集團公司黨委書記在紀念建黨95周年暨2016年黨群工作會上的講話

目錄/提綱：……
一、2015年以來主要工作回顧
（一）扎實開展“三嚴三實”專題教育
（二）全面啟動“兩學一做”學習教育
（三）深入開展“重塑形象”大討論活動
（四）全面推進從嚴治黨
（五）嚴格落實兩個責任
（六）持續(xù)加強基層建設
（七）著力提升文化宣傳水平
（八）大力推進工團工作
二、“十二五”主要工作成果
三、下一步公司黨群重點工作
（一）要著力加強黨的建設，為攻堅克難、穩(wěn)健發(fā)展提供組織保障
（二）要著力加強思想教育，為攻堅克難、穩(wěn)健發(fā)展提供思想保障
（三）要著力加強文化建設，為攻堅克難、穩(wěn)健發(fā)展提供精神保障
（四）要著力加強人才隊伍建設，為攻堅克難、穩(wěn)健發(fā)展提供人才保障
（五）要著力加強反腐倡廉，為攻堅克難、穩(wěn)健發(fā)展提供紀律保障
（六）要著力加強和諧穩(wěn)定，為攻堅克難、穩(wěn)健發(fā)展提供基礎保障
……
集團公司黨委書記在紀念建黨95周年暨2016年黨群工作會上的講話

同志們：
今天上午，我們召開了黨建思想政治工作研討暨基層建設經(jīng)驗交流會，評選了思想政治工作新的研究成果，總結交流了基層建設方面的典型經(jīng)驗。下午，又召開了公司紀念建黨95周年暨2016年黨群工作會議，觀看了感動測井優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡展播，表彰了先進基層黨支部、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，為廣大職工樹立了學習楷模。首先，我代表公司黨委，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！向公司全體共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問候！
人間正道、歲月如歌。九十五年的風雨兼程鑄就中國共產(chǎn)黨的光輝歷程，九十五年來，我們黨從小到大，由弱變強，領導全國各族人民，歷經(jīng)千錘百煉，以實際行動和輝煌業(yè)績贏得群眾擁護和信賴。歷史證明，我們黨是堅持馬克思主義基本原理和中國具體實際相結合，不斷開拓創(chuàng)新推動歷史前進的黨；是全心全意服務于人民，為振興中華不懈奮斗，實現(xiàn)繁榮昌盛，使中國面貌發(fā)生翻天覆地變化的黨；是不斷經(jīng)受挫折和考驗，為了人民利益和人類進步事業(yè)，不斷錘煉和提升自己，始終保持生機和銳氣，巍然屹立于歷史潮流前列的黨；更是致力于中華民族偉大復興“中國夢”的黨。廣大黨員干部要時刻不忘黨的根本宗旨，清醒地認識肩負的歷史重任，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以忠誠之心跟黨走
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略880字，正式會員可完整閱讀）……　
的大討論活動工作網(wǎng)絡。廣泛開展“我為祖國獻石油”書畫攝影大賽、“創(chuàng)新提效”立功競賽等10項重點活動，把大討論活動不斷引向深入。圍繞“重塑形象靠什么”、“我為重塑形象做什么”等開展討論，引導員工從我做起，人人爭當企業(yè)形象大使，先后涌現(xiàn)出33114作業(yè)隊員現(xiàn)場救人受贊譽、57153作業(yè)隊做好事不留名等典型事跡，樹立中國石油測井良好形象。
（四）全面推進從嚴治黨。落實制度建設“五步要求”，梳理黨內法規(guī)以及黨建制度109項，修訂公司《中層領導人員管理辦法》，完善干部選拔任用等各項管理規(guī)定。按程序選拔中層領導人員11人，調整30人，到齡退出6人。認真開展個人事項報告抽查核實工作，對擬提拔干部進行重點抽查，嚴格落實凡提必查要求。集中管理中層領導人員的因私出國（境）證件，實行因私出國（境）逐級審批、證件借還登記備案制度。對107名基層黨支部書記組織集中培訓；堅持標準嚴格程序發(fā)展黨員47名，科研生產(chǎn)一線占76.59%�！叭龝徽n”、民主生活會、民主評議黨員等黨內基本制度得到全面落實。
（五）嚴格落實兩個責任。明確主體責任，制定下發(fā)《落實黨風廉政建設主體責任實施細則》和《落實黨風廉政建設監(jiān)督責任實施細則》，建立《黨風廉政責任清單》，逐級組織簽約，落實“責任、公約、承諾”三位一體的責任體系，主體責任體系建設得到不斷完善與強化。組織開展干部管理專項檢查，對存在問題的單位約談了黨政主要領導，及時整改存在的問題。強化黨風廉政教育，開展反腐倡廉形勢任務、黨紀條規(guī)、案例警示、考核提醒“四個專項”教育81場次，教育覆蓋面達到100%。領導和支持紀檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督責任，深入開展黨內巡視監(jiān)督，加大執(zhí)紀監(jiān)督問責力度，對干部管理、“三超”治理、收入分配等10個方面組織檢查，查處違紀違規(guī)行為4件，督促相關單位整改管理問題25項，有力促進了組織紀律建設和作風建設。
（六）持續(xù)加強基層建設。修訂下發(fā)《公司加強基層建設實施辦法》，完善“六個一”項目部、“五型”作業(yè)隊考核細則，大力推進基層建設深化工程。認真總結HSE示范作業(yè)隊、千隊示范工程作業(yè)隊工作經(jīng)驗和典型做法，提煉60101作業(yè)隊“測井設備五字管理法”等工作案例10個，進一步發(fā)揮HSE示范隊和千隊示范工程的示范作用。制定“十三五”人力資源與隊伍建設規(guī)劃和“雙序列”改革工作運行方案，選聘技術專家83人、技術帶頭人101人、優(yōu)秀工程師103人，人才隊伍建設持續(xù)加強；舉辦培訓班39期培訓2751人次，進一步提高了全員業(yè)務技能和素質；以道德講堂為載體，采取分片集中開展公司勞模先進事跡宣講，激勵廣大員工學先進、趕先進、創(chuàng)佳績。建立勞動模范、狀元能手、技能專家等高技能人才創(chuàng)新工作室工作機制，發(fā)揮了基層建設的示范作用。
（七）著力提升文化宣傳水平。認真落實集團公司黨組《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見》，始終堅持用社會主義核心價值觀引領測井文化建設。強化政研工作，公司5項政研成果榮獲“中國石油第七屆黨建思想政治工作優(yōu)秀研究成果”。不斷完善公司文化展廳和各單位文化示范點建設，有效發(fā)揮文化示范輻射效應。選樹了以全國勞動模范李夢春為代表的一批先進集體和個人，充分發(fā)揮典型示范引領作用。強化yq_，推進網(wǎng)p論員隊伍建設和wp引導工作，構建公司兩級網(wǎng)p-yuan隊伍，有效引導網(wǎng)絡輿論。開展公司改革發(fā)展成果宣傳，在《中國石油報》等省部級媒體上的新聞發(fā)布量同比增長12%，在集團公司主門戶新聞采用率達到74%，在公司網(wǎng)頁新聞發(fā)布量同比增長1.8%。
（八）大力推進工團工作。堅持服務大局、服務基層、服務職工，深入開展廠務公開職代會星級創(chuàng)建活動，通過開展“三項督查”，推動職代會決議、《集體合同》、工會勞動保護監(jiān)督檢查的有效落實。創(chuàng)新食堂民主管理，32個職工食堂普遍建立“一會一評三檢查”工作機制，制定公司《職工食堂管理辦法》，促進食堂管理服務水平提升，確保職工吃上放心肉、放心菜，確保小隊上井吃上熱飯熱菜。開展“創(chuàng)新提效”立功競賽，通過組織參加陜西省第三屆職工科技節(jié)，展示公司創(chuàng)新能力和職工創(chuàng)新活動成果。認真落實“三關注三推進”工作，各級工會加強對基層文體陣地建設投入，員工文化生活進一步改善。大力開展扶貧幫困送溫暖活動，累計幫扶困難_317人次，發(fā)放慰問幫扶金96.77萬元。建立“青春測井”微信平臺，運用新媒體加強對青年員工的培養(yǎng)教育，開展“十大青年標兵”評選和“青年·責任·使命”演講比賽，舉辦青年英語風采大賽、青年學術交流、“青年大講堂”、導師帶徒等活動服務青年成長成才，制定《公司青年志愿服務管理辦法》，推動志愿活動制度化、規(guī)范化，公司團委獲“陜西省五四紅旗團委”表 ……（未完，全文共10392字，當前僅顯示2472字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司黨委書記在紀念建黨95周年暨2016年黨群工作會上的講話》）