在縣委組織工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、2015年的組織工作
二、2016年全縣組織工作主要任務
（一）圍繞“嚴、實、好”要求，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動
（二）圍繞選準用好干部，著力加強領導班子和干部隊伍建設
（三）以創(chuàng)建服務型黨組織為重點，全面提升基層組織建設整體水平
（四）加強人才隊伍建設，提升服務發(fā)展水平
（五）樹立科學理念，切實把年度目標責任考核工作抓實抓好
三、組織部門自身建設
……
在縣委組織工作會議上的講話
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建 銳意改革創(chuàng)新
為奮力推進“”建設提供堅強組織保證
——在縣委工作會議上的講話

同志們：
根據(jù)會議安排，下面，我就全縣組織工作講三點意見。
一、2015年的組織工作
2014年，在市委組織部的精心指導和縣委的正確領導下，全體組工干部奮發(fā)作為，各鎮(zhèn)各部門密切協(xié)作，全縣組織工作取得了新的成績。一是突出抓好學習貫徹黨的十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神，干部教育培訓成效顯著。累計舉辦各類培訓班163場次，培訓干部2.3萬余人次，各級干部引領科學發(fā)展能力全面提升�？h遠教平臺榮獲“全省先進教學服務平臺”。二是突出抓好科學選人用人機制完善，領導班子和干部隊伍建設全面加強。組織開展了“學業(yè)務強素質(zhì)樹形象”活動和領導班子綜合研判。修訂完善了縣委“兩委會”選拔任用科級領導干部票決辦法、科級干部末位淘汰和考核測評辦法等制度。三是突出抓好黨的基層基礎工作，基層黨組織建設水平有效提升。扎實開展“富民和諧先鋒行”創(chuàng)建服務型黨組織、“三諾三評三爭當”、“三找三看”、“廣場問政”主題活動，我縣榮獲全市“為民服務深化年”活動先進縣稱
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要不怕惹人，敢于下茬，敢于“唱黑臉”，絕不能降格以求。督導組成員要合理分工、團結(jié)協(xié)作、切實履行好職責，務求活動取得實效。縣委路線辦也要按照市委和縣委要求，切實發(fā)揮好參謀策劃、組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡溝通、日常服務的作用，努力完成各項任務。各鎮(zhèn)各部門對抽到縣委督導組和縣委路線辦的工作人員要給予大力支持，確保有足夠時間和精力開展工作。三要積極創(chuàng)新實踐，確保活動有特色。去年我縣在“ ”活動中創(chuàng)新開展的“ 問政”，引起了省內(nèi)外廣泛關(guān)注，受到了省市領導的高度評價。今年，縣委已明確將此項活動作群眾路線教育實踐活動的一項載體，在范圍上進一步延伸、形式上進一步創(chuàng)新、內(nèi)容上進一步豐富�？h上即將出臺問政問效問責辦法，實施一次問政、二次問效、三次問責，確保問政效果。各鎮(zhèn)各部門要積極承接、創(chuàng)新實踐，全縣一盤棋、聯(lián)動創(chuàng)品牌，齊心協(xié)力將“廣場問政”打造成 對內(nèi)服務群眾的新平臺、對外擴大開放的新名片。與此同時，各鎮(zhèn)、各部門要緊緊圍繞自身實際和行業(yè)特點，在教育實踐活動中積極創(chuàng)新、大膽實踐、創(chuàng)造特色，及時跟進宣傳各自的好做法、好經(jīng)驗，宣傳先進典型，傳播好_，激發(fā)正能量，努力形成強大而濃厚的輿論氛圍。
（二）圍繞選準用好干部，著力加強領導班子和干部隊伍建設。一要大力加強干部教育培訓。要突出培訓重點，以黨的十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神為主要內(nèi)容，抓好全縣科級領導干部集中輪訓，舉辦新提拔干部、后備干部、基層干部等專題培訓班，利用縣、鎮(zhèn)流動黨校送課下鄉(xiāng)，努力實現(xiàn)教育培訓全覆蓋。要提高培訓質(zhì)量，建立以科級干部和后備干部為主體的干部教育培訓信息庫，實行動態(tài)管理。各鎮(zhèn)各部門每年舉辦培訓班至少2期以上，干部職工個人全年參訓時間不少于12天�？h委組織部將對各鎮(zhèn)各部門干部教育培訓督查情況和年度培訓結(jié)果進行通報。要加強干部教育培訓結(jié)果運用，探索實行干部教育培訓學時學分制，對達不到培訓學時要求的，不予提拔任用。二要全面學習貫徹新《條例》。各鎮(zhèn)各部門要深入學習、廣泛宣傳中央新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，了解其新變化，掌握其新規(guī)定。組織部門要在縣委的領導下，嚴格按照新條例規(guī)定的基本原則、標準條件、程序方法、紀律要求和習總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”新時期好干部標準以及領導干部職數(shù)限額，選好干部，配強班子。三要科學選用干部。采取單位民主推薦、個人毛遂自薦、群眾廣泛舉薦等方式，并根據(jù)干部在完成全縣中心工作、急難險重時刻的表現(xiàn)情況，將品德良好、敢于擔當、求真務實、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部推出來，建立2014年科級后備干部庫，同時選派優(yōu)秀后備干部到信訪接待大廳、重點項目建設、重點企業(yè)等一線掛職歷練。進一步改進民主推薦方式，推行無任用民主推薦模式，堅持不唯票、不唯分、不唯年齡，綜合考慮、慎重確定考察人選，嚴格按照考察程序，考實考準干部，做到班子結(jié)構(gòu)合理、人崗相宜、人盡其職。四要規(guī)范干部日常管理�？h委組織部整理編輯的《科級領導干部關(guān)愛知識讀本》近期將印發(fā)給大家，請大家認真閱讀，進一步了解政策法規(guī)，學習先進人物，警示自己加強自律。通過這本書的閱讀，強化干部自我約束。要完善干部日常管理制度，強化對干部的日常監(jiān)管，加大綜合研判密度，將研判工作與群眾路線教育實踐督導工作有效結(jié)合，實現(xiàn)成果共享，促進干部成長。要深入推行科級干部考核測評和末位淘汰制度，真正在全縣建立起“能上能下”的干部管用機制，讓“下”者毫無怨言，讓“上”者公眾信服，讓“干”者勁頭涌流。五要深化干部人事制度改革。要建立干部實績公示制度，對科級領導干部及擬提任干部工作實績進行公開晾曬，接受公眾評判。要采取述、測、問、訪、查、示、考、辯等方法，加大對干部德的甄別力度，今年將建立干部德才表現(xiàn)信息數(shù)據(jù)庫，對德的考察不過關(guān)的堅決不予提拔任用。要創(chuàng)新競爭性選拔干部機制，讓優(yōu)秀干部脫穎而出，讓選用的干部奮發(fā)作為，讓全縣干部隊伍始終保持創(chuàng)先爭優(yōu)的活力。六要切實加強干部監(jiān)督。要研究制定我縣加強新形勢下干部日常監(jiān)督管理工作的意見，加大對重點崗位、重要事項和單位“一把手”的監(jiān)督。 ……（未完，全文共6174字，當前僅顯示2168字，請閱讀下面提示信息。收藏《在縣委組織工作會議上的講話》）