關(guān)于村黨組織書記屆期履職情況調(diào)查報告

目錄/提綱：……
一、調(diào)查概況及主要特點
一是分層抽樣，樣本代表性強
二是對象廣泛，黨群參與率高
三是組織有序，工作效率高
四是群眾支持，結(jié)果質(zhì)量高
二、群眾對村黨組織書記屆期履職總體評價高
（一）近7成半的群眾認為村黨組織書記年齡學(xué)歷基本適宜
（二）近半數(shù)的黨員群眾認為村黨組書記履職能力亟待提高
（三）絕大部分黨員群眾對村黨組織書記履職滿意度較高
三、村黨組織書記在履職過程中存在的問題
（一）黨組織書記隊伍建設(shè)存在的問題
（二）黨組織書記工作方法存在的不足
（三）黨組織書記后備人才隊伍建設(shè)存在的短板
四、群眾對村黨組織書記的期盼
五、原因分析及建議
一是選優(yōu)配強村級黨組織帶頭人
二是提高村黨組織書記履職能力
三是大力推行村務(wù)公開
四是健全激勵保障機制
……
關(guān)于村黨組織書記屆期履職情況調(diào)查報告

**部門歷時半月完成了90個抽樣樣本村的專項調(diào)查，獲取了農(nóng)村黨員群眾對村黨組織書記屆期履職情況評價的鮮活信息和第一手資料�，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下。
一、調(diào)查概況及主要特點
本次調(diào)查活動是調(diào)查工作與組織工作相結(jié)合的創(chuàng)新嘗試。調(diào)查伊始，我隊主要領(lǐng)導(dǎo)多次向縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)匯報、與相關(guān)股室負責人進行深入的業(yè)務(wù)溝通，積極參與調(diào)查問卷設(shè)計，認真開展問卷調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取分組分片調(diào)查方式，從全縣422個村中隨機抽取90個村，發(fā)放調(diào)查問卷2700份，回收有效問卷2512份，有效率達93.1%。主要呈現(xiàn)“一強三高”的特點：
一是分層抽樣，樣本代表性強。嚴格堅持隨機抽樣原則，充分運用基層黨組織“三分類三升級”臺賬成果，對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按“先進、一般、后進”隨機分類分層抽選，切實增強了抽中樣本的代表性。
二是對象廣泛，黨群參與率高。本次調(diào)查對
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力亟待提高。在調(diào)查對象對黨組織書記帶領(lǐng)致富能力的評價時，選擇“強”的占52%，選擇“較強”的占23.9%，選擇“一般”的占20.6%，有3.4%的人選擇了“差”；在對村黨組織書記組織協(xié)調(diào)能力的評價時，選擇“強”的占56.3%，“較強”的占22.5%，18.6%的選擇了“一般”，還有2.6%的人選擇了“差”。
（三）絕大部分黨員群眾對村黨組織書記履職滿意度較高。在“您對黨組織書記發(fā)揮黨員先鋒模范作用的如何評價”時，有63.8%的群眾選擇了“好”，21.3%的群眾選擇了“較好”，滿意度達到95.1%；在“您對黨組織書記在遵守國家法律、政策以及組織紀律方面是否滿意”時，有73.5%的人選擇了“滿意”，20%的選擇了“比較滿意”，滿意度達到93.5%；在“您對黨組織書記在后備人才隊伍建設(shè)方面是否滿意”時，61.5%的人選擇了“滿意”，25.7%的人選擇了“比較滿意”，滿意度達到97.2%5.1%的人選擇了“不滿意”，還有7.7%的人選擇了“不了解”；在“您對黨組織書記在黨員隊伍建設(shè)方面是否滿意”時，65%的人選擇了“滿意”，24.4%的人選擇了“比較滿意”，滿意度達到89.4%，4.4%的人選擇了“不滿意”，6.2%的人選擇了“不了解”。在“您對黨組織書記在村級各項事務(wù)民主、公開的情況是否滿意”時，64.6%的人選擇了“滿意”，24.7%的選擇了“比較滿意”，滿意度為89.3%，6.2%的人選擇了“不滿意”，4.6%的人選擇了“不了解”。
(四)黨組織書記推進工作的方式方法得到正能量評價。在2512名受訪群眾中，有1943名選了依靠“公平、公正、公開為民辦實事”，排在第一位；排在第二位的是“對工作的責任感和事業(yè)心”有1296名，依次排在第三、四、五位的是“較強的社會活動能力”、“較強的人際交往能力”和“個人威信”，分別有1040人、985人和641名進行選擇。
三、村黨組織書記在履職過程中存在的問題
（一）黨組織書記隊伍建設(shè)存在的問題。在2512名受訪群眾中，有1704名群眾選擇了村支部書記個人“不存在什么問題”。從存在的最突出問題的分布看：有281名群眾認為“致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力不強”，排在第一位；214名群眾選擇了“奉獻意識不強”，排在第二位；198名群眾選擇了“理想信念不堅定”，排在第三位；“不公道正派，優(yōu)親厚友”、“安于現(xiàn)狀，不思進取”并列排在第四位，都有182名群眾選擇。
（二）黨組織書記工作方法存在的不足。在2512名受訪群眾中，有1576名群眾選擇了黨組織書記工作方法“不存在什么問題”。從反映的主要問題分布看：“大事小事一把抓”排在第一位，有387名群眾選擇；“憑經(jīng)驗辦事”排在第二位，有311名群眾選擇；有209名群眾選擇了“不善于發(fā)動群眾”排在第三位，有171名群眾選擇了“習(xí)慣發(fā)號施令”排在第四位，有110名群眾選擇了“方法簡單粗暴”，排在第五位。
（三）黨組織書記后備人才隊伍建設(shè)存在的短板。在2512名受訪群眾中，有1706名群眾選擇了黨組織書記在后備人才隊伍建設(shè)方面“不存在什么問題”。從反映的最突出問題分布看：“認為重視程度不夠”排在第一位，有249名群眾選擇；“缺乏行之有效的培養(yǎng) ……（未完，全文共3396字，當前僅顯示1715字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于村黨組織書記屆期履職情況調(diào)查報告》）