2016年區(qū)紀委副書記屆滿述職述責述德述廉報告

目錄/提綱：……
一、認真履行職責，踏實工作，努力完成紀委各項工作
（一）以責任制的保障作用為手段，持續(xù)推進全區(qū)黨風廉政建設的深化
（二）以構(gòu)筑拒腐防變思想防線為目標，積極開展黨風廉政宣傳教育
三是開展了廉政文化建設
（三）以制度建設為手段，抓好源頭防治工作
三是開展了黨政機關厲行節(jié)約、制止奢侈浪費和“小金庫”治理工作
（四）抓好信訪案件查辦工作
（五）以活動為載體，狠抓黨風廉政建設薄弱環(huán)節(jié)
一是在農(nóng)村開展了“陽光村務工程”建設
二是組織開展了黨務公開規(guī)范化工作
三是認真開展效能督查工作
二、抓好理論學習、增強品行修養(yǎng)和廉政建設
（一）不斷通過學習提高自身素質(zhì)
一是以各種培訓為契機，強化綜合知識的學習
二是利用工作閑余時間帶領本單位紀檢干部開展好本職業(yè)務知識學習
（二）強化品德修養(yǎng)，做到廉潔自律
三、存在不足及努力方向
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2016年區(qū)紀委副書記屆滿述職述責述德述廉報告
2016年5月25日

**區(qū)第二屆紀律檢查委員會第一次全會上，我當選為區(qū)紀委副書記。任期五年來，在各位領導和同志們的大力支持下，我按照委內(nèi)部的分工和賦予的工作職責，努力學習，踏實工作，嚴格要求自己，較好完成分管的各項工作任務。現(xiàn)將自己五年來的履行工作職責及廉潔自律情況報告如下：
一、認真履行職責，踏實工作，努力完成紀委各項工作
作為專職副書記，工作任務主要是協(xié)助書記落實全區(qū)黨風廉政建設及反腐敗相關工作，先后分管過黨風廉政建設，反腐倡廉宣傳教育，案件檢查、審理、管理，效能，信訪，干部等多項工作，任務還是繁重的。雖說是分管，由于人員配備不齊，特別是前幾年，很多事得靠自己親力親為，主要抓了以下幾方面的工作：
（一）以責任制的保障作用為手段，持續(xù)推進全區(qū)黨風廉政建設的深化。責任制是推進黨風廉政建設的重要環(huán)節(jié)。分管期間每年初，都對全年目標任務
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級示范點打好基礎，全區(qū)先后有十多家單位被評為市級示范點通過抓示范點建設，有效營造了全區(qū)黨風廉政建設的良好氛圍。
（三）以制度建設為手段，抓好源頭防治工作。一是結(jié)合貫徹落實執(zhí)行《廉政準則》情況報告，在全區(qū)2百多名科級干部初步建立了個人廉政檔案基礎上，配合市紀委為全區(qū)縣級干部建成了個人電子廉政檔案，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的開展建立了有效平臺；二是開展了領導干部廉潔從政預警機制，制訂了《**區(qū)領導干部廉潔從政預警機制實施辦法》，五年來先后對20人進行警示約談，實施警示提醒，使黨員干部時時做到警鐘長鳴；三是開展了黨政機關厲行節(jié)約、制止奢侈浪費和“小金庫”治理工作。組織協(xié)調(diào)相關單位開展此項工作，幾年來，全區(qū)均按有關規(guī)定控制了在公務接待、因公出國等項目的經(jīng)費開支，有效制止奢侈浪費，并制定了相關的制度，開展了長效管理機制。
（四）抓好信訪案件查辦工作。幾年來，我認真研究批閱每一件信訪件，直接參與或牽頭督辦了對幾十余起起信訪案件的調(diào)查、初核、立案工作。特別是領銜查處數(shù)起上級領導及本區(qū)主要領導交辦的信訪件，均得到了較好的辦理，查出的問題和相關責任人都受到了相應的處理。
（五）以活動為載體，狠抓黨風廉政建設薄弱環(huán)節(jié)。一是在農(nóng)村開展了“陽光村務工程”建設。2011年在完成第一階段“三資”清理工作基礎上，完成了“三資”委托代理電算化網(wǎng)路化平臺建設，增強了管理的規(guī)范化、科學化水平；嚴格執(zhí)行村級事務流程化管理6項制度，加強重要環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，督促村干部嚴格按規(guī)定程序處理村級事務；成立村務監(jiān)督委員會，加強群眾監(jiān)督力度；指導3全區(qū)各行政村選舉產(chǎn)生了村務監(jiān)督委員會，制定實施了10項村務監(jiān)督工作制度，切實發(fā)揮監(jiān)督作用。全區(qū)“陽光村務工程”建設順利通過了上級驗收，步入了常態(tài)化管理。我區(qū)在開展“陽光村務工程”建設工作中成效突出，有4個單位、2名個人受到市紀委監(jiān)察局表彰，授予全市“陽光村務工程”建設工作先進集體、先進個人；1個村和我本人受到省紀委表彰，授予全省“陽光村務工程”建設工作先進集體、先進個人稱號。二是組織開展了黨務公開規(guī)范化工作。制定出臺了《**區(qū)黨的基層組織黨務公開工作實施細則》，建立健全黨務公開責任制度、依申請公開制度等11項制度，不斷提高我區(qū)黨務公開的制度化、規(guī)范化水平。三是認真開展效能督查工作。2013年以后對對違反八項規(guī)定的查處被擺在重要地位，特別是全面開展工作的2014年，當年印發(fā)《**市機關效能建設十不得》500份，明確工作行為規(guī)范和要求。嚴格遵守效能建設的有關規(guī)定，印發(fā)區(qū)效能通報18期，轉(zhuǎn)發(fā)市效能文件通報4期，通過區(qū)政府QQ群發(fā)布效能建設友情提醒10余次。營造良好的效能工作氛圍。全年參與檢查考勤（包括上下班遲到、早退，在崗、在位情況）24次，做到每月至少督查2次；對全區(qū)工作人員工作行為規(guī)范的督查48次，達到每月至少4次。認真按照區(qū)委、區(qū)政府“違規(guī)必究，問責必嚴，力促問題整改”的工作要求，對被效能檢查發(fā)現(xiàn)的有突出問題的責任單位、責任領導及直接責任人進行嚴肅問責。全年，全區(qū)印發(fā)效能問責通報18份，37人次被通報批評，8人被警示教育，24人做出書面檢查，7家單位負責人做出書面檢查，6人取消年度評先評優(yōu)資格，2人被扣發(fā)半年度目標管理考核獎，4人被罰款，3人調(diào)離工作崗位，行政警告2人、記過1人。同時，加強處罰執(zhí)行力度，全區(qū) ……（未完，全文共3533字，當前僅顯示1785字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年區(qū)紀委副書記屆滿述職述責述德述廉報告》）