領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴不實”問題整改情況總結(jié)

目錄/提綱：……
一、認真查找突出問題
一是工作作風(fēng)還不夠扎實
二是開拓創(chuàng)新意識不強
一是抓工作力度不夠
二是深和基層調(diào)研不夠
二、制定整改措施積極改正
（一）不嚴方面
三、整改進展及成效
一是進一步加強黨性修養(yǎng)，增強了宗旨意識
二是進一步加強學(xué)習(xí)，提升了工作能力
三是進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強了工作實效
四是進一步加大工作力度，提高了工作效率
……
“三嚴三實”專題教育領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴不實”問題整改清單總結(jié)

按照市委“三嚴三實”專題教育活動具體要求，我自8月中旬，對自身在“不嚴不實”方面存在的突出問題進行了認真查找并列出問題整改清單，即時進行整改，現(xiàn)將整改情況總結(jié)如下：
一、認真查找突出問題
（1）不嚴方面存在問題
一是工作作風(fēng)還不夠扎實。具體表現(xiàn)為：雖然也竭力抓好工作，但主動性不強，不夠深入，拼勁、闖勁不足。二是開拓創(chuàng)新意識不強。具體表現(xiàn)為：日常工作習(xí)延用老方式、老辦法。
（2）不實方面存在問題
一是抓工作力度不夠。具體表現(xiàn)為：雖制定工作計劃，但抓落力
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略419字，正式會員可完整閱讀）……　
心全意為人民服務(wù)的公仆意識有所提高。不論節(jié)假日和延長工作時間，只要工作需要，全身心投入。定期與職工進行溝通，談心。每月安排和職工談心一次。傾聽來自職工的_，特別是不同的_，全面了解管理情況，深入了解職工的情感世界和急需解決的個人、家庭困難，虛心聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督；堅持定期召開座談會，廣泛聽取職工意見、建議和訴求，有針對性解決好職工提出的意見、建議和訴求；堅持每半月到一個科室同職工共同工作，了解職工的工作情況和所需要改進的地方。
二是進一步加強學(xué)習(xí)，提升了工作能力。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，在深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神、黨的群眾路線教育、習(xí)近平總書記重要講話等黨的路線方針政策基礎(chǔ)上，更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，堅持每天抽出至少1小時自學(xué)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識。堅持學(xué)以致用，切實用先進的理論指導(dǎo)工作實踐，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。認真完成學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得。工作水平和業(yè)務(wù)能力進一步提高。
三是進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強了工作實效。在文件審簽、制定方案時，從嚴要求，制定形之有效的實施方案和對應(yīng)措施推動工作落實。成立督查組定期進行督查，定期深入各科室了解情況；不斷完善和細化行政審批和非行政審批工作流程，該取消的取消，該壓縮的壓縮，該減化的減化，最大程度地為企業(yè)辦事提供方便；強化責(zé)任追究制度，嚴格落實《**市建筑行業(yè)管理處工作人員違反效能建設(shè)和工作紀律問責(zé)懲處制度》，對工作中出現(xiàn)的庸、懶、散等不良現(xiàn)象，堅決予以問責(zé)處理；組織開展建設(shè)行業(yè)辦事流程優(yōu)化專項整治活動；實施**市建筑工程差異化管理，進一步提高建筑施工安全的監(jiān)管效率；按照“誰監(jiān)督誰負責(zé)”的原則，推行網(wǎng)格化管理，重新調(diào)整執(zhí)法大隊監(jiān)督區(qū)域，在三區(qū)監(jiān)督基礎(chǔ)由細劃分5個片區(qū)6個執(zhí)法中隊，全面落監(jiān)管職責(zé)。
四是進一步加大工作力度，提高了工作效率。消除固有經(jīng)驗和習(xí)慣，在提升效率和落實質(zhì)量上下功。定期召開會議聽取匯報，根據(jù)完成情況、存在問題進一步研究進行再部署。夫。定期組織召開本處 ……（未完，全文共1849字，當(dāng)前僅顯示1175字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴不實”問題整改情況總結(jié)》）