員工正式聘用合同書

目錄/提綱：……
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之
二、乙方這職務(wù)或工種為
（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及_機構(gòu)（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派
七、甲方按_規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保
八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇
十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效
十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效
十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)
……
甲方：
　　乙方：
　　
　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
　　
　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。
　　
　　二、乙方這職務(wù)或工種為。
　　
　　三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略236字，正式會員可完整閱讀）……　
方按_規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
　　
　　八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
　　
　　九、乙方之工作報酬：（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。（二）甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職等：１、乙方每月工作考核記錄；２、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；３、甲方盈利狀況；４、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
　　
　　十、乙方每月工資由甲方于次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或數(shù)日發(fā)放。
　　
　　十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。
　　
　　十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。
　　
　　十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
　　
　　十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
　　
　　十五、本合同為長期合同，甲、乙雙 ……（未完，全文共1041字，當前僅顯示661字，請閱讀下面提示信息。收藏《員工正式聘用合同書》）