您的位置:新文秘網(wǎng)>>職工/調研報告/>>正文

小區(qū)下崗工人的調查

發(fā)表時間:2006/1/9 13:47:14

我們小組在****年月日與月日對**小區(qū)進行了調查。調查對象是該小區(qū)的下崗工人。調查目的是為了了解下崗工人的生活情況,下崗原因以及再就業(yè)情況,從而尋求能夠幫助下崗工人這一弱勢_的方法。
  此次調查我們共發(fā)出問卷張,回收張,其中有效的有張,占絕大多數(shù),說明調查的數(shù)據(jù)還是有一定的
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略225字,正式會員可完整閱讀)…… 
的生活條件普遍不容樂觀。
  .在下崗原因方面,由于單位效益不好而下崗的約占,文化程度不夠的約占,還有其他多種原因,例如與同事關系不好、嫌工作太苦等,說明目前該小區(qū)工人的下崗原因是呈多元化的,但仍以被動下崗為主。
  .在再就業(yè)問題上,我們的調查結果是有大多數(shù)人已經(jīng)找到了工作,在仔細詢問之后,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)都在私人老板或過去關系較好的同事那里工作,基本工資和以前相差不多,但許多保障基金現(xiàn)在的單位已經(jīng)不為他們交納了。在尚未找到工作的下崗工人中,多數(shù)人只希望能找到工資與原來差不多的工作,而且不是那些大家認為只有外地人才會做的工作就可以了,一小部分人要求找到比以前更好的工作。這說明該小區(qū)的下崗工人對于再就業(yè)的態(tài)度還是比較保守的。
  .同時,我們還詢問了該小區(qū)下崗工人對于目前市政府的工程的看法時,近一半的人認為不感興趣,理由是投入的成本對于普通的下崗工人來說還是十分龐大的,較多的人不愿去冒這個險,從中說明了市政府的工程還是有很多不足之處的。
  通過調查,我們認為,下崗已成事實,下崗工人的生活困難也是客觀存在的,但更重要的還是下崗工人自己的心態(tài)問題。我們認為下崗工人首 ……(未完,全文共994字,當前僅顯示632字,請閱讀下面提示信息。收藏《小區(qū)下崗工人的調查》
文章搜索
相關文章