××年述廉報告

目錄/提綱：……
一、狠抓落實，認真完成黨風廉政建設和反腐敗工作任務
（一）繼續(xù)落實領導干部的配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定
（二）繼續(xù)落實領導干部出國（境）的有關規(guī)定
（三）深化干部人事制度改革
一是改進監(jiān)督方式，實現(xiàn)“四個轉變”
二是突出監(jiān)督重點，加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督
三是構建立體監(jiān)督網絡
（四）深入推行領導干部經濟責任審計制度
二、履行職責，狠抓班子勤政廉政建設
（一）開展集中教育
一是政治理論教育
二是革命傳統(tǒng)教育
三是警示教育
（二）建設“四型”班子
一是建設“學習型班子”，提高班子成員駕馭組織工作的本領
二是建設“凝聚型班子”，增強合力創(chuàng)業(yè)的意識
三是建設“創(chuàng)造型班子”，探索組織工作的新方法新手段
四是建設“自律型班子”，樹立良好形象
（三）加強內部制約
一是抓源頭，建制度
二是堅持按原則、按程序用權
（四）強化外部監(jiān)督
一是拓展監(jiān)督范圍
二是暢通監(jiān)督渠道
三、高標準，嚴要求，狠抓自身廉潔自律
（一）始終把握正確的政治方向
（二）堅持公道正派的政治品質
（三）發(fā)揚求真務實的工作作風
……
年，在縣委的領導下，我積極運用“三個代表”重要思想來指導實踐，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，高標準，嚴要求，狠抓自身及職責范圍內的黨風廉政建設工作，現(xiàn)將有關情況報告如下。
　　一、狠抓落實，認真完成黨風廉政建設和反腐敗工作任務
　　根據(jù)**發(fā)號文件的要求，切實擔負起牽頭單位的責任，會同協(xié)辦部門，認真調查研究，提出了開展工作的意見、措施，結合實際制定了專項工作實施方案，并及時組織了實施，推動黨風廉政建設工作再上了一個新臺階。
　�。ㄒ唬├^續(xù)落實領導干部的配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定
　　
　　今年上半年，會同縣紀委對我縣名廳局級、縣處級領導干部配偶、子女從業(yè)情況進行清理登記，目前未發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況。
　　
　　（二）繼續(xù)落實領導干部出國（境）的有關規(guī)定
　　
　　在縣委的領導下，堅持縣委常委會集體研究和嚴格控制名額的原則，與縣委辦、縣府辦、人事局、財政局、公安局分工協(xié)作，認真搞好全縣領導干部因公出國（境）的呈報、備案審核、審批工作。今年辦理領導干部因公出國審查批件人，建立了名副處級以上（包括保副留處級）領導干部因私出國（境）登記備案信息庫。
　　
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　　在總結過去執(zhí)行《干部任用暫行條例》和實際工作經驗的基礎上，根據(jù)《干部任用條例》和中組部《關于〈干
……（新文秘網http://jey722.cn省略890字，正式會員可完整閱讀）……　
門征求意見制度。
　　
　　今年以來，共對名擬任（推薦）縣管重要領導干部人選在縣委全委會上進行了表決或征求了全委會成員的意見；對名擬提拔的人選及其有關情況，面向全縣進行了為期一周的公示；對新提拔的名非選舉產生的領導干部實行了一年試用期；對名任職試用期滿的干部，按照有關規(guī)定，進行了考察，經考察合格后予以正式任用；嚴格執(zhí)行《干部談話制度》，對所有決定繼任、交流、提拔任用、免職、改非等干部，均由專人同本人談話；對名正科、副處級領導干部因年齡原因改任了非領導職務；免去了名副局長的領導職務；督促名因工作失職造成不良影響的副鎮(zhèn)長引咎辭職；責令了名副鎮(zhèn)長辭職；對年度考核不稱職的名干部實行了降職使用；共交流名副處、正科級領導干部。
　　
　�。ㄋ模┥钊胪菩蓄I導干部經濟責任審計制度
　　
　　建立了紀委、組織部、監(jiān)察局、人事局、審計局齊抓共管的黨政領導干部任期經濟責任審計聯(lián)系會議工作制度。在個有下屬單位的局級部門配備了至名專兼職內審工作人員，充實了審計力量。突出工作重點，已委托審計部門對個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個部門的名主要領導干部進行經濟責任審計。
　　
　　在做好專項工作的同時，與牽頭單位及其他協(xié)辦部門積極配合，認真搞好了加強國有企業(yè)領導人員廉潔自律、民主主義行風、深入開展政務公開等協(xié)辦工作。
　　
　　二、履行職責，狠抓班子勤政廉政建設
　　
　　認真貫徹執(zhí)行中紀委第二次全會、市黨風廉政工作會議和縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，切實履行“班長”職責，強化四項措施，進行標本兼治，狠抓班子勤政廉政建設。
　　
　　（一）開展集中教育。根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一部署，今年月中旬至月中旬，用個月的時間，認真組織開展了以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。以“三項教育”為載體，組織班子成員認真學習，進一步提高對“三個代表”重要思想的認識，加深對公道正派內涵的理解。一是政治理論教育。采取個人自學和集中學習相結合、閱讀原著與理論研討相結合的方式，認真研讀十六大報告、黨章、《“三個代表”重要思想學習綱要》、_同志《論“三個代表”》、_同志在“三個代表”重要思想理論研討會上的重要講話、中央領導同志關于加強組織部門建設的重要論述、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等文件和著作，不斷提高班子成員的政治理論素養(yǎng)。集中學習的時間為天，個人自學時間不少于學時。二是革命傳統(tǒng)教育。組織組工干部參觀白公館、渣滓洞等革命傳統(tǒng)教育基地，進一步深入體會并不斷發(fā)揚“紅巖”精神。三是警示教育。請縣檢察院職務犯罪偵查局的同志給組工干部講課，組織組工干部到重慶監(jiān)獄參觀，職務犯罪服刑犯進行現(xiàn)身說法，觀看《馬向東、慕綏新腐敗案》警示片，對近年來全國發(fā)生的重特大職務犯罪案件進行深刻剖析，筑牢組工干部拒腐防變的精神長城。通過“三項教育”活動的開展，組工干部聯(lián)系單位和個人的思想、工作實際，圍繞“進組織部為了什么、在工作崗位上干了什么、在干部群眾中的形象如何”等問題深入思考，澄清了模糊認識，深刻領會了公道正派的豐富內涵。
　　
　�。ǘ┙ㄔO“四型”班子。以“建立一套運行靈活、質量可靠的工作機制，培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良的組工隊伍，構筑一道堅不可摧、拒腐防變的思想防線”為目標，繼續(xù)落實“十六字部風”要求，深入開展“三優(yōu)一滿意”活動，建設“四型班子”。一是建設“學習型班子”，提高班子成員駕馭組織工作的本領。加大對班子成員新理論、新知識、新技能的培訓，加強了“三個代表”重要思想、組工業(yè)務知識、知識和現(xiàn)代經濟、科技、管理知識的培訓，促使班子成員不斷擴展知識面，優(yōu)化知識結構，努力成為精通本職業(yè)務的行家里手。二是建設“凝聚型班子”，增強合力創(chuàng)業(yè)的意識。積極營造良好的辦公硬環(huán)境。進一步提高組織部門辦公自動化和信息化水平，不斷提高工作質量和效率。積極營造有利于組工干部成長進步的軟環(huán)境。認真落實“用事業(yè)留人、用感情留人、用適當待遇留人”的要求，教育廣大組工干部繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺把黨的事業(yè)作為立身之本；關心組工干部身心健康，盡可能在政策和制度規(guī)定的范圍內，解決好組工干部工作上、生活上的實際困難；重視組工干部的成長進步，形成正確的用人導向。三是建設“創(chuàng)造型班子”，探索組織工作的新方法新手段。班子成員堅持解放思想、實是求是的思想路線，以改革的精神和科學的態(tài)度，積極探索組織工作的新領域、新途徑、新方法，不斷增強工作的主動性、預見性和創(chuàng)造性，推動組織工作在創(chuàng)新中發(fā)展，在改革中加強。四是建設“自律型班子”，樹立良好形象。班子成員堅持做到公道正派、秉公辦事，無私奉獻、淡泊名利，勤奮敬業(yè)、嚴謹細致，把組織部門真正建設成干部群眾倍感溫暖的“黨員之家”、“干部之家”、 ……（未完，全文共4951字，當前僅顯示2501字，請閱讀下面提示信息。收藏《**年述廉報告》）