“制度的生命在于執(zhí)行，執(zhí)行離不開責任擔當”學習心得體會

目錄/提綱：……
一、這句話說給誰聽
二、這句話要怎么理解
三、怎么提高執(zhí)行力
三要樂行
一是個人能力二是工作態(tài)度
三是單位要進行現(xiàn)有黨員干部價值、潛力的開發(fā)
（二）要轉(zhuǎn)變干警的工作態(tài)度
……
如何理解“制度的生命在于執(zhí)行，執(zhí)行 離不開責任擔當”（學習心得體會）

中共中央政治局常委、中央紀委書記、中央巡視工作領(lǐng)導小組組長王岐山17日出席學習貫徹《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》電視電話會議并講話。他強調(diào)，制度的生命在于執(zhí)行，執(zhí)行離不開責任擔當。我認真學習后，有以下幾點認識：
一、這句話說給誰聽
這名話雖然是王岐山在中央的巡視工作中提出的，但我認為這句話適用于任何方面和任何人。天津港爆炸事故，100多人遇難，明明已經(jīng)制定了一系列地安全生產(chǎn)管理制度，為什么還會一而再、再而三的發(fā)生事故呢？如此特大事故的發(fā)生也值得我們以此為鑒，對自身進行反思。
制度制定出來，并不等于自然運行、自然有效。古語云：“徒法不能自行”，
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上，沒有人去執(zhí)行，就是一紙空文，形同虛設(shè)。因此，制度的實施需要依靠執(zhí)行來保障。
而執(zhí)行離不開責任擔當，要強化責任落實到位。王岐山在電視電話會議上強調(diào)，黨委書記是第一責任人，要敢于擔當、敢于負責。領(lǐng)導干部是第一責任人，進一步推行責任首問制，可以將執(zhí)行處置情況納入績效考核，嚴格追責不按規(guī)定履行的單位部門的領(lǐng)導干部責任。從而促使領(lǐng)導干部率先垂范，嚴格執(zhí)紀，真抓實干，將責任真正抓在手中，扛在肩上，切實擔負責任，才能更好地發(fā)揮示范帶頭作用，切實將制度執(zhí)行落實，將事情真正落到實處。
三、怎么提高執(zhí)行力
提高執(zhí)行力，從內(nèi)因上，既要靠自身努力，不斷加強塑造自身人格的力量，從外因上，要依靠制度的約束、健全。當前，既處在科學技術(shù)突飛猛進的時代，又處在司法改革攻堅階段，各種新的政策、措施陸續(xù)出臺，老的_、機制逐步調(diào)整，對于我個人來說，提高執(zhí)行力，首先要做到勤于學習，站在比較宏觀的層面上思考問題。其次要善思。古人語：“學而不思則罔”。思考是學習的靈魂，是理論聯(lián)系實際的橋梁，在學習中要善于領(lǐng)會和把握精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，善于將理論與本地、本單位實際結(jié)合起來，增強工作預(yù)見性、前瞻性。三要樂行。勤學善思不是目的，而是為了指導實踐。因此要積極投身到實踐中去，真正實現(xiàn)用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的目的。
對于整個法院隊伍來說，執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素：一是個人能力；二是工作態(tài)度。要提高整個法院隊伍的執(zhí)行力 ，重在提高每一位干警工作能力、轉(zhuǎn)變工作態(tài)度。首先要提高個人的工作能力。沒有工作能力是不可能按照要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)的。
（一）如要提高隊伍工作能力，作為管理者應(yīng)做好四個方面的工作：一是鼓勵干警加強學習，提高自身素質(zhì)；二是單位要有步驟、有計劃、分階段地以培訓進修、輪崗鍛煉、工作加壓等手段輔助個人進行自我提高；三是單位要進行現(xiàn)有黨員干部價值、潛力的開發(fā)。要讓干警及時發(fā)現(xiàn)問題，并在發(fā)現(xiàn)問題之后主動思考問題，解決問題，單位要不斷挖掘干警自身的潛力和價值；四是選拔合適的人，讓他在合適的工作崗位上工作，對不稱職的崗位人員進行調(diào)整或者解聘，這都有助于隊伍整體能力的提高。
（二）要轉(zhuǎn)變干警的工作態(tài)度。態(tài)度不夠積極，是造成隊伍執(zhí)行力弱的主要原因。轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，一是要注重法院文化的形成，通過建立有執(zhí)行力的管理團隊和嚴格的管理制度，“重執(zhí)行”會成為一種優(yōu)秀文化在法院生根開花結(jié)果；從根本上讓全體干警有一個良好的工作氛圍，每個人都有一個積極向上，要求進步的工作態(tài)度；二是干警應(yīng)持什么樣的工作態(tài)度？如何做到絕不拖延？調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，把自己所在崗 ……（未完，全文共2188字，當前僅顯示1391字，請閱讀下面提示信息。收藏《“制度的生命在于執(zhí)行，執(zhí)行離不開責任擔當”學習心得體會》）