企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作匯報(bào)

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
科技是立國(guó)之本,是“科技興企”的主要戰(zhàn)略�！姀S全廠職工在“廠職工技協(xié)”辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，以“創(chuàng)建星級(jí)發(fā)電企業(yè)”活動(dòng)為平臺(tái)，圍繞降低成本、節(jié)能減排、技術(shù)改造、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)優(yōu)化管理等主題開展了職工科技創(chuàng)新工作，為安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展提供了有力保障�，F(xiàn)就2014年職工科技創(chuàng)新工作做如下匯報(bào)：
廣泛開展“凝聚智慧、獻(xiàn)策華電”合理化建議征集
2014年“廠職工技協(xié)”辦公室共收集來(lái)自廠各單位科技創(chuàng)新及合理化建議106項(xiàng)，其中QC成果生產(chǎn)類的2個(gè)，管理類的1個(gè)；合理化建議生產(chǎn)類的21個(gè)，管理類的48個(gè)；技術(shù)改造、革新34項(xiàng)。10月31日由“廠職工技協(xié)”辦公室組織對(duì)106個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了評(píng)審工作。會(huì)議討論評(píng)審出一等獎(jiǎng)2個(gè)、二等獎(jiǎng)3個(gè)、三等獎(jiǎng)5個(gè)；合理化建議優(yōu)秀獎(jiǎng)8個(gè)，優(yōu)秀QC成果獎(jiǎng)1個(gè)。這些成績(jī)的取得，得益于我廠始終遵循創(chuàng)
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略615字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
獲技術(shù)創(chuàng)新一等獎(jiǎng)；#2機(jī)組脫硫增容提效、#2機(jī)組與#機(jī)組循環(huán)水母管聯(lián)通、#2爐單沖量給水自動(dòng)控制策略設(shè)計(jì)榮獲技術(shù)創(chuàng)新二等獎(jiǎng)；#、#循環(huán)水雙電源改造工作、#2機(jī)密封油系統(tǒng)回油管改造、#2布袋除塵器加裝入口風(fēng)門、#21鍋爐煙囪錐斗改造、輸煤系統(tǒng)電源改造均榮獲三等獎(jiǎng)榮譽(yù)。
充分發(fā)揮“廠職工技協(xié)”這個(gè)“大學(xué)�！弊饔茫腺Y源扎實(shí)開展合理化建議“金點(diǎn)子”活動(dòng)，在全年生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，正確引導(dǎo)全員爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工，將合理化建議向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，采納了不少來(lái)自各單位合理化建議，突出了8個(gè)優(yōu)秀的合理化建議成果。
加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷提升科技創(chuàng)新能
一是圍繞企業(yè)發(fā)展總體戰(zhàn)略，我廠以提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益為核心，以解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題為首要任務(wù)，以保證機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行為重點(diǎn)，從安全管理、生產(chǎn)管理、營(yíng)銷管理、信息化建設(shè)等方面著手，扎實(shí)開展了《電廠2015年技改項(xiàng)目計(jì)劃》和《電廠2015-2020年節(jié)能減排升級(jí)改造計(jì)劃》討論與修編工作。二是修訂完善了《科學(xué)技術(shù)管理工作條例》、《職工經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)條例實(shí)施細(xì)則》和《質(zhì)量管理小組活動(dòng)管理標(biāo)準(zhǔn)》等制度，進(jìn)一步規(guī)范管理。三是加大培訓(xùn)力度，堅(jiān)持內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合，定期組織科技人員到集團(tuán)公司電科院、大專院校和設(shè)備生產(chǎn)廠家進(jìn)行培訓(xùn)，充分利用內(nèi)部培訓(xùn)基地及施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)開展理論和技能培訓(xùn)，提高科技人員的理論知識(shí)和專業(yè)技能。四是組織參加全市“科普”宣傳教育，開展樹科技標(biāo)兵等內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)，增強(qiáng)廣大干部職工科技意識(shí)，營(yíng)造良好科技創(chuàng)新氛圍。
下一步工作打算
一是繼續(xù)開展職工科技創(chuàng)新管理工作。堅(jiān)持以人為本，注重將發(fā)揮職工聰明才智與提高職工綜合素質(zhì)結(jié)合起來(lái)。職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作把提升職工素質(zhì)和創(chuàng)新能力作為首要環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)創(chuàng)新精神、激發(fā)創(chuàng)新潛能、提供創(chuàng)新平臺(tái)、營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，讓創(chuàng)新理念內(nèi)化于職工能力素養(yǎng)、外化于崗位創(chuàng)新行動(dòng)，暢通一線職工和技能人才的職業(yè)發(fā)展通道，促進(jìn)職工成長(zhǎng)成才、與企業(yè)共同發(fā)展。注重將成果轉(zhuǎn)化，使小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、能出大效益，小點(diǎn)子、小建議能促大改進(jìn)，評(píng)價(jià)以安全效益、經(jīng)濟(jì)效益為依據(jù)，激勵(lì)與貢獻(xiàn)相匹配，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神榮譽(yù)并重，成果推廣與效益提成并舉，讓職工共享企業(yè)發(fā)展的成果，使尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造得到充分體現(xiàn)。
二是要繼續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。要認(rèn)真貫徹《中央企業(yè)“十二五”人才強(qiáng)企戰(zhàn)略實(shí)施綱要》和《中央企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃》，切實(shí)加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為職工創(chuàng)新活動(dòng)提供人才支撐。要堅(jiān)持以一線職工和基層班組為工作重心，把群眾性、全員性放在突出位置，力爭(zhēng)使職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作深入到每個(gè)班組、每位職工，樹立人人都是創(chuàng)新主體、處處都有創(chuàng)新課題的觀念。要切實(shí)發(fā)揮班組作用，組織發(fā)動(dòng)職工，加強(qiáng)內(nèi)部交流，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，為職工創(chuàng)新活動(dòng)打牢基礎(chǔ)。打造標(biāo)桿班組，建設(shè)一流隊(duì)伍，為職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新增添活力。依據(jù)《黃石熱電廠青年創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)施方案》要求，關(guān)注青年職工成長(zhǎng)，激勵(lì)廣大青年職工立足崗位，創(chuàng)新創(chuàng)效，在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。
三是根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)能源發(fā)展戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃（2014—2020年）的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2014〕31號(hào)）和湖北省2015-2020年火電 ……（未完，全文共2715字，當(dāng)前僅顯示1726字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作匯報(bào)》）