在村級組織換屆選舉工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想認識，切實增強做好村級組織換屆選舉工作的責任感和使命感
三、抓好關鍵環(huán)節(jié)，努力提高村級組織換屆選舉工作質量
四、加強組織領導，確保村級組織換屆選舉工作順利進行
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同志們：
　　今年是村級組織換屆選舉年。抓好以村黨組織為核心的村級組織換屆選舉工作是今年農村基層組織建設的重要任務。市委對這項工作十分重視，專門召開常委會進行研究和部署，并決定今天召開全市村級組織換屆選舉工作會議。下面，我講四點意見：
　　一、統(tǒng)一思想認識，切實增強做好村級組織換屆選舉工作的責任感和使命感
　　以村黨組織為核心的村級組織，是黨在農村各項工作和戰(zhàn)斗力的基礎，擔負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，加快農村經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的重任。認真搞好村級組織換屆選舉工作，對于全面貫徹黨的十六大精神，鞏固和發(fā)展農村三個代表重要思想學習教育活動成果，加快推進我市全面建設小康社會，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化進程具有十分重要的意義。
　　認真搞好村級組織換屆選舉，有利于加快推進農村全面建設小康社會進程。三農工作歷來是黨和政府工作的重中之重。近年來，我市農業(yè)種植結構和農村產業(yè)結構調整步伐加快，農村經濟平穩(wěn)發(fā)展，農民收入持續(xù)增加，農村社會保持穩(wěn)定，為我市改革開放和現(xiàn)代化建設打下了堅實基礎，作出了重大貢獻。但是，也應當看到，全面建設小康社會，重點在農村、難點也
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　　認真搞好村級組織換屆選舉，有利于鞏固和發(fā)展農村三個代表重要思想學習教育活動成果�？隙ǖ卣f，年村級黨組織、村委會換屆以來，我市農村干部隊伍的主流是好的，他們長年累月辛勤工作在農村基層的最前沿，有的村干部由于村集體經濟薄弱，多年拿不到應該拿的報酬，但他們仍然忠于職守，任勞任怨，為推進我市農村改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極的貢獻。特別是通過開展農村三個代表重要思想學習教育活動，村級班子建設得到了明顯加強，農村干部的精神面貌有了新的變化，工作作風有了新的改進。但是，從目前情況看，一些村級班子建設和干部隊伍的整體素質與新形勢、新任務的要求還不相適應：有的村級班子缺乏領導農村現(xiàn)代化建設的素質和能力，工作打不開局面；有的班子內部不團結，沒有形成合力；有的村干部政策觀念、法制觀念淡薄，工作方法簡單，缺乏做好群眾工作的基本功；有的干部年紀大、文化低，市場經濟意識不強，缺乏帶頭致富和帶領群眾致富的本領；有的干部宗旨觀念淡薄，長期在職不在崗；還有少數(shù)干部作風不正，處事不公，自身不廉，甚至以權謀私，違法亂紀等。這些問題雖然在學習教育活動中進行了重點整改，但還有許多工作有待進一步落實。通過這次村級組織換屆選舉，鼓勵重用干事的，果斷調整混事的，嚴肅處理敗事的，在村干部中形成一心為民，奮發(fā)爭先，與時俱進，加快發(fā)展的良好氛圍，進一步鞏固和發(fā)展學習教育活動成果，不斷增最前沿，有的村干部由于村集體經濟薄弱，多年拿不到應該拿的報酬，但他們仍然忠于職守，任勞任怨，為推進我市農村改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極的貢獻。特別是通過開展農村三個代表重要思想學習教育活動，村級班子建設得到了明顯加強，農村干部的精神面貌有了新的變化，工作作風有了新的改進。但是，從目前情況看，一些村級班子建設和干部隊伍的整體素質與新形勢、新任務的要求還不相適應：有的村級班子缺乏領導農村現(xiàn)代化建設的素質和能力，工作打不開局面；有的班子內部不團結，沒有形成合力；有的村干部政策觀念、法制觀念淡薄，工作方法簡單，缺乏做好群眾工作的基本功；有的干部年紀大、文化低，市場經濟意識不強，缺乏帶頭致富和帶領群眾致富的本領；有的干部宗旨觀念淡薄，長期在職不在崗；還有少數(shù)干部作風不正，處事不公，自身不廉，甚至以權謀私，違法亂紀等。這些問題雖然在學習教育活動中進行了重點整改，但還有許多工作有待進一步落實。通過這次村級組織換屆選舉，鼓勵重用干事的，果斷調整混事的，嚴肅處理敗事的，在村干部中形成一心為民，奮發(fā)爭先，與時俱進，加快發(fā)展的良好氛圍，進一步鞏固和發(fā)展學習教育活動成果，不斷增提倡交叉兼職。要根據精干、協(xié)調、高效的原則，通過裁減人員和交叉任職等辦法，統(tǒng)籌班子職數(shù)，科學合理調配。提倡把村黨組織領導班子成員按照規(guī)定程序推選為村委會成員候選人，通過選舉兼任村委會成員。特別是對一些人數(shù)較少、經濟總量較小、工作基礎較好的村，要引導黨員、群眾通過村委會和村黨組織的選舉，實行村黨組織書記和村委會主任一肩挑。③優(yōu)化班子結構。要通過換屆，力求達到：大多數(shù)村干部懂經濟、會管理，具有帶頭勤勞致富和帶領群眾共同致富的能力，干部要以高中以上文化程度、中青年為主體，形成合理的梯次結構。
　　二要堅持用人標準，拓寬視野選人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委和有關部門要以_理論為指導，以三個代表為準繩，全面貫徹干部四化要求，嚴格標準，拓寬選人用人渠道。①堅持德才兼?zhèn)洹Ｔ诳紤]村干部人選時，要按照德才兼?zhèn)浜凸_平等、競爭擇優(yōu)的原則，切實把那些黨性強、作風正、懂經營、善管理、樂于奉獻、能帶頭致富并帶領群眾致富的優(yōu)秀人才選進村級班子。②走好群眾路線。要到基層中去，到群眾中去，掌握真實情況，把那些經過培養(yǎng)考察、實踐證明能夠勝任村務工作的后備干部選進村級班子，優(yōu)化班子結構，提高班子效能。③更新用人觀念。要破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等陳舊觀念，防止和糾正憑個人好惡定人選，以宗族、房頭_擺人選，以資格、資歷挑人選等不正�，F(xiàn)象，打破身份、職業(yè)和地域界限，采取下派、回請、外引等方式選好用好人才，真正做到與時俱進，不拘一格。同時，要采取措施，把那些不 ……（未完，全文共6167字，當前僅顯示2166字，請閱讀下面提示信息。收藏《在村級組織換屆選舉工作會議上的講話》）