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自治區(qū)農(nóng)牧區(qū)文化能人培訓(xùn)班培訓(xùn)工作總結(jié)

發(fā)表時間:2016/8/16 16:41:50

自治區(qū)農(nóng)牧區(qū)文化能人培訓(xùn)班培訓(xùn)工作總結(jié)

在全區(qū)上下喜迎自治區(qū)成立60周年之際,受自治區(qū)黨委宣傳部、自治區(qū)文化廳的委托,在6月8日至12日,我在昌吉州昌吉石油培訓(xùn)基地舉辦了第六期自治區(qū)農(nóng)牧區(qū)文化能人培訓(xùn)班,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、基本情況
為了辦好這期培訓(xùn)班,先期我部根據(jù)培訓(xùn)總體要求,成立了由常務(wù)副部長任組長,相關(guān)科室負責(zé)人任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,及時召開會議就培訓(xùn)課程設(shè)置、授課專家邀請、培訓(xùn)地點選擇、學(xué)員參觀考察以及后勤保障、新聞宣傳等事宜進行了專題研究,經(jīng)過認真反復(fù)討論、廣泛征求意見后,形成了《自治區(qū)農(nóng)牧區(qū)文化能人培訓(xùn)班實施方案》,第一時間上報自治區(qū)黨委宣傳部宣教處,安排專人負責(zé)進行對接溝通,并根據(jù)自治區(qū)的反饋意見,及時修
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博州和昌吉州五個地州農(nóng)牧區(qū)文化能人141名學(xué)員參加了培訓(xùn)。自治區(qū)黨委外宣辦綜合處賈德蘭.阿布都拉、自治區(qū)干部處副處長陳誠等全程參與了跟班管理。培訓(xùn)班開班由賈德蘭.阿布都拉作了開班動員,自治區(qū)宣傳部副部長王武龍同志親臨出席了培訓(xùn)總結(jié)會并就回去以后如何發(fā)揮作用提出了明確要求,對本次培訓(xùn)班的順利舉辦,得到了王武龍副部長的肯定。
四天半的培訓(xùn),主要圍繞“現(xiàn)代文化引領(lǐng)”、“去極端化”、“依法_”3個專題進行了集中授課,1次分組到昌吉市阿什里鄉(xiāng)和昌吉州藝術(shù)院團實地實踐交流學(xué)習(xí);兩次安排了相關(guān)領(lǐng)域?qū)<覍W(xué)者分別圍繞民族z-教、文化、政治法律問題和基層宣講員圍繞做好民族團結(jié)、開展好“去極端化”宣講等體會和經(jīng)驗等進行了分組座談交流;組織全體學(xué)員半天參觀了昌吉市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)博覽園、昌吉州文創(chuàng)中心、昌吉市文博中心、昌吉市恐龍館參觀考察;最后半天通過結(jié)業(yè)座談、示范宣講及成果展示匯演等圓滿結(jié)束了為期四天半的培訓(xùn)班。參訓(xùn)學(xué)員們十分珍惜機遇、相互學(xué)習(xí)、取長補短,認清地位、發(fā)揮作用”的預(yù)期目的。普遍反映,通過培訓(xùn),“增長了見識、開闊視野,看到差距、學(xué)到知識,受到了啟發(fā)和激勵。同時,通過了解廣大學(xué)員對于培訓(xùn)班的課程安排、座談交流、參觀點的選擇以及飲食住宿等方面都給予了一定肯定。
為強化宣傳報道,此次培訓(xùn)班采取了動態(tài)消息、綜合消息、專訪、專題、新聞綜述等形式,對整個培訓(xùn)班情況進行組合式、深度宣傳報道。據(jù)統(tǒng)計,在自治區(qū)“兩報兩臺”先后刊發(fā)稿件12篇(包括開班儀式的消息、專題授課專家的專訪、觀摩考察活動的消息、培訓(xùn)人員的專訪、整個培訓(xùn)收獲成效的新聞綜述)。在昌吉州各媒體刊播稿件26篇條,昌吉日報一個整版,對培訓(xùn)班情況進行集中專訪,較好地完成了區(qū)委宣傳部下達的任務(wù),達到了預(yù)期宣傳報道目的。
二、幾點意見
通過與學(xué)員的座談交流,以及與領(lǐng)隊的溝通等,其問題反映較多的有兩點:
1.進一步增強培訓(xùn)的針對性。鑒于此類培訓(xùn)班的主要對象是農(nóng)牧區(qū)文化能人,反映他們當(dāng)中大多數(shù)人理論基礎(chǔ)較差,對理論學(xué)習(xí)不感興趣,而對于文化業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)相對興趣較高,在相對有限的培訓(xùn)時間內(nèi)集中安排過多的理論專題講座,大家不容易吸引消化,只能記住大概內(nèi)容,達不到預(yù)期的效果。
2.加大對基層培訓(xùn)工作的指導(dǎo)和支持。鑒于自治區(qū)層面的培訓(xùn)班受各方面因素的制約,培訓(xùn)范圍和參訓(xùn)人員數(shù)量相對有限,無法覆蓋所有農(nóng)牧區(qū),如第六期培訓(xùn)班,北疆、東疆五個地州每個縣市分配4個名額,顯然不能滿足各基層文化能人接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)的需求愿望。
3. 面對面座談交流時,反映部分文化帶頭人的問題無法很好地得到解疑釋惑等效果。
三、建議
針對以上問題,我們建議如下:
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