縣委副書記在市縣年輕干部座談會上的發(fā)言

縣委副書記在市縣年輕干部座談會上的發(fā)言

2012年，我到寧縣擔任副書記，主抓城市經(jīng)濟。在工作中，以兩個園區(qū)（長慶橋省級工業(yè)園區(qū)、和盛裝備制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)）建設為核心，編制寧縣工業(yè)發(fā)展規(guī)劃，理清了思路，招引了一批大項目，拉開了工業(yè)強縣戰(zhàn)略大框架，連續(xù)兩年為全省重大項目觀摩提供了觀摩點，得到了市縣認可。2013年初，慶陽市委、市政府創(chuàng)新實施“一區(qū)四園”發(fā)展戰(zhàn)略，成立慶陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，市委決定由我擔任開發(fā)區(qū)管委會常務副主任，在繼續(xù)做好寧縣工作的同時，又主持開發(fā)區(qū)全面工作。按照市縣的要求，我以長慶橋經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)為抓手，加快長慶橋、西峰、驛馬、西川四個園區(qū)開發(fā)建設。通過兩年多努力，四個園區(qū)的基礎(chǔ)建設、招商引資、規(guī)劃編制和對外
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線摸爬滾打，主動與干部群眾打成一片，付出的比別人更多，要求比別人更嚴，推動自己分管的工作都有創(chuàng)新、有突破、出成績。面對一些艱難繁重的工作，寧可自己少休息不吃飯，也必須把工作干好，比如去年調(diào)到西峰區(qū)，脫貧攻堅進入倒計時，我連續(xù)四個月沒有周末，由此不斷錘煉嚴實肯干、扎實過硬的好作風在自己身上定型。

二是增進了群眾感情。我覺得年輕干部最需要培養(yǎng)的就是發(fā)自內(nèi)心的群眾感情和為民情懷，要站穩(wěn)腳跟，就必須和群眾打成一片、去掉“洋氣”接上“地氣”。所以無論干什么工作，都把群眾放在第一位，用心解決群眾反映的事，只有把群眾的事當回事兒，群眾才會把我們當回事兒。五年來，真正學會了能吃慣貧困戶家里的飯、能說群眾的話，理解體恤群眾、愿為群眾擔當。

三是鍛煉了能力才干。我知道，我們公選出來的這9名同志五年來都憋著一股勁，就是一定要爭氣！而且我在工作中了解到，無論是各位副市長大哥，還是我們九個副書記兄弟，工作都干得風生水起、非常出色，剛才，聽了幾位同志的發(fā)言，很受啟發(fā)教育、鼓勵鞭策，所以自己不努力、干不好就會掉隊。五年來，我分管工作涉及黨建、綜合經(jīng)濟、工業(yè)、農(nóng)業(yè)等多領(lǐng)域，在三個崗位、兩個縣區(qū)工作，接觸工作面寬，接觸干群量大，我把每個崗位都作為難得的學習機會和錘煉平臺，做到腳踏實地、埋頭苦干、勇于擔當。我覺得這五年最大的收獲就是完成了從怎么想到怎么干、從跟著干到帶著干，把自己學到的東西都充分發(fā)揮到了工作實踐中，在紛繁的工作中鍛煉了領(lǐng)導能力、增長了實干本領(lǐng)、積蓄了心志能量。

四是堅定了黨性修養(yǎng)。我覺得，作為受組織重視培養(yǎng)的年輕干部，在“外衣上”我們不貼“年輕干部”的標簽，以免己喧人非，但在內(nèi)心深處我們始終把“優(yōu)秀年輕干部”作為做人做事標尺，高高樹起。作為年輕干部，身上應有不同，這不同之處就在于應該有理想、強黨性。無論工作多忙，從不忘加強黨性修養(yǎng)，不僅做好合格黨員，更要帶頭做優(yōu)秀黨員。黨性始終要體現(xiàn)在行動上，要用工作來檢驗。感覺值得欣慰的是，也正是堅持不懈的學習和修養(yǎng)，我在工作中都能做到了理論上有提升，實踐上有創(chuàng)新，落實上有突破，分管的各項工作都走在省市前列，自己的價值也得到了體現(xiàn)。

近年來我們省注重培養(yǎng)選拔年輕干部，體現(xiàn)了省委組織部和吳部長對事業(yè)和人才高度負責和深切期望。作為省委組織部在全省公開選拔的年輕干部，我們深感自己的責任重大，我們的一言一行，不僅代表著公選干部和年輕干部的形象，也同時擔負著省市各級組織對我們的期望和重托。社會上都在看我們，如果我們做不好人、干不成事，就會對公選干部和年輕干部產(chǎn)生這樣那樣的一些非議。

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