編辦領導班子三嚴三實民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、班子自身存在的突出問題
（一）修身做人、用權律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面存在的問題
1、修身做人方面：一是理論學習不夠
二是宗旨意識不強
一是關心群眾利益、執(zhí)政為民意識有待提高
二是決策的科學性、民主性有待提高
三是廉潔自律意識有待提高
一是艱苦奮斗意識所有弱化
二是責任擔當意識有所淡化
三是改革創(chuàng)新力度有待加強
（二）遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律和民主集中制方面存在的問題
1、政治敏銳度不強
2、大局觀念不強
3、政治學習不到位
（三）落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任方面存在的問題
一是主體責任認識不夠到位
二是廉政教育開展不夠經常
三是監(jiān)督責任實施不夠到位
二、產生問題的原因分析
1、理想信念有所動搖
2、宗旨意識有所淡薄
一是思想上沒有尊重群眾
二是感情上沒有貼近群眾
三是行動上沒有深入群眾
四是工作上沒有服務群眾
3、黨性修養(yǎng)有所弱化
一是重業(yè)務輕教育
二是重當前輕長遠
三是重布置輕監(jiān)督
一是政治紀律意識淡化
二是組織紀律意識淡化
三是廉潔自律意識弱化
三、努力的方向
1、加強理論學習，堅定理想信念
一是著力提高學習深度
二是著力改進學習形式
三是著力豐富學習內容
2、加強黨性鍛煉，轉變工作作風
3、樹牢宗旨意識，切實為民利民
一是深入聯(lián)系群眾
二是加強主動服務
三是樹立大局觀念
4、……
編辦領導班子三嚴三實民主生活會對照檢查材料

“三嚴三實”專題教育開展以來，在區(qū)委統(tǒng)一安排部署下，區(qū)編委辦嚴格按照中央和省、市、區(qū)委的部署安排，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“三嚴三實”要求，扎實開展學習教育和專題研討，廣泛征求了相關意見建議，深入查擺“不嚴不實”的問題，先后確定了***項即知即改重點事項，目前整改工作正在扎實推進。為開好此次民主生活會，會前班子成員之間相互交換了看法，與各位干部談了心，并召開專題會議進行了集體研究、溝通對接。在此基礎上，領導班子對自身存在的“不嚴不實”問題進行了深刻查擺剖析，研究提出了整改措施和努力方向，形成了對照檢查材料。
一、班子自身存在的突出問題
（一）修身做人、用權律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面存在的問題
1、修身做人方面：一是理論學習不夠。由于平時工作任務重，集中學習時間較為有限，理論學習不能做到制度化、經�；�，學習不夠全面系統(tǒng)深入，通常僅僅完成上級要求學習的規(guī)定內容，普遍存在重業(yè)務輕理論現(xiàn)象。部分黨員干部不能靜下心來認真學習，存在實用主義傾向，需
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待上未能完全做到按量點菜和全部“光盤”，存在一定的“舌尖上的浪費”，對機關個別人員存在的浪費水、電、紙張等行為沒有進行有效糾正或積極引導。
3、干事創(chuàng)業(yè)方面：一是艱苦奮斗意識所有弱化。勤儉節(jié)約的意識沒有筑牢，認為現(xiàn)在經濟社會發(fā)展了，生活條件好了，再談“艱苦奮斗”已經過時，因此放松了對自己的要求。在購買辦公用品的開支上存在一定的浪費現(xiàn)象，個人消費上也有追求超前、上檔次的情況，手機、電腦要求高配置，衣服不是牌子不想穿，汽車不夠排量不想買，有貪圖享受的心理。二是責任擔當意識有所淡化。隨著作風建設的深入推進、各種紀律約束的不斷加強，少數(shù)黨員干部發(fā)出“為官不易”的感嘆，工作平推平庸，滿足于差不多、過得去，不敢擔當，不想擔責，不愿出力，遇到矛盾繞道走，碰到問題踢皮球。對工作存在畏難情緒，缺乏攻堅克難勁頭，存有等靠思想。比三是改革創(chuàng)新力度有待加強。思想還不夠解放，滿足于現(xiàn)狀，工作按部就班求穩(wěn)有余，改革創(chuàng)業(yè)的銳氣不強，破解難題的動力不足。面對發(fā)展中出現(xiàn)的問題，還缺乏攻堅克難的勇氣和毅力，在解決復雜問題時，等上面、看外邊，文件沒寫的不敢做，外地沒干的不敢干。
（二）遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律和民主集中制方面存在的問題
1、政治敏銳度不強。對黨在新的歷史條件下面臨的“四大危險”和“四大考驗”缺乏高度的警惕，沒有將其上升到關系黨的生死存亡的高度，對機構編制工作面臨的人民群眾不理解、行政部門訴求多、上級要求規(guī)定嚴的復雜局面敏感度不夠，沒有站在影響黨和政府在群眾中形象的高度進行深入研究和解決。
2、大局觀念不強。在如何正確處理經濟社會發(fā)展與機構編制供需矛盾的關系上認識不到位，表現(xiàn)為服務大局的意識不強。沒有達到既能服務黨和政府的工作大局，又能最大化發(fā)揮機構編制有限資源的效果。
3、政治學習不到位。政治理論的學習存在照本宣科、淺嘗輒止的問題，缺乏主動性、針對性，教育工作沒有真正深入到每個干部的思想靈魂深處，很少帶領全辦干部一同進行學習。比如年初制定的全年學習計劃，往往以工作多、人不齊而忽略擱置，沒有嚴格按計劃執(zhí)行到位。
（三）落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任方面存在的問題
一是主體責任認識不夠到位。存在抓紀律松一陣緊一陣的現(xiàn)象，區(qū)委、區(qū)政府對紀律抓得緊，單位就抓得緊，一旦一段時間不抓，紀律相對就要松懈。
二是廉政教育開展不夠經常。在開展廉政主題教育方面，次數(shù)還是較少。從源頭上防范風險、堵塞漏洞的措施還不健全，對于黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，有的沒能及時提醒、防微杜漸；不少黨員干部對反腐敗的認識還停留在“不敢”的層面，距離“不想”、“不能”還有一定差距。
三是監(jiān)督責任實施不夠到位。班子成員還不同程度存有好人主義思想，存在多一事不如少一事，不敢當“鐵匠”硬碰硬，尤其對黨員干部日常監(jiān)督特別是“八小時外”的監(jiān)督方法不多，手段缺乏，未形成常態(tài)。對黨員干部的要求不夠高，管理不夠嚴，沒有真正把紀律和規(guī)矩挺在前面，使紀律和規(guī)矩成為黨員干部的剛性約束。
二、產生問題的原因分析
領導班子經過召開專題會議認真研究分析，深挖問題根源，出現(xiàn)問題的原因主要有以下幾個方面：
1、理想信念有所動搖。領導班子產生上述問題最根本的整潔在于理想信念不夠堅定，思想理論武裝和主管世界改造有所放松，存在急于求成、實用主義的毛病，沒有以堅定的理想信念為事業(yè)發(fā)展提供正能量。一方面，理論學習不深入。班子成員雖然平時也注重學習，但還是以忙于處理日常事務為主，經�！耙愿纱鷮W”。同時，與本職工作密切的就關注多一點，其他經濟、社會、管理方面的知識就較少涉獵，造成知識結構比較單一，形勢把握不夠透徹，某些決策缺乏前瞻性和科學性，導致“不嚴不實”問題的滋長。另一方面，理論聯(lián)系實際不到位。運用科學理論指導機構編制工作 ……（未完，全文共5737字，當前僅顯示2015字，請閱讀下面提示信息。收藏《編辦領導班子三嚴三實民主生活會對照檢查材料》）