區(qū)委常委會領導班子三嚴三實民主生活會對照檢查材料6500字

目錄/提綱：……
一、問題查擺
（一）修身做人方面
1、聯(lián)系群眾不夠緊密
2、傾聽群眾_還不夠充分
3、對鎮(zhèn)、村干部不夠關心
（二）用權律己方面
4、好人主義仍然存在
5、改進會風沒有嚴格執(zhí)行
（三）干事創(chuàng)業(yè)方面
6、基層基礎工作還不夠扎實
7、重形象、輕實效
8、幫扶企業(yè)實招少
9、對扶貧工作不夠重視
10、攻堅克難的勇氣不夠
（四）在遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面
（五）落實兩個責任方面
二、剖析不嚴不實問題的思想根源
三、努力方向和整改措施
（一）強化理論武裝，做對黨忠誠的黨員干部
1、突出思想引領
2、增強學習的針對性
（二）密切聯(lián)系群眾，堅決樹牢宗旨意識
3、密切聯(lián)系群眾
4、增強調研實效
5、注重解決問題
（三）強化責任擔當，增強干事創(chuàng)業(yè)工作激情
6、加強班子自身建設
7、加強干部隊伍建設
8、壓實責任
9、強化擔當精神
10、強化督查調度
（四）堅持真抓實干，切實增強工作實效
（五）強化主體責任意識，著力營造干凈干事氛圍
……
區(qū)委常委會領導班子三嚴三實民主生活會對照檢查材料6500字

“三嚴三實”專題教育以來，區(qū)委常委會班子堅持以身作則、率先垂范，精心組織“三嚴三實”專題教育，廣泛征求意見和建議，以焦裕祿、谷文昌等先進典型為標尺，深入查擺在修身做人、用權律己、干事創(chuàng)業(yè)及落實“兩個責任”等方面存在不嚴不實問題，深刻剖析了問題根源，并提出努力方向和整改措施。

一、問題查擺

通過認真對照和查擺，區(qū)委常委會班子在“三嚴三實”方面存在的問題主要有以下幾個方面。

（一）修身做人方面

1、聯(lián)系群眾不夠緊密。在“聯(lián)幫包”工作中，到聯(lián)系點開展幫扶指導的時間少，對聯(lián)系村居、企業(yè)各方面情況缺乏全面深入了解，幫助解決實際問題很難做到“切實”、“有效”。同時，到基層調研時事先安排打招呼的多，直奔基層、直奔一線調研少。

2、傾聽群眾_還不夠充分�！伴_放式常委會”召開的次數不多，“三代表一委員”列席常委會次數較少，“傾聽您的_”活動開展的不深入；主動到部門和基層找干部群眾談心交流不夠，不了解群眾愿望，不能聽到群眾的真實想法。

3、對鎮(zhèn)、村干部不夠關心。對鎮(zhèn)、村一般干部關心不夠，對他們的思想動態(tài)、工作狀況等情況了解不多、掌握不夠，特別是與村
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和政府形象的言論及聽到一些黨員干部傳播一些“小道消息”時，雖然能夠做到不信不傳，但是沒有立即予以堅決反駁，比如，看到一些網絡謠言，收到一些手機“段子”，只要不牽涉到本地，就沒有警覺性，覺得無所謂。

12、專題學習缺乏針對性。區(qū)委理論中心組安排專題學習時，學習內容往往以貫徹上級最新精神為主，學習中央和省市重大決策部署、重大方針政策多，而對**產業(yè)轉型、依法治區(qū)等方面的知識學的少一些。

13、黨內政治生活不夠嚴格。在開展批評與自我批評時，批評自己的多，批評別人的少，有時礙于情面，怕打擊同志們的積極性，很多問題只是點到為止，直接批評不夠，觸及靈魂不深。

（五）落實兩個責任方面

14、黨風廉政建設主體責任意識不夠強。在落實黨風廉政建設過程中，對分管的部門同志有以口頭提醒代替督促檢查的現(xiàn)象，對干部的監(jiān)管還不夠嚴格，有時“高高舉起、輕輕落下”，干部廉政談話制度面不寬、警示不嚴。

15、對干部作風建設中出現(xiàn)的新問題解決辦法不多。在經濟發(fā)展新常態(tài)下，對少數黨員干部精神不振、不敢擔當、不作為、慢作為等新問題還缺乏有效應對解決辦法。

16、損害群眾利益行為依然存在。少數鎮(zhèn)村干部不作為、亂作為，以權謀私，損害了群眾利益，影響了黨的形象，反映出區(qū)委班子在嚴查嚴處上還要進一步加大力度。

17、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定抓得還不夠嚴。平時雖然在會上強調、會下督查，仍有少數干部我行我素、頂風違紀，違反八項規(guī)定問題沒有徹底解決，這反映出區(qū)委班子在這方面抓的還不夠嚴，還沒有起到震懾作用。

二、剖析不嚴不實問題的思想根源

針對存在不嚴不實問題，我們著重從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面深刻剖析，主要有以下幾個方面原因。

一是理想信念不堅定、進取精神懈怠了。區(qū)委常委班子對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論體系以及與產業(yè)轉型密切相關的知識學習抓得不緊、學得不透、理解不深，在學習上存在泛泛得學，只注重面上，沒有針對性地學習法律法規(guī)、服務企業(yè)等方面等知識，在運用科學理論武裝思想、指導實踐上存在著較大的差距；對標焦裕祿、谷文昌等先輩先進精神，我們淡忘了入黨時的理想信念和誓言，缺少那種生命不息、奮斗不止的執(zhí)著，沒有把理想追求轉化為推進**轉型升級的斗志。特別是隨著發(fā)展中矛盾問題的增多，改革攻堅難度的增大，致使進取精神有所弱化，自我要求有所放松。深刻反思，主要是因為放松了主觀世界改造，理想信念的根扎得不深。

二是宗旨意識不牢、與群眾感情淡化了�！肮俦疚弧彼枷脒�有殘存，致使黨的宗旨意識、與群眾的感情有所淡化。雖然口頭上強調從群眾中來、到群眾中去，但在具體工作中堅持的不好，踐行的不力，在聯(lián)系服務群眾工作中重視上級的硬任務要求，而忽略了廣大群眾對我們黨、對我們班子的“考試”。政績觀、權力觀出現(xiàn)偏差，在嚴以用權上有差距，以致思想上漠視群眾、感情上疏遠群眾、工作上脫離群眾。焦裕祿、谷文昌先輩先進之所以讓老百姓、讓我們難以忘懷，是因為他們那種對群眾的魚水情深和公仆情懷，這種精神也折射出我們思想上的不足、行為上的差距，也是我們宗旨意識不夠牢固的主要原因。

三是黨性修養(yǎng)不強、工作激情減退了。認為受黨教育培養(yǎng)多年，黨性修養(yǎng)鍛煉多年，自我感覺良好，思想有所松懈；有的同志認為這些年**的改革發(fā)展取得了不小的成績，自己也在其中做了不少工作，進取意識、奮斗精神有所消減，務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風意識弱化。對照先進，焦裕祿、谷文昌時刻以黨的事業(yè)為重、以人民的利益為先，鞠躬盡瘁死而后已，踐行了共產黨人先進性、純潔性。認真反思，我們在踐行焦裕祿、谷文昌等先進人物精神時，沒有真正做到一切為了群眾、心中裝著全體人民，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，放松了自我提高、自我凈化、自我完善。

四是主體責任意識不強、從嚴要求的標準降低了。在履行“兩個責任”方面，距離中央“從嚴”標準還有差距。認為**區(qū)政治生態(tài)好、干部清廉，在履行兩個責任時只注重頂層制度設計，對黨風廉政建設制度執(zhí)行情況督查還不到位，特別是對村一級廉政風險防控措施不夠嚴密，還存在漏洞。在干部管理方面，存在監(jiān)督管理不到位問題，有一些單位的干部身上還存在懶政怠政、為官不為的行為，在問題處置上有高高舉起、輕輕落下現(xiàn)象，懲戒力度還不夠大，沒有起到強大震懾作用。

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