求職面試需要應(yīng)對的十個問題

在眾多面臨擇業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生中，求職能否獲得成功往往取決于面試的結(jié)果。我曾廣泛拜訪過往屆取得成功的畢業(yè)生和幾個單位多次主持求職面試的朋友，歸納起來，有以下十個問題需要注意。這些問題雖然形式可能有所不同，但幾乎可以囊括所有面試涉及的內(nèi)容，但愿能給你忐忑不安的求職夢帶來一絲安慰和少許啟迪。
　　１你是一個怎樣的人？
　　一般來說，你必須言簡意賅而又有重點地在兩分鐘之內(nèi)介紹完你的履歷、受過的教育、工作能力及技能特長。然后，用自己
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天、充滿熱誠、做事果斷、關(guān)心社會經(jīng)濟政治動態(tài)、意志堅強等。但是不能面面俱到，在有限的時間里，要抓住最主要的特長，展示給招聘者，并使其被吸引。
　�。的阌惺裁慈觞c？或，請你告訴我你曾經(jīng)失敗的一件事情。
　　這個問題無疑是有意向你身上潑冷水，考查你的自控能力。你千萬不能說：“我記不起曾經(jīng)失敗過�！边@種回答只能表明你已驚惶失措、不敢面對現(xiàn)實�；虮蝗艘詾槟愎路甲再p、缺乏坦誠。你最好機智地把弱點用“優(yōu)點”表達出來。
　�。赌姆N類型的領(lǐng)導(dǎo)你最喜歡？
　　你要明白，絕不能踏入批評某一類型領(lǐng)導(dǎo)的禁區(qū)。因為大家討厭的領(lǐng)導(dǎo)幾乎任何單位都有，也許，他就坐在你對面。你直面回答只能自討苦吃。你可以選擇一位著名的領(lǐng)導(dǎo)人物作為崇拜的偶像，也可以機敏地換個角度回答：“我喜歡能干、有魄力、有領(lǐng)導(dǎo)才能、給我機會嘗試、肯及時指導(dǎo)批評我的領(lǐng)導(dǎo)�！�
　�。纺阌泻沃档抿湴恋某煽�？
　　你若啞口無言就沒戲唱了，最好是舉幾個成功的事例，然后對招聘者說：“這些無論是否算是成績，但都不值得驕傲。”這樣會給招聘者留下既坦白又謙虛的印象。
　　８你要求的薪酬是多少？
　　如果你是個現(xiàn)實主義者或無法回避這個問題，你要充滿信心地抬高自己的身價，但也不能過分地抬高，以免把人嚇跑。
　�。鼓阌衅渌鼏栴}需要提出嗎？
　　你要知道聰明的問題能給人留下絕好印象，回答“沒有”是不明智的。機智是平常善于思考培養(yǎng)出來的，不是任何時候都能脫口而出的。自知之明者不妨簡明扼要地詢問一下本單位的業(yè)務(wù)范圍、領(lǐng)導(dǎo)的期望等。
　　１０為什么說你是做這份工作的適當人選？
　　你可以利用你的一句精辟而深刻的座右銘一言概之，讓人知道你所具有的知識、能力、經(jīng)驗使你充滿自信。
　　另外，對于你可能遇到的其它實在不會或不愿回 ……（未完，全文共1498字，當前僅顯示952字，請閱讀下面提示信息。收藏《求職面試需要應(yīng)對的十個問題》）