局長責(zé)任清單

領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任清單

填報(bào)日期：2016年 4 月 18日
單 位 區(qū)交通運(yùn)輸局 姓 名 職 務(wù)
分管工作 負(fù)責(zé)干部人事、黨建、精神文明建設(shè)、行業(yè)宣傳、思想政治、職稱評(píng)定、勞動(dòng)工資、交通法制、財(cái)務(wù)審計(jì)、重點(diǎn)工程資金管理、機(jī)關(guān)后勤管理、b_m、信訪、信息、檔案、建議提案辦理、計(jì)劃生育、工青婦、老干部、關(guān)心下一代等工作。
聯(lián)系單位 分管辦公室、法規(guī)科、財(cái)審科、運(yùn)管處、檢測站、質(zhì)監(jiān)站、汽車站和鼎通公司。
責(zé)任名稱 序號(hào) 項(xiàng)目任務(wù)
具體分解內(nèi)容 工作措施和目標(biāo)要求
一季度 二季度 三季度 四季度
履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任 1 定期研究、布置、檢查和報(bào)告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況；將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到分管業(yè)務(wù)工作中，完善制度規(guī)定、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控情況。 1、協(xié)助黨委主要負(fù)責(zé)人研究謀劃全系統(tǒng)黨建工作，組織召開全系統(tǒng)黨建工作會(huì)議，明確各級(jí)基層黨組
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全系統(tǒng)黨建工作，指導(dǎo)基層單位黨組織履行 好“一崗雙責(zé)”，督促全系統(tǒng)黨員干部廉潔從政。 1、結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展，到分管單位調(diào)研檢查了解黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，并提出明確要求。2、組織全系統(tǒng)開展述職述廉活動(dòng)。3、參與對(duì)局屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核。4、參加述職述廉和局黨委民主生活會(huì)。
加強(qiáng)督促檢查
3 加強(qiáng)對(duì)分管部門、分管領(lǐng)域黨員干部的經(jīng)常性教育管理，檢查督促分管部門及分管部門負(fù)責(zé)人廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，建立責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制。 1、結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展，對(duì)分管科室、單位黨員干部進(jìn)行廉政廉潔教育，并進(jìn)行檢查。2、組織召開分管口子工作座談會(huì)，部署全年業(yè)務(wù)工作的同事，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的壓力傳遞機(jī)制。 利用工作交流、組織活動(dòng)、支部學(xué)習(xí)等各種機(jī)會(huì)，加強(qiáng)對(duì)分管部門、分管領(lǐng)域黨員干部的經(jīng)常性教育管理，定期開展談心談話活動(dòng)，及時(shí)掌握分管黨員干部的工作生活情況以及思想動(dòng)態(tài)，對(duì)一些苗頭性問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)提醒、及時(shí)糾正，確保無違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。嚴(yán)格監(jiān)督考核，對(duì)有關(guān)單位資金管理情況進(jìn)行突擊檢查，督促整改存在問題，對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為嚴(yán)肅處理。
加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍教育管理 4 扎實(shí)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，保持發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性。 在全系統(tǒng)黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專家輔導(dǎo)、交流學(xué)習(xí)心得等多種形式，增強(qiáng)教育效果，全系統(tǒng)集中組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)等集中教育活動(dòng)每季度不少于1次�！捌咭弧鼻跋�，結(jié)合紀(jì)念建黨95周年，表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
5 抓好新常態(tài)新理念培訓(xùn)，不斷提高各級(jí)干部政治素質(zhì)和專業(yè)能力。 認(rèn)真貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例》，大力培養(yǎng)政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的優(yōu)秀干部，對(duì)新入職的青年干部、新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部以及高層次專家開展精準(zhǔn)化培訓(xùn)，注重解決干部思想上的疙瘩、能力上的短板、工作上的難題，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性實(shí)效性。
6 堅(jiān)持抓早抓小抓經(jīng)常，從嚴(yán)從實(shí)監(jiān)督管理干部。 加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督管理。對(duì)干部身上苗頭性、傾向性的問題早打招呼，切實(shí)用好提醒、函詢、誡勉等組織措施。
選好用好干部 7 健全科學(xué)選人用人機(jī)制，規(guī)范干部選拔任用程序。 1、嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，結(jié)合工作實(shí)際，健全科學(xué)的選人用人機(jī)制。2、執(zhí)行和完善干部選拔任用前征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見制度，認(rèn)真執(zhí)行干部任前檔案審核制度和干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)。
處理群眾來信來訪 8 完善信訪機(jī)制，健全定期接訪制度，認(rèn)真處理群眾來信來訪，對(duì)疑難信訪問題，實(shí)行包案處理，化解信訪積案，解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，參加“三解三促”活動(dòng)。 1、認(rèn)真接待處理群眾來信來訪，對(duì)疑難信訪問題，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，化解信訪積案，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。一般性答復(fù)事項(xiàng)，由辦理單位承辦科室負(fù)責(zé)人上門面復(fù)，重要的建議、提案，由承辦單位的分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)上門面復(fù)。2、開展請(qǐng)進(jìn)門座談體驗(yàn)、走出去參觀交流等溝通活動(dòng)，廣泛征詢?nèi)罕娨庖�，積極回應(yīng)社會(huì)熱點(diǎn)，切實(shí)整改存在問題。
帶頭遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定 9 帶頭遵守黨紀(jì)國法和廉潔從政規(guī)定精神，執(zhí)行民主集 ……（未完，全文共2705字，當(dāng)前僅顯示1720字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《局長責(zé)任清單》）