市人社局2016年工作總結(jié)及2017年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、今年工作進(jìn)展情況
（一）創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)明顯
（二）社會(huì)保障城鄉(xiāng)一體化加快推進(jìn)
（三）人事人才制度改革進(jìn)展順利
（四）勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定
（五）人社事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)
二、面臨的問題
三、2017年工作計(jì)劃
（一）多措并舉繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
（二）全力以赴促進(jìn)社保城鄉(xiāng)一體化
（三）進(jìn)一步加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)力度
（四）積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)人事關(guān)系
（五）不斷提高人社事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)水平
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市人力資源和社會(huì)保障局2016年工作總結(jié)及2017年計(jì)劃

今年我局認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府的決策部署和全省人社工作會(huì)議精神，沉著應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務(wù)，積極履行職能，主動(dòng)作為，穩(wěn)妥推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革及精準(zhǔn)扶貧等重點(diǎn)工作，全市人社工作總體進(jìn)展順利，各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)順利完成。

一、今年工作進(jìn)展情況

（一）創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)明顯。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年組織開展勞動(dòng)力技能晉升培訓(xùn)18214人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1002人，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)1145人，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)27807人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的69.51%。一是大力營(yíng)造“大眾創(chuàng)業(yè)”濃厚氛圍。廣泛宣傳省“眾創(chuàng)杯”，發(fā)動(dòng)組織331個(gè)項(xiàng)目參賽，參賽項(xiàng)目數(shù)量全省排名第七。精心組織了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新年系列活動(dòng)，市內(nèi)創(chuàng)業(yè)孵化基地踴躍參加返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)大型招商招聘會(huì)。二是加快推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。規(guī)范了創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定條件和程序，新認(rèn)定了3個(gè)市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地。市級(jí)公益性創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)建工作進(jìn)展順利，預(yù)計(jì)年內(nèi)可投入使用。省市共建區(qū)域性創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)方案經(jīng)市政府同意，已呈報(bào)省人社廳審批。三是落實(shí)政策扶持創(chuàng)業(yè)。協(xié)調(diào)金融機(jī)
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準(zhǔn)備。下調(diào)工傷費(fèi)率，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，由現(xiàn)行1.5%降至1%。 做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作。市直2016年共審核同意了29家企業(yè)申請(qǐng)失業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，發(fā)放失業(yè)補(bǔ)貼資金355.2萬元。

（三）人事人才制度改革進(jìn)展順利。一是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。及時(shí)啟動(dòng)中小學(xué)教師職稱制度改革，成立了市中小學(xué)教師職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展調(diào)研，制定了《**市深化中小學(xué)教師職稱制度改革具體實(shí)施方案》。今年新認(rèn)定中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人才共52人。二是提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)。加大力度培養(yǎng)本土企業(yè)人才，在深圳大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院舉辦總裁研修班和人力資源管理班，學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。三是制定、落實(shí)人才激勵(lì)政策。出臺(tái)《**市企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)全日制碩士研究生資助辦法（試行）》和《**市技能先鋒獎(jiǎng)評(píng)選辦法（試行）》，對(duì)市屬規(guī)模以上企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)的全日制碩士研究生發(fā)放每月400元資助，對(duì)被評(píng)為技能先鋒的人才，一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元。認(rèn)定了第三、四批我市緊缺適用高層次人才，發(fā)放人才安家費(fèi)88.16萬元、人才津貼71.21萬元�！�**市留學(xué)人才幫扶基層回饋社會(huì)活動(dòng)”成功申報(bào)列入“海外赤子為國(guó)服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃項(xiàng)目”，獲得人社部15萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持，成為我省兩個(gè)成功入選的地級(jí)市之一。四是創(chuàng)建人才工作平臺(tái)。全市新建博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2個(gè)。建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地共40個(gè)，可接收1000多名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)活動(dòng)。五是精心組織各類招才引才活動(dòng)。招錄公務(wù)員984人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員987人。發(fā)動(dòng)、組織用人單位參加第十四屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)和省人才服務(wù)局牽頭的“武漢站”、“濟(jì)南站”和“重慶站”校園招聘活動(dòng)。在大學(xué)城舉行“一企一崗•互濟(jì)共贏”高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，較好地滿足了用人單位對(duì)人才的需求。六是規(guī)范收入分配秩序。聯(lián)合市紀(jì)委、市委組織部等單位聯(lián)合印發(fā)《**市全面治理機(jī)關(guān)事業(yè)單位違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼問題實(shí)施方案》，組織開展我市的治理工作。印發(fā)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度的實(shí)施辦法，要求各縣（市、區(qū)）盡快研究制定本地實(shí)施辦法，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放工作落實(shí)到位。

（四）勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。一是想方設(shè)法預(yù)防和處置勞資糾紛。充分利用省市縣三級(jí)“兩網(wǎng)化”平臺(tái)，動(dòng)態(tài)跟蹤用人單位勞動(dòng)用工信息。認(rèn)真落實(shí)《**市建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付保證金管理辦法》等源頭治理政策文件，已有725家企業(yè)辦理并繳交了工人工資支付保證金，金額總數(shù)為5.22億元。開展農(nóng)民工工資支付、禁止使用童工違法行為等4項(xiàng)專項(xiàng)檢查，為6690名勞動(dòng)者追發(fā)工資1.66億元。立案處理案件98宗，與去年同期相比下降68.2%。二是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。推進(jìn)集體合同制度攻堅(jiān)計(jì)劃，全市勞動(dòng)合同簽訂率達(dá) 94 %，已建工會(huì)集體合同簽訂率達(dá)82%。創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范點(diǎn)達(dá)到45個(gè)，企業(yè)戶數(shù)4567戶。健全完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理制度，規(guī)范案件處理流程，提升案件審理質(zhì)量，全市共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件929件，案件辦理做到及時(shí)、有效、合理、合法地維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。三是抓好信訪維穩(wěn)。暢通群眾信訪渠道，強(qiáng)化信訪督查督辦機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案化解積案難題，共辦理信訪案件887宗 。

（五）人社事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。一是積極推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法_改革。對(duì)執(zhí)法職責(zé)進(jìn)行了調(diào)整、歸并，將培訓(xùn)教育科等科室（單位）承擔(dān)的監(jiān)督檢查和行政處罰職能交由支隊(duì)統(tǒng)一承擔(dān)。同時(shí)，對(duì)支隊(duì)的權(quán)責(zé)清單進(jìn)行了梳理，理順市與清城區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察行政執(zhí)法職責(zé)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。二是加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè)。**市高技能公共實(shí)訓(xùn)中心建設(shè)工作進(jìn)展順利。啟動(dòng)“數(shù)字人社”試點(diǎn)建設(shè)工作，大力開展數(shù)據(jù)清洗工作，完成了勞動(dòng)大廈機(jī)房升級(jí)改造。累計(jì)發(fā)放社會(huì)保障卡402萬張，激活數(shù)為293萬張，激活率達(dá)到72.8% ，全面實(shí)施社�？ㄔ趥�(gè)人醫(yī)保賬戶金額發(fā)放、養(yǎng)老金發(fā)放等方面的應(yīng)用。開展社保經(jīng)辦服務(wù)信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化建設(shè)，促進(jìn)精細(xì)化管理。出臺(tái)《**市村居人社服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)方案》，進(jìn)一步加 ……（未完，全文共6098字，當(dāng)前僅顯示2142字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市人社局2016年工作總結(jié)及2017年工作計(jì)劃》）