局長責任清單

領導班子成員責任清單

填報日期：2016年 4 月 18日
單 位 區(qū)交通運輸局 姓 名 職 務
分管工作 負責干部人事、黨建、精神文明建設、行業(yè)宣傳、思想政治、職稱評定、勞動工資、交通法制、財務審計、重點工程資金管理、機關后勤管理、b_m、信訪、信息、檔案、建議提案辦理、計劃生育、工青婦、老干部、關心下一代等工作。
聯(lián)系單位 分管辦公室、法規(guī)科、財審科、運管處、檢測站、質監(jiān)站、汽車站和鼎通公司。
責任名稱 序號 項目任務
具體分解內容 工作措施和目標要求
一季度 二季度 三季度 四季度
履行“一崗雙責”責任 1 定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況；將黨風廉政建設要求融入到分管業(yè)務工作中，完善制度規(guī)定、加強風險防控情況。 1、協(xié)助黨委主要負責人研究謀劃全系統(tǒng)黨建工作，組織召開全系統(tǒng)黨建工作會議，明確各級基層黨組
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全系統(tǒng)黨建工作，指導基層單位黨組織履行 好“一崗雙責”，督促全系統(tǒng)黨員干部廉潔從政。 1、結合業(yè)務工作開展，到分管單位調研檢查了解黨風廉政建設情況，并提出明確要求。2、組織全系統(tǒng)開展述職述廉活動。3、參與對局屬單位黨風廉政建設責任制檢查考核。4、參加述職述廉和局黨委民主生活會。
加強督促檢查
3 加強對分管部門、分管領域黨員干部的經(jīng)常性教育管理，檢查督促分管部門及分管部門負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責，建立責任傳導機制。 1、結合業(yè)務工作開展，對分管科室、單位黨員干部進行廉政廉潔教育，并進行檢查。2、組織召開分管口子工作座談會，部署全年業(yè)務工作的同事，明確黨風廉政建設作風建設目標任務，強化一級抓一級，層層抓落實的壓力傳遞機制。 利用工作交流、組織活動、支部學習等各種機會，加強對分管部門、分管領域黨員干部的經(jīng)常性教育管理，定期開展談心談話活動，及時掌握分管黨員干部的工作生活情況以及思想動態(tài)，對一些苗頭性問題及時發(fā)現(xiàn)、及時提醒、及時糾正，確保無違規(guī)違紀行為發(fā)生。嚴格監(jiān)督考核，對有關單位資金管理情況進行突擊檢查，督促整改存在問題，對違反財經(jīng)紀律的行為嚴肅處理。
加強黨員干部隊伍教育管理 4 扎實抓好“兩學一做”學習教育，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性。 在全系統(tǒng)黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，采取集中學習、個人自學、專家輔導、交流學習心得等多種形式，增強教育效果，全系統(tǒng)集中組織學習黨章黨規(guī)等集中教育活動每季度不少于1次�！捌咭弧鼻跋ΓY合紀念建黨95周年，表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。
5 抓好新常態(tài)新理念培訓，不斷提高各級干部政治素質和專業(yè)能力。 認真貫徹《干部教育培訓工作條例》，大力培養(yǎng)政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的優(yōu)秀干部，對新入職的青年干部、新任職的領導干部以及高層次專家開展精準化培訓，注重解決干部思想上的疙瘩、能力上的短板、工作上的難題，增強培訓的針對性實效性。
6 堅持抓早抓小抓經(jīng)常，從嚴從實監(jiān)督管理干部。 加強對干部的監(jiān)督管理。對干部身上苗頭性、傾向性的問題早打招呼，切實用好提醒、函詢、誡勉等組織措施。
選好用好干部 7 健全科學選人用人機制，規(guī)范干部選拔任用程序。 1、嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》，結合工作實際，健全科學的選人用人機制。2、執(zhí)行和完善干部選拔任用前征求紀檢監(jiān)察部門意見制度，認真執(zhí)行干部任前檔案審核制度和干部選拔任用全程紀實。
處理群眾來信來訪 8 完善信訪機制，健全定期接訪制度，認真處理群眾來信來訪，對疑難信訪問題，實行包案處理，化解信訪積案，解決群眾反映強烈的熱點難點問題，參加“三解三促”活動。 1、認真接待處理群眾來信來訪，對疑難信訪問題，實行領導包案，化解信訪積案，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。一般性答復事項，由辦理單位承辦科室負責人上門面復，重要的建議、提案，由承辦單位的分管領導或主要領導上門面復。2、開展請進門座談體驗、走出去參觀交流等溝通活動，廣泛征詢群眾意見，積極回應社會熱點，切實整改存在問題。
帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定 9 帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規(guī)定精神，執(zhí)行民主集 ……（未完，全文共2705字，當前僅顯示1720字，請閱讀下面提示信息。收藏《局長責任清單》）