“謀發(fā)展、敢擔當、正風紀、抓落實”機關作風建設鞏固年活動開展情況匯報

目錄/提綱：……
一、總體思路
二、工作措施及成果
1、為謀發(fā)展出實招，優(yōu)質(zhì)高效完成各項工作
2、樹立擔當意識，用優(yōu)良作風推動工作落實
3、自覺遵守紀律，為工作開展營造良好氛圍
4、努力抓好落實，以實實在在成果取信于民
三、主要問題及建議
一是學習方式需要更加靈活，學習內(nèi)容需要緊貼實際工作
二是作風建設監(jiān)督時緊時松，作風建設長效機制需要及時更新
1、多層次、多方位做好思想工作，多角度、多樣式深化學習教育
2、樹立作風建設常抓不懈的意識，逐步實現(xiàn)作風建設常態(tài)化
四、履諾踐諾情況
……
信訪局“謀發(fā)展、敢擔當、正風紀、抓落實”機關作風建設鞏固年活動開展情況匯報

我局自今年4月進入“謀發(fā)展、敢擔當、正風紀、抓落實”作風建設鞏固年以來，領導班子對照去年集中教育學習活動、創(chuàng)建三型機關活動及三嚴三實學習教育征求到的意見和建議、自我剖析和整改成果，按照區(qū)作風建設鞏固年活動實施方案要求，結合本單位實際，突出重點，精心組織，整體推進，抓好落實，使作風建設鞏固年活動取得了實實在在的效果，現(xiàn)將具體情況總結如下。
一、總體思路
以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神為指導，深入貫徹省委十屆六次、市委十二屆十一次和區(qū)委十二屆八次全體會議精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化作風建設，努力適應作風建設新常態(tài)。以“謀發(fā)展、敢擔當、正風紀、抓落實”為主要內(nèi)容，以提升能力素質(zhì)、改進服務方式、提高服務效能、強化服務質(zhì)量、樹立良好形象為重點，持續(xù)發(fā)力，狠糾“四風”，努力造就“負責任、敢擔當，重實干、抓落實
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方法，擴寬群眾訴求表達渠道，切實增強了工作的前瞻性和主動性，為信訪工作更好展開，我區(qū)“十三五”良好開局奠定基礎。
2、樹立擔當意識，用優(yōu)良作風推動工作落實。面對我局干部職工中出現(xiàn)的或可能出現(xiàn)的不想為、不敢為、不會為等不作為問題，我局班子成員通過召開動員大會、全體黨員大會、專題討論會等形式，班子成員率先示范，**局長帶頭做承諾，鼓勵全局黨員干部爭當先進，杜絕懶散。在“服務中心，建設隊伍”專題討論會上，全局職工干部結合自身，對照中央和省、市委要求，對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，深刻反思，暢所欲言，對工作存在的難題，自身的思想建設和對班子成員的建議進行深刻透徹的討論，為切實理清工作思路，加強全局團結提供方向�！皟蓪W一做”學習教育中，我局印發(fā)《信訪局“兩學一做”學習教育白皮書》，在規(guī)定教材之外為黨員干部自學提供素材。鼓勵黨員干部通過中國政府網(wǎng)、江城黨建、厚德**等電子媒介了解更多信息，幫助全局職工干部樹立責任意識、大局意識、擔當意識和進取意識，為區(qū)委區(qū)政府各項各項工作落實提供不竭動力。
3、自覺遵守紀律，為工作開展營造良好氛圍。我局作風建設鞏固年以嚴格黨建責任制度為抓手，嚴格落實中央和省、市、區(qū)委改進作風具體要求，堅持日常監(jiān)督檢查與重要節(jié)點、重要環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查相結合，持續(xù)深入改進思想作風、工作作風、領導作風、生活作風和學風、文風、會風，將《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》作為重要學習內(nèi)容，召開黨支部理論中心組學習及全局黨員大會開展學習討論，在深入了解政治紀律、政治規(guī)矩和相關規(guī)章制度基礎上，由局辦公室協(xié)調(diào)，要求各科室查找風險點，落實責任人，將可能發(fā)生的紀律問題掐滅在萌芽狀態(tài)。**局長在全局干部大會上多次強調(diào)財務經(jīng)手人制度，要求必須將財務運行情況及時向分管領導報告，征求分管領導意見。自4月份以來，我局重新梳理了日常工作規(guī)范，更新《信訪局工作制度匯編》，對日�？记凇⒐嚬芾�、辦公用品使用都提出了新要求，同時，將公章使用登記加入制度匯編中，通過這些“不起眼”的小事加強日常管理，規(guī)范秩序，為工作良好展開營造好氛圍。經(jīng)過學習查擺，我局黨員干部守紀律、講規(guī)矩、知敬畏、有戒懼，不存在為政不廉、律己不嚴、以權謀私、吃拿卡要等行為。
4、努力抓好落實，以實實在在成果取信于民。我局支部始終將黨建工作、作風建設和業(yè)務工作一起部署、一起考核。在機關建設鞏固年活動中，我局探索建立“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作制度，由黨員自查、民主評議及分管領導評語相結合，考評要素包括工作態(tài)度、工作流程、反饋跟蹤三個部分，注重是否嚴格按照流程辦理、是否超過規(guī)定期限、檔案材料是否齊全等方面，由分管領導與干部職工溝通尋找問題原因，共同制定解決方案，“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作制度重點不在考評，而在改進，重在將考評過程中出現(xiàn)的優(yōu)秀想法、積極做法在全局范圍內(nèi)進行公開，幫助大家互相學習提高。截止5月底，我區(qū)共接待來區(qū)訪101批次741人次，辦結率為77.2%，上級交辦案件33件，辦結率為72.7%，省委巡視組來吉期間市交辦3批次，其中事涉我區(qū)案件7件，已全部辦結。目前存在不穩(wěn)定因素542件，已全部落實包保責任，繼續(xù)保持了在國家重要會事期間“零非訪”的工作成績。4月份，我區(qū)被評為2015年**市信訪工作目標責任制先進單位。
三、主要問題及建議
我局作風建設鞏固年活動在班子成員的高度重視和認真組織下，起步明確、開展順暢、成果明顯。但同時，在活動開展推進過程中，也存 ……（未完，全文共3686字，當前僅顯示1862字，請閱讀下面提示信息。收藏《“謀發(fā)展、敢擔當、正風紀、抓落實”機關作風建設鞏固年活動開展情況匯報》）