區(qū)委辦公室年度工作總結

目錄/提綱：……
一、全面提升辦文辦會及綜合協(xié)調服務水平
二、進一步強化信息服務和督查落實
一是拓寬信息渠道，提升信息質量
二是加強辦公室信息制度建設
三是全面提升全區(qū)重大緊急信息報送水平
四是完成全區(qū)信息調研資源整合工作
一是建立登記和分解立項機制，確保責任落實
二是堅持督辦件定期臺賬反饋制度，確保辦理實效
三是堅持督查結果通報制度，確保公開透明
四是建立立卷歸檔制度，確保資料完整
三、強化制度機制建設，進一步規(guī)范機要保密和接待工作
四、不斷加強辦公室自身建設
一是加強交流學習，不斷提升整體素質
二是加強協(xié)作配合，努力形成整體合力
五、全面加強黨建工作
……
區(qū)委辦公室年度工作總結

201*年，區(qū)委辦公室緊扣區(qū)委決策部署和全區(qū)中心工作，充分發(fā)揮上情下達、下情上傳的樞紐功能，認真履行綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查職責，努力提高辦文、辦會、辦事水平，切實保證區(qū)委日常工作有序高效運轉，有效實現了與決策合謀、與節(jié)奏合拍、與工作合力，較好完成了辦公室各項工作任務，自身建設得到同步加強。
一、全面提升辦文辦會及綜合協(xié)調服務水平
充分發(fā)揮參謀助手作用，提升辦文水平。一方面，認真做好區(qū)委各類文稿起草編印工作，堅持起草前深入調查研究、起草中深入思考精心修改、起草后嚴格審核把關，使起草的各類文稿既充分體現上級黨委精神和區(qū)委意圖，又具有較強的操作性和實效性。一年來，累計組織起草各類重要文稿70余篇、90余萬字。另一方面，深入組織實施大調研活動，進一步完善課題確定、協(xié)調指導、刊發(fā)運用緊密銜接的調研工作機制，要求調研單位緊密結合實際，形成言簡意賅、思路清晰、有針對性和前瞻性的高質量的報告，并將調研成果體現到各項工作部署當中。通過領導點題、自主選題等方式，全年共確定涉及經濟、文化、社會管理方面的
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調研等途徑，使信息人員獲取大量信息，領會決策意圖，增強信息工作與領導思路和中心工作的貼近度。同時讓信息、督查人員全員參與信息工作，充分發(fā)揮好信息和督查職能，通過信息渠道讓領導及時了解工作動態(tài)和工作中存在的問題，引起領導的關注，促進問題的解決。一年來，編發(fā)《每日要情》238期，《海勃灣信息·特刊》340期，《yq信息》58期。全年信息工作取得較好成績，在自治區(qū)102旗（縣區(qū)）位列第6位。二是加強辦公室信息制度建設。實行重大節(jié)假日值班和零報告制度，第一時間收集整理、編輯報送，杜絕了遲報、漏報、錯報現象發(fā)生。同時，嚴格執(zhí)行按月（季）度信息通報制度，提高各單位信息重視程度，增強各單位上報信息的積極性。三是全面提升全區(qū)重大緊急信息報送水平。嚴格執(zhí)行重大緊急信息報送責任制，建立健全政務值班制度和重大緊急信息報送工作制度，層層落實工作責任制。目前，我區(qū)未發(fā)生重大緊急信息遲報、漏報情況。四是完成全區(qū)信息調研資源整合工作。為統(tǒng)籌利用全區(qū)信息調研資源，合理調配工作力量，精簡全區(qū)簡報和文件，由區(qū)委辦牽頭將全區(qū)現有刊物整合為《海勃灣信息》和《領導參閱》，同時將發(fā)改、財政、統(tǒng)計等部門內部刊物合并為《領導參閱》刊發(fā)，各責任單位采編、審簽，采用統(tǒng)一文頭、文號刊發(fā)。
強化督查落實。將督查工作作為區(qū)委的重要抓手，進一步健全完善督查工作機制，實行重點任務季度督查、具體事項隨時督辦、督查內容定期反饋，實現了督查內容的全覆蓋和督查時限的規(guī)范化，確保了上級黨委和區(qū)委的決策部署按進度有效貫徹落實。一是建立登記和分解立項機制，確保責任落實。接到領導批辦件后，立即進行登記，注明批件編號、批件來源、領導批示內容、承辦單位、辦理時限等；每一項督辦件都要求按照督查事項的難易程度和輕重緩急，分別確定辦理時限。全年累計承辦市級領導批示意見7件，承辦區(qū)委領導批示1523件，完成督查反饋意見849期，答復網民留言6件次，基本實現了督查事項件件有落實、事事有回應。
二是堅持督辦件定期臺賬反饋制度，確保辦理實效。批示件轉發(fā)后，區(qū)委督查室按照時限要求及時督促催辦，準確掌握批示件辦理進展情況。區(qū)委辦負責對反饋情況進行梳理匯總，通過《督查情況反映》向領導反饋。為保證領導所有批示件全部落實，堅持督辦件定期（每半月和逐月）臺賬反饋制度。全年共印發(fā)日常性領導批示反饋臺帳40期，專項反饋臺帳27期，整理督查情況反映849期。三是堅持督查結果通報制度，確保公開透明。對于全區(qū)重點工作的落實實行季度督查通報，牽頭組織相關部門負責人開展聯(lián)合督查7次，將督查結果報送組織部門，并通過政府協(xié)同信息平臺進行通報。四是建立立卷歸檔制度，確保資料完整。督辦事項處理完畢后，將全部材料收集齊全，按照來件、領導批示催辦記錄，承辦單位呈送的辦理報告等立卷歸檔，以便保管和查找。
三、強化制度機制建設，進一步規(guī)范機要b_m和接待工作
突出可操作性，進一步健全工作制度。按照中央八項規(guī)定、自治區(qū)28條配套規(guī)定和上級相關文件要求，并結合區(qū)情實際，相繼制定了常委會議題計劃、公文處理規(guī)范、機要b_m制度規(guī)范、大事記撰寫規(guī)范、信息工作流程、文件傳閱流程、座次排序規(guī)范等系列制度，規(guī)范了各項工作流程，形成了靠制度管人管事的有效機制。
增強b_m意識，進一步完善b_m措施。采取以會代訓方式，召開35家b_m委員會成員單位參加的培訓座談會，邀請市機要b_m局工作人員授課；對全區(qū)各部門進行分類，共確定8家重點s_m單位和23家s_m單位，明確日常的b_m紀律；籌集�？�20萬元為四大班子辦公室，政法、組織、信訪等重點s_m單位配備s_m計算機，設置s_m工作室，統(tǒng)一管理定期檢查，從制度上確保不出現失x_m事故。
強化勤儉節(jié)約意識，嚴格規(guī)范接待工作。制定《海勃灣區(qū)本級黨政機關公務接待管理辦法》，進一步規(guī)范我區(qū)接待任務審批程序和費用報銷制度，在嚴格執(zhí)行接待標準等具體規(guī)定的同時， ……（未完，全文共4106字，當前僅顯示2073字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委辦公室年度工作總結》）