市紀(jì)委等部門關(guān)于深入開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、整治范圍
三、整治重點(diǎn)
（十）不履行或不正確履行職責(zé)的其他問題
四、方法步驟
（一）自查自糾
（二）監(jiān)督檢查
（三）責(zé)任追究
五、推進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）強(qiáng)化制度約束
（三）鼓勵干事創(chuàng)業(yè)
……
中共**市紀(jì)委
**市 監(jiān) 察 局
中共**市委組織部
關(guān)于深入開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作方案

為認(rèn)真解決少數(shù)干部“為官不為”突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)做到守紀(jì)律、講規(guī)矩與敢擔(dān)當(dāng)、干事業(yè)相統(tǒng)一，根據(jù)上級要求，現(xiàn)就深入開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作制定如下方案：
一、指導(dǎo)思想
按照全面從嚴(yán)治黨的要求，以搞好“回頭看”深化省委巡視問題整改工作為契機(jī)，著重圍繞部分黨員干部存在的不負(fù)責(zé)任、執(zhí)行不力、工作失職、效能低下等問題開展專項(xiàng)整治，明確“為官不為”的具體情形和界定標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育、通報(bào)曝光、追責(zé)懲處等措施，切實(shí)解決能力不足不能為、動力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為問題，促進(jìn)各級干部忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難，奮力推
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略521字，正式會員可完整閱讀）……　
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（七）在服務(wù)保障民生工作中，不按要求落實(shí)惠民富民政策，對群眾合理訴求態(tài)度冷橫甚至欺壓群眾，對關(guān)系群眾切身利益和影響_的信訪問題久拖不決；
（八）本位主義嚴(yán)重，工作中不愿付出、怕?lián)?zé)任，對確定由多個(gè)單位共同辦理的事項(xiàng)，主辦單位不主動牽頭協(xié)調(diào)，協(xié)辦單位不積極支持配合，搞互為前置，推諉扯皮，延誤工作；
（九）工作紀(jì)律松弛，庸懶散浮，對職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)消極應(yīng)付，影響工作效能；
（十）不履行或不正確履行職責(zé)的其他問題。
四、方法步驟
專項(xiàng)整治工作從4月份開始，5月底前為集中整治階段，之后轉(zhuǎn)入常態(tài)化和制度化整治階段。
（一）自查自糾。各部門、單位在開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，針對確定的整治重點(diǎn)，組織黨員干部深入開展自查自糾，認(rèn)真查擺不足，分析問題癥結(jié)，落實(shí)整改措施。要建立問題查擺和整改臺帳，適時(shí)公開整改措施和進(jìn)展情況，自覺接受社會各方面的監(jiān)督。要堅(jiān)持即知即改、立行立改，及時(shí)解決存在的突出問題。市屬國有企業(yè)由各業(yè)務(wù)主管部門組織開展。各部門、單位要將自查自糾情況，于4月15日前報(bào)市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室（聯(lián)系電話：2591200）和市委組織部組織科（聯(lián)系電話：2320332）。
（二）監(jiān)督檢查。市紀(jì)委、市委組織部將采取座談了解、實(shí)地檢查、隨機(jī)訪查等方式開展重點(diǎn)檢查，推動整改工作落實(shí)到位。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要暢通舉報(bào)渠道，緊盯重點(diǎn)區(qū)域和部位，聚焦重點(diǎn)問題，突出_，認(rèn)真梳理一批問題線索，嚴(yán)肅查處一批典型案件。各部門、單位要針對自查發(fā)現(xiàn)和重點(diǎn)檢查中指出的問題，進(jìn)一步完善制度機(jī)制，不斷深化專項(xiàng)整治效果。
（三）責(zé)任追究。市紀(jì)委將嚴(yán)格落實(shí)《濰坊市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》和《濰坊市機(jī)關(guān)工作人員問責(zé)辦法》，準(zhǔn)確把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對“為官不為”問題實(shí)行“一案雙查”，既追究直接責(zé)任人的責(zé)任、也追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，既追究黨委（黨組）的主體責(zé)任，也追究紀(jì)檢組織的監(jiān)督責(zé)任；對涉嫌犯罪的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。對“為官不為”典型問題，通過紅頭文件通報(bào)到各部門、單位，并在報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)媒體上點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。
五、推進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門、單位要認(rèn)真制定整治工作方案，明確標(biāo)準(zhǔn)要求，著力抓好整改。各單位主要負(fù)責(zé)人要帶頭開展自查自糾，注重從精神狀態(tài)、責(zé)任意識、工作作風(fēng)、監(jiān)督管理干部等方面查找和解決存在的問題，帶動班子成員率先垂范、以上率下，以高度的思想自覺和行動自覺搞好專項(xiàng)整治。
（二）強(qiáng)化制度約束。認(rèn)真落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，完善干部考核評價(jià)、選拔任用、管理監(jiān)督、激勵保障制度，切實(shí)把政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部用起來，對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部嚴(yán)肅問責(zé)，推進(jìn)干部能上能下、能 ……（未完，全文共2300字，當(dāng)前僅顯示1462字，請閱讀下面提示信息。收藏《市紀(jì)委等部門關(guān)于深入開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作方案》）