在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一是發(fā)展形勢(shì)非常嚴(yán)峻
二是工作進(jìn)展不容樂觀
三是存在問題不能忽視
一是發(fā)展意識(shí)不斷強(qiáng)化，但因循守舊、看攤守成現(xiàn)象仍有發(fā)生
二是服務(wù)意識(shí)不斷強(qiáng)化，但本位主義、部門至上現(xiàn)象仍有發(fā)生
三是協(xié)調(diào)配合不斷強(qiáng)化、但推諉扯皮現(xiàn)象仍有發(fā)生
四是紀(jì)律觀念不斷強(qiáng)化，但_散漫、作風(fēng)飄浮仍有發(fā)生
三是各單位除上級(jí)來人必要的接待外，一律不準(zhǔn)相互慰問、相互宴請(qǐng)，更不允許喝閑酒
1、要提境界
2、要敢負(fù)責(zé)
3、要抓重點(diǎn)
4、要重導(dǎo)向
……
在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上的講話

同志們：
剛剛閉幕的縣人大十五屆三次會(huì)議，左俊勇同志當(dāng)選為饒陽縣人民政府縣長。在此，讓我們以熱烈的掌聲對(duì)俊勇同志的當(dāng)選表示祝賀！
這次人大會(huì)議一結(jié)束，我們就立即召開全縣副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，主要基于三方面的考慮：一是對(duì)“兩節(jié)一會(huì)”活動(dòng)中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)全縣廣大黨員干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情，為乘勢(shì)突破匯集更多的正能量；二是今年已經(jīng)過去了5個(gè)月時(shí)間，有必要對(duì)前一段工作進(jìn)行回頭看，總結(jié)盤點(diǎn)，找出成敗得失，以利再戰(zhàn)；三是結(jié)合正在開展的“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)，深刻剖析我們自身存在的問題，關(guān)起門來講真話、說實(shí)話，揭短亮丑，向阻礙饒陽發(fā)展的思想和行為亮劍。所以說這次會(huì)議，既是大討論活動(dòng)的推進(jìn)會(huì)、重點(diǎn)工作的安排部署會(huì)，又是一次剎風(fēng)整紀(jì)會(huì)。剛才，俊勇縣長對(duì)全縣下一步的重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署，講得很實(shí)在、很到位，我不再多講。下面
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略650字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
55項(xiàng)重點(diǎn)工程進(jìn)展還很不平衡，大家現(xiàn)在盤算盤算，究竟有多少項(xiàng)開工了？又有多少項(xiàng)有實(shí)質(zhì)進(jìn)展？特別是長時(shí)間來“江山不改、面貌依舊”的，單位一把手必須捫心自問，掂量掂量，時(shí)間已快過半年了，為什么沒有進(jìn)展，究竟是能力的問題，還是態(tài)度的問題？這55項(xiàng)工作是縣委縣政府向全縣人民承諾的，是必須完成的，年底是必須要帳的。對(duì)進(jìn)展慢的單位，今天會(huì)上不點(diǎn)名了，如果你覺得干不了、完不成，會(huì)后可以找我和左縣長談，如果能完成，那就用結(jié)果來證明自己。三是存在問題不能忽視。當(dāng)前，我縣干部隊(duì)伍的主流是好的，是有擔(dān)當(dāng)、有戰(zhàn)斗力的，但也存在與乘勢(shì)突破極不協(xié)調(diào)的音符。一是發(fā)展意識(shí)不斷強(qiáng)化，但因循守舊、看攤守成現(xiàn)象仍有發(fā)生。有的干部吃老本思想嚴(yán)重，干事熱情不高，精神狀態(tài)不佳，占著位子不干事；有的怕?lián)鷵?dān)子、怕負(fù)責(zé)任，熬年頭、熬資歷，不比貢獻(xiàn)比待遇，總認(rèn)為組織欠他的，單位虧他的，牢騷滿腹。二是服務(wù)意識(shí)不斷強(qiáng)化，但本位主義、部門至上現(xiàn)象仍有發(fā)生。一些部門辦事拖拉、手續(xù)繁瑣，效率不高，辦一個(gè)簡單的手續(xù)讓群眾、讓投資者跑多次；有的部門只強(qiáng)調(diào)自己工作的重要性，小團(tuán)體利益占了上風(fēng)，極個(gè)別的執(zhí)法單位打著檢查的旗號(hào)，到基層和企業(yè)找茬挑刺、罰款收費(fèi)，名義為服務(wù)，實(shí)際是索取。三是協(xié)調(diào)配合不斷強(qiáng)化、但推諉扯皮現(xiàn)象仍有發(fā)生。有些需要多個(gè)部門配合的工作，存在管理脫節(jié)或溝通不暢，誰都不愿牽頭，誰都不愿為對(duì)方開便利，和來辦事的人員玩“踢皮球”，使原本簡單的事情復(fù)雜化，沒有矛盾的事有了矛盾。四是紀(jì)律觀念不斷強(qiáng)化，但_散漫、作風(fēng)飄浮仍有發(fā)生。有的干部喜歡當(dāng)觀察家、評(píng)論員，熱衷于散布流言蜚語、小道消息，對(duì)一些事說三道四、品頭論足；還有個(gè)別干部熱衷于相互宴請(qǐng)，今天你來，明天我來，隔三差五碰碰頭、扯閑篇、喝閑酒，甚至失態(tài)、酒后誤事，嚴(yán)重?cái)牧它h員干部形象。以上問題影響極壞。紀(jì)委監(jiān)察部門要嚴(yán)查嚴(yán)辦，年內(nèi)抓出5名以上的反面典型。總之，饒陽突破發(fā)展形勢(shì)很嚴(yán)峻，任務(wù)很艱巨，我們絕不能低估形勢(shì)、漠視問題、盲目樂觀，必須變壓力為動(dòng)力，抓好每一天，干好每一件事。
第二，要“減負(fù)”
“減負(fù)”就是要以我們正在開展的“解放思想大討論活動(dòng)”為契機(jī)，大膽改革影響發(fā)展、阻礙干事的各種弊端，創(chuàng)新機(jī)制_，讓廣大干部從事務(wù)性工作中擺脫出來，集中精力、輕裝上陣，在一個(gè)無阻礙、有秩序的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)、健康成長。
要減少“迎來送往”。近兩年來，隨著我縣各項(xiàng)工作的創(chuàng)新，省市來饒視察調(diào)研、工作檢查、外地來饒參觀考察日益頻繁，各單位的接待任務(wù)比較繁重，牽涉了很大精力。在這里，縣委、縣政府和大家約法三章：一是除特別重要的接待任務(wù)以外，能由副職陪同的，決不讓正職參與；能半天完成的，決不用一天時(shí)間，給大家留出更多的時(shí)間抓推進(jìn)、抓落實(shí)。二是無論是縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還是縣直部門機(jī)關(guān)干部下鄉(xiāng)調(diào)研、檢查工作，原則上不允許在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、企業(yè)用餐，如果由于時(shí)間原因、或工作任務(wù)量大，確需就餐的，一律不準(zhǔn)到經(jīng)營性飯店，只許吃工作餐，且不準(zhǔn)飲酒。三是各單位除上級(jí)來人必要的接待外，一律不準(zhǔn)相互慰問、相互宴請(qǐng)，更不允許喝閑酒。
要大力“精文減會(huì)”。會(huì)議是傳遞上級(jí)決策的有效形式，有利于統(tǒng)一思想、形成共識(shí)，是提高工作質(zhì)量和工作效率的有效途徑。但是，過多的會(huì)議會(huì)占用大量的時(shí)間，影響抓工作的效果。今后，縣委、縣政府將從自身做起，除上級(jí)明確要求召開的會(huì)議外，不再單獨(dú)組織大型會(huì)議，開就開調(diào)度會(huì)、開現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，開解決實(shí)際問題的會(huì)，并按照改進(jìn)作 ……（未完，全文共5196字，當(dāng)前僅顯示1824字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上的講話》）