)揮功能和作用，沿著正確的軌道來運行。各市要認真對照自治區(qū)績效辦印發(fā)的有關(guān)文件要求，制定切實可行的整改方案，明確整改責任、措施、時限，并結(jié)合實際，創(chuàng)新群眾工作的方式方法，建立健全群眾訴求回應(yīng)機制和問題整改落實機制，強化跟蹤問效和問責，確保整改實效。各市整改落實的情況要作為今年績效考評和年終核驗的主要內(nèi)容。
（三）強化結(jié)果運用，發(fā)揮激勵問責作用。清華書記關(guān)于“充分發(fā)揮績效考評的激勵、問責作用，進一步完善結(jié)果運用機制”的講話要求，為強化績效考評結(jié)果運用指明了方向。各市要結(jié)合實際，大膽探索，積極推動考人與考事的結(jié)合，并堅持正向激勵和反向問責相結(jié)合，用好績效考評結(jié)果。要切實轉(zhuǎn)變“考評就是打分排名”的錯誤觀念，把考評結(jié)果作為評價各級各部門及其領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績、選人用人、廉潔自律、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，與行政獎勵、行政問責相掛鉤。通過用好績效考評這個杠桿，有效發(fā)揮績效考評導向 ……（未完，全文共9160字，當前僅顯示2502字，請閱讀下面提示信息。收藏《在市績效辦主任會上的講話》）